In één oogopslag
- Taken: Regisseer het observatie- en diagnostiektraject voor cliënten met het syndroom van Korsakov.
- Bedrijf: Lelie zorggroep, een betrokken organisatie in Rotterdam met een informele sfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris tot €10.467,78 en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek en kennisdeling binnen een expertisecentrum.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van cliënten en werk samen in een multidisciplinair team.
- Kwalificaties: Geregistreerd specialist ouderengeneeskunde met interesse in Korsakovzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bij mensen met het (vermoeden van) het syndroom van Korsakov zoek je samen met een gespecialiseerd multidisciplinair team uit wat er speelt en welke zorg past. Complexe en vaak meervoudige problematiek vraagt daarbij om een brede blik.
Als specialist ouderengeneeskunde ben je regiebehandelaar tijdens het observatie- en diagnostiektraject. Het traject duurt gemiddeld 16 tot 20 weken, waarna uitplaatsing volgt. De zorgvragen zijn vaak complex en raken verschillende domeinen, zoals somatiek, psychiatrie, verslavingsproblematiek, cognitie en gedrag. Jouw medische kennis en klinische expertise zijn van grote waarde om het diagnostische proces te regisseren. Samen met het multidisciplinaire team breng je stap voor stap in kaart wat er speelt en wat een cliënt nodig heeft. Je verbindt de verschillende bevindingen en werkt toe naar een heldere diagnose en een passend behandel- en zorgperspectief voor de periode na de opname.
“Goed luisteren, iemand serieus nemen en rustig blijven: dat is bij deze doelgroep belangrijk. Met respect en soms wat humor en creativiteit kom je vaak verder.”
Werken met mensen met het (vermoeden van) het syndroom van Korsakov vraagt om goed kijken én luisteren. Een cliënt kan overtuigend vertellen dat er weinig aan de hand is, terwijl geheugenproblemen en beperkt ziekte-inzicht een ander beeld laten zien. Gedrag geeft daarbij belangrijke informatie.
“Als arts kijk je verder dan de medische problematiek. Gedrag vertelt je veel. Door goed te observeren en de bevindingen van verschillende disciplines samen te brengen, ontstaat een completer beeld van wat iemand nodig heeft.”
Binnen Korsakov Expertisecentrum Slingedael wordt wetenschappelijk onderzoek gedaan naar Korsakov. Ook jij kunt hieraan bijdragen; hiervoor zijn onderzoeksuren beschikbaar.
“Er is nog veel onbekend over Korsakov. Vragen uit de praktijk bieden volop mogelijkheden om je verder te verdiepen en met onderzoek bij te dragen aan de behandeling.”
Jouw nieuwe werkplek: Eind oktober 2026 verhuist de afdeling observatie en diagnostiek naar een nieuwe locatie op de Zorgboulevard bij het Maasstad Ziekenhuis. Je bouwt daar samen met het bestaande team verder aan de afdeling, op een plek die speciaal is ingericht voor observatie, diagnostiek en behandeling. De nieuwe locatie telt 26 patiëntenkamers, twee huiskamers, één vergaderzaal en een kantoorgedeelte met ruimte voor fysiotherapie, diagnostiek en een eigen artsenkamer.
Je werkt op de afdeling O&D in een multidisciplinair team met onder andere psychologie, fysiotherapie, ergotherapie, diëtetiek en maatschappelijk werk. De samenwerking is intensief en de lijnen zijn kort. Als specialist ouderengeneeskunde op O&D maak je daarnaast deel uit van het bredere medische team van Lelie zorggroep en vervang je de specialist ouderengeneeskunde die recent met pensioen is gegaan.
De afdeling is onderdeel van Korsakov Expertisecentrum Slingedael. Dat merk je aan de hoeveelheid kennis en expertise die rondom de cliënt beschikbaar is. Verschillende gespecialiseerde disciplines werken nauw samen en kennis wordt actief gedeeld en verder ontwikkeld. Via het landelijke netwerk rondom Korsakov wissel je bovendien kennis en ervaringen uit met professionals van andere expertisecentra.
En dan Rotterdam. “De stad van Feyenoord” én, zoals locatiemanager Jan Willem Kroesbergen zegt, “de stad waar het gebeurt”. De sfeer binnen Lelie zorggroep past daarbij: direct, informeel en met humor. De diversiteit van Rotterdam zie je terug bij cliënten en collega’s. Hier wordt niet op afstand gewerkt: collega’s staan naast de cliënt én naast elkaar. Die betrokken manier van werken sluit aan bij de christelijke identiteit van Lelie zorggroep, met aandacht voor de mens achter de aandoening en voor mensen in een kwetsbare situatie.
Wat breng je mee? Je bent geregistreerd specialist ouderengeneeskunde en hebt interesse in observatie, diagnostiek en de zorg voor mensen met het (vermoeden van) het syndroom van Korsakov. Ervaring met Korsakov is welkom, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent naar de doelgroep en je hierin wilt verdiepen. Je werkt graag samen, luistert goed en kunt snel schakelen tussen verschillende cliënten en situaties. Als regiebehandelaar durf je tegelijkertijd verantwoordelijkheid te nemen en richting te geven.
“Ik kende de Korsakovzorg nog nauwelijks toen ik hier begon. Juist doordat er bij deze doelgroep zoveel samenkomt, ben ik er steeds meer door geboeid geraakt.”
Arbeidsvoorwaarden: Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week, waarbij je de werktijden flexibel afstemt. Je salaris valt in FWG 75 van de cao VVT en bedraagt maximaal € 10.467,78 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daar komen onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering bij. Er is volop ruimte om je verder te ontwikkelen, waaronder specifieke scholing in Korsakovzorg. Je draait mee in de ANW-diensten van Lelie zorggroep Rijnmond. De nachtdiensten zijn uitbesteed.
Specialist ouderengeneeskunde Korsakov – Observatie & Diagnostiek in Rotterdam werkgever: Medischcontactbanen
Lelie zorggroep biedt een unieke kans om als specialist ouderengeneeskunde bij te dragen aan de zorg voor mensen met het syndroom van Korsakov in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals specifieke scholing in Korsakovzorg, creëert Lelie zorggroep een stimulerende werkcultuur. De nieuwe locatie op de Zorgboulevard bij het Maasstad Ziekenhuis is speciaal ingericht voor observatie en diagnostiek, wat zorgt voor een optimale werkomgeving en directe betrokkenheid bij cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist ouderengeneeskunde Korsakov – Observatie & Diagnostiek in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Medischcontactbanen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Medischcontactbanen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Medischcontactbanen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Medischcontactbanen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist ouderengeneeskunde Korsakov – Observatie & Diagnostiek in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Medischcontactbanen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Medischcontactbanen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Medischcontactbanen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Medischcontactbanen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Medischcontactbanen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Medischcontactbanen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
