In één oogopslag
- Taken: Verleen gespecialiseerde zorg aan pasgeborenen en ondersteun gezinnen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: HMC Sara de Bronovo Moeder- en Kindcentrum met focus op Family Integrated Care.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en extra's zoals kortingen en ov-vergoeding.
- Overige informatie: Persoonlijke contacten en ruimte voor kwaliteitsverbetering in een multiculturele setting.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks een verschil voor kwetsbare pasgeborenen en hun families in een betrokken team.
- Kwalificaties: Gepassioneerde, BIG-geregistreerde verpleegkundige met ervaring in neonatologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als high care neonatologie verpleegkundige verleen je hoogcomplexe gespecialiseerde zorg aan de allerkleinste pasgeborenen vanaf 30 weken zwangerschapsduur en hun familie.
Je komt te werken binnen het HMC Sara de Bronovo Moeder- en Kindcentrum op locatie Westeinde, waar liefde, lef en Family Integrated Care centraal staan.
In het HMC Sara de Bronovo Moeder- en Kindcentrum (MKC) bieden wij in één centrum gespecialiseerde zorg aan vrouwen, (aanstaande) moeders, (vroeggeboren) baby's en kinderen.
Wij werken volgens de principes van Family Integrated Care.
Dit betekent dat wij het hele gezin actief betrekken bij de zorg en behandeling van het kind.
Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je dagelijks het verschil maakt voor pasgeborenen en hun ouders? Dan maken wij graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Op onze afdeling verblijven moeder, kind en partner samen in een privésuite.
Als verpleegkundige kom jij bij het gezin op bezoek, in plaats van andersom.
Vanuit deze visie betrek je ouders actief bij de zorgtaken en stimuleer je de hechting tussen ouder en kind.
De afdeling neonatologie beschikt over 17 modern ingerichte gezinssuites voor pasgeborenen vanaf 30 weken zwangerschapsduur.
Daarnaast is de afdeling uitgebreid met drie post-IC/high care bedden voor kinderen die intensieve zorg nodig hebben.
Wat ga je doen?
Als high care neonatologie verpleegkundige ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de hoogcomplexe zorg aan neonaten vanaf 30 weken zwangerschapsduur en met een geboortegewicht boven de 1000 gram.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Verlenen van gespecialiseerde verpleegkundige zorg aan pasgeborenen en hun ouders.
- Snel en adequaat handelen in acute situaties waarbij vitale functies bedreigd kunnen zijn.
- Observeren, signaleren en beoordelen van veranderingen in de conditie van de neonaat.
- Prioriteren en coördineren van zorg rondom de patiënt.
- Actief bijdragen aan diagnose- en behandelplannen binnen het multidisciplinaire team.
- Begeleiden van collega’s in opleiding tot high care neonatologieverpleegkundige.
- Meedenken over kwaliteitsverbetering en verdere ontwikkeling van de zorg.
Je werkt nauw samen met verpleegkundigen moeder- en pasgeborene, algemeen verpleegkundigen, kraamverzorgenden, artsen en leerling-verpleegkundigen.
De lijnen zijn kort en het contact is persoonlijk.
Ideeën worden gehoord én opgepakt.
Geen dag is hetzelfde.
Doordat veel van onze patiënten gedurende hun volledige opname bij ons verblijven, bouw je een intensieve relatie op met gezinnen.
De multiculturele populatie van onze locatie in het hart van Den Haag maakt het werk bovendien afwisselend en uitdagend.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent een gepassioneerde, gediplomeerde en BIG-geregistreerde high care neonatologie verpleegkundige.
- Je bent een collegiale en gemotiveerde professional.
- Je houdt van afwisseling en bent flexibel.
- Je hebt bij voorkeur werkervaring als HCN-verpleegkundige.
- Je kunt goed prioriteiten stellen en houdt het hoofd koel in hectische situaties.
- Je denkt graag mee over kwaliteitsverbetering binnen de afdeling en het ziekenhuis.
- Je beschikt over uitstekende samenwerkingsvaardigheden en draagt bij aan een positieve teamcultuur.
Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Wat bieden wij jou?
- Parttime- en fulltimemogelijkheden. Het exacte aantal uur is bespreekbaar.
- Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van maximaal € 5.503,- bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur per week.
- Vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een volledige ov-vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Ruimte voor eigen regie en een goede balans tussen werk en privé.
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken wanneer de functie dit toelaat.
- Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling, doorgroei en loopbaanadvies.
- Diverse initiatieven gericht op gezondheid en vitaliteit.
- Interessante extra’s, zoals korting op een fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop, studiekostenvergoeding, korting bij je sportschool en korting op je verzekeringspremie.
Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.
High Care Neonatologieverpleegkundige werkgever: Medisch Centrum Haaglanden
Bij HMC bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en professionele groei centraal staan. Als apothekersassistent in onze ziekenhuisapotheek krijg je de kans om bij te dragen aan de zorg voor patiënten op drie locaties, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en diverse extra's, is HMC een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de gezondheidszorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Medisch Centrum Haaglanden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je High Care Neonatologieverpleegkundige kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Medisch Centrum Haaglanden.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Medisch Centrum Haaglanden goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Medisch Centrum Haaglanden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als High Care Neonatologieverpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Medisch Centrum Haaglanden zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Medisch Centrum Haaglanden.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Medisch Centrum Haaglanden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Medisch Centrum Haaglanden
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
