In één oogopslag
- Taken: Leid de adoptie en groei van innovatieve chirurgische robottechnologieën.
- Bedrijf: Medtronic, wereldleider in gezondheidszorgtechnologie met een sterke missie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele voordelen en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel reismogelijkheden en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheidszorg en verbeter levens met geavanceerde technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in de gezondheidszorg en vloeiend in het Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 110000 - 165000 € per jaar.
Medtronic is een wereldleider in gezondheidszorgtechnologie met een missie om pijn te verlichten, gezondheid te herstellen en leven te verlengen. Onze 95.000 medewerkers werken in meer dan 150 landen om patiënten voorop te stellen — door innovatieve medische technologieën te ontwikkelen die het leven van meer dan 72 miljoen patiënten elk jaar verbeteren.
De Surgical Robotics Utilization team ondersteunt alle aspecten van systeemimplementatie, klantacceptatie, training, accountontwikkeling en langetermijnprogramma-optimalisatie voor het Hugo™ Robotic-Assisted Surgery (RAS) platform. Het team werkt nauw samen met chirurgen, klinische teams en ziekenhuisleiding om zorgorganisaties te helpen bij het opzetten, uitbreiden en optimaliseren van robotchirurgieprogramma's.
Deze functie vereist aanzienlijke reisbereidheid en nauwe samenwerking met klanten en cross-functionele Medtronic-teams. Kandidaten moeten gevestigd zijn in België, Nederland, Luxemburg, Israël of Griekenland en bereid zijn om uitgebreid te reizen binnen het gebied.
Verantwoordelijkheden kunnen onder andere omvatten:
- Leiden van de succesvolle acceptatie, groei en optimalisatie van Hugo™ RAS-programma's.
- Vergaderen met belanghebbenden van het robotchirurgieprogramma om programmadoelen, gebruiksmetrics en accountontwikkelingsplannen vast te stellen.
- Ontwikkelen van trainingsplannen voor chirurgen en coördineren van deelname aan Medtronic-trainingsprogramma's.
- Ondersteunen van technologieacceptatie door on-site klinische en operationele begeleiding te bieden tijdens de vroege fasen van programma-implementatie.
- Samenwerken met Medtronic commerciële, klinische, technische en serviceteams om succesvolle systeemintegratie te waarborgen.
Vereiste kennis en ervaring:
- Bachelor's degree en 5+ jaar relevante ervaring in de gezondheidszorg, medische technologie of een gerelateerd veld; of een geavanceerde graad met 3+ jaar relevante ervaring.
- Vloeiend in het Engels.
- Ervaring in operatiekamers en bekendheid met chirurgische procedures.
- Bereidheid en vermogen om tot 75% van de tijd te reizen.
Voorkeurservaring omvat:
- Robot-geassisteerde chirurgie, geavanceerde chirurgische technologieën, gezondheidszorgconsulting.
Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel voordelenpakket. Wij erkennen de bijdragen van onze medewerkers en bieden een breed scala aan voordelen en competitieve compensatieplannen.
RST Senior Utilization Manager BIG in Amsterdam werkgever: Medtronic
Medtronic is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers, met een sterke focus op innovatie in de gezondheidszorg. Werken bij Medtronic betekent deel uitmaken van een cultuur die samenwerking, diversiteit en impact waardeert, terwijl je de kans krijgt om te werken aan baanbrekende digitale gezondheidsoplossingen in een dynamische Europese markt. Met flexibele voordelen en een competitief salaris biedt Medtronic een omgeving waar je carrière kan bloeien en je een verschil kunt maken in het leven van miljoenen patiënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je RST Senior Utilization Manager BIG in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Medtronic.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Medtronic. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Medtronic.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Medtronic, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als RST Senior Utilization Manager BIG in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Medtronic.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Medtronic aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Medtronic. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Medtronic
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Medtronic. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Medtronic zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
