In één oogopslag
- Taken: Coördineer geriatrische revalidatiezorg en complexe ouderenzorg met medische regie.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op verpleeghuiszorg en geriatrische revalidatie.
- Voordelen: Salaris tot €11.825, professionele ontwikkeling en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling en samenwerking met diverse disciplines.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg voor kwetsbare ouderen zonder ANW-diensten.
- Kwalificaties: BIG-geregistreerd specialist ouderengeneeskunde met interesse in geriatrische zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 11825 - 11825 € per maand.
Als SO werk je regionaal aan geriatrische revalidatiezorg en complexe ouderenzorg, met medische regie en consultatie, zonder ANW-diensten en een salaris tot € 11.825 (FWG 80).
Jouw nieuwe baan
Ga aan de slag als coördinerend specialist ouderengeneeskunde binnen de GRZ.
Je kijkt niet alleen naar individuele behandelingen, maar ook naar de organisatie van zorg, samenwerking in de keten en de kwaliteit van medische besluitvorming.
Je adviseert en ondersteunt collega-SO's, artsen en behandelaren bij complexe vraagstukken rondom kwetsbare ouderen, bijvoorbeeld bij multimorbiditeit, neurologische aandoeningen of revalidatie na ziekenhuisopname.
Daarbij werk je nauw samen met huisartsen, ziekenhuizen en andere ketenpartners in de regio.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het bewaken en verbeteren van de medische kwaliteit.
Je denkt mee over behandelbeleid, zorgprocessen en de verdere ontwikkeling van geriatrische revalidatiezorg binnen de organisatie.
Daarnaast lever je een bijdrage aan regionale samenwerking en overlegstructuren.
Je werkt overstijgend voor 2 regio's in Zuid-Holland, waarbij je regelmatig overleg hebt met medische teams en betrokken bent bij vraagstukken rondom wet- en regelgeving, infectiepreventie en kwaliteit van zorg.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt binnen een organisatie die actief is in verpleeghuiszorg, geriatrische revalidatiezorg en eerstelijnsconsultatie.
De medische dienst bestaat uit specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen en andere behandelaren.
De zorg richt zich op ouderen met uiteenlopende problematiek, zoals geriatrische revalidatie na ziekenhuisopname, neurologische aandoeningen, cognitieve stoornissen en complexe somatische problematiek.
De behandeling vindt plaats in samenwerking met onder andere psychologen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en diëtisten.
Binnen de organisatie is ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling en het verder uitbouwen van expertise binnen de ouderengeneeskunde.
Wat breng je mee?
Je bent BIG-geregistreerd specialist ouderengeneeskunde en hebt interesse in de ontwikkeling van zorg voor kwetsbare ouderen.
Je werkt graag samen met andere disciplines en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van medische zorg.
Daarnaast heb je affiniteit met geriatrische revalidatiezorg, ketensamenwerking en complexe ouderenzorg.
Kennis van wet- en regelgeving binnen de langdurige zorg, zoals de Wet zorg en dwang (Wzd), is daarbij waardevol.
Arbeidsvoorwaarden
Je start direct met een vast dienstverband voor 24 tot 36 uur per week.
De functie is ingeschaald volgens FWG 80 van de cao vvt, met een salaris van maximaal €11.825 bruto per maand op basis van 36 uur.
Naast het salaris zijn er mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via kaderopleidingen of aanvullende scholing binnen de ouderengeneeskunde.
Ook zijn er regelingen die helpen bij het behouden van een gezonde balans tussen werk en privé.
Geen ANW-diensten, zodat je agenda ook buiten werktijd voorspelbaar blijft.
Coördinerend specialist ouderengeneeskunde in Spijkenisse werkgever: Medischcontactbanen
Lelie zorggroep biedt een unieke kans om als specialist ouderengeneeskunde bij te dragen aan de zorg voor mensen met het syndroom van Korsakov in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals specifieke scholing in Korsakovzorg, creëert Lelie zorggroep een stimulerende werkcultuur. De nieuwe locatie op de Zorgboulevard bij het Maasstad Ziekenhuis is speciaal ingericht voor observatie en diagnostiek, wat zorgt voor een optimale werkomgeving en directe betrokkenheid bij cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend specialist ouderengeneeskunde in Spijkenisse kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Medischcontactbanen.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Medischcontactbanen goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Medischcontactbanen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend specialist ouderengeneeskunde in Spijkenisse te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Medischcontactbanen zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Medischcontactbanen.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Medischcontactbanen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Medischcontactbanen
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
