In één oogopslag
- Taken: Werk als ANIOS in de avonden en nachten voor diverse specialismen.
- Bedrijf: HMC Antoniushove, een innovatieve zorginstelling in Leidschendam.
- Voordelen: Jaarcontract, flexibele uren, volledige ov-vergoeding en interessante extra's.
- Overige informatie: Ideaal te combineren met onderzoek of andere nevenactiviteiten.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden in een hands-on leeromgeving met directe supervisie.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding Geneeskunde en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een enthousiaste (basis)arts, die in de avonden en de nachten wil werken? We zijn per direct op zoek naar ambitieuze en gedreven artsen die in HMC Antoniushove voor beschouwende specialismen namelijk Interne Geneeskunde, Longgeneeskunde en Neurologie, een pool willen vormen. Geïnteresseerd? Reageer dan snel op deze vacature!
HMC Antoniushove in Leidschendam is een locatie waar klinische en poliklinische en oncologische zorg geleverd wordt. Tijdens de avond- en nachtdiensten is de anios voor deze locatie de voorwacht voor longgeneeskunde patiënten, interne geneeskunde en neurologie patiënten. Er is ook een acute opname service. Tijdens deze diensten ben je dus breed inzetbaar. Dit biedt een fantastische gelegenheid om je verder te ontwikkelen voor specialismen binnen en buiten het ziekenhuis.
Voor deze locatie zijn wij op zoek naar aniossen die zich graag willen inzetten voor de avond- en nachtdiensten voor beschouwend specialismen. Jouw gegevens zullen opgenomen worden in een flexpool en vrijgekomen diensten worden aan je voorgelegd. Je kunt je dan inschrijven voor de dienst. Een avonddienst is van 17:00 tot 23:45 en een nachtdienst van 23:45 tot 09:00. Je werkt altijd onder supervisie van een behandelend specialist. De ervaring leert dat de werkzaamheden in de avond- en nachturen minimaal zijn, derhalve is deze functie ideaal te combineren als je nog bezig bent met bijvoorbeeld onderzoek en andere nevenactiviteiten. Mocht je ook inzetbaar zijn voor de andere locaties bespreken we dit graag met je.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde;
- Goede communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en in staat snel hoofd- en bijzaken te kunnen onderscheiden;
- Patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding;
- Eigen initiatief en betrokkenheid zijn belangrijke persoonlijke eigenschappen.
Wat bieden wij jou?
- Je ontvangt een contract voor de duur van een jaar op basis van 0-uren of een aantal vaste uren per week;
- Hands-on leeromgeving met laagdrempelig contact met alle specialisten voor optimale leercurve;
- De mogelijkheid om je ontwikkeling en competenties te registreren in een eigen portfolio;
- Je kunt deelnemen aan ziekenhuisbrede intervisie met verschillende professionals;
- Salaris is conform functie-indeling FWG65 conform CAO Ziekenhuizen, met een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
- Interessante extra’s, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop.
ANIOS pool Beschouwend, HMC Antoniushove werkgever: Medisch Centrum Haaglanden
Bij HMC bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en professionele groei centraal staan. Als apothekersassistent in onze ziekenhuisapotheek krijg je de kans om bij te dragen aan de zorg voor patiënten op drie locaties, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en diverse extra's, is HMC een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de gezondheidszorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Medisch Centrum Haaglanden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ANIOS pool Beschouwend, HMC Antoniushove kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de geneeskunde draait veel om lokale connecties. Ga naar evenementen zoals medische congressen of netwerkborrels in ziekenhuizen. Praat met medewerkers en laat je geïnteresseerd zien in tijdelijke functies. Je weet maar nooit wie een kans voor je kan creëren!
✨Gebruik stageprogramma's en opleidingsinstellingen
Als je zoekt naar tijdelijke functies, check dan de stageprogramma's aan universiteiten en ziekenhuizen. Veel van deze instellingen hebben speciale platforms waar tijdelijke vacatures worden gepost; wees er snel bij, want ze vullen vaak snel!
✨Actief op sociale media
Volg en engageer met relevante geneeskunde gerelateerde groepen op sociale media, zoals Facebook en LinkedIn. Door je aanwezigheid te tonen en actief deel te nemen aan discussies, vergroot je je zichtbaarheid en netwerk in de sector.
✨Jongleren met je cv en motivatiebrief
Voor tijdelijke rollen is het belangrijk om je cv en motivatiebrief specifiek aan te passen per aanvraag. Focus op relevante ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de vacature bij Medisch Centrum Haaglanden. Wees ook niet bang om ons via onze website een sollicitatie te sturen, we kijken ernaar uit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ANIOS pool Beschouwend, HMC Antoniushove te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In je motivatiebrief voor de tijdelijke rol in de geneeskunde, benadruk waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke functie bij Medisch Centrum Haaglanden. Deel persoonlijke ervaringen of situaties waarin je je passie voor de gezondheidszorg hebt kunnen laten zien. Dit geeft een kijkje in wie je bent en waarom je geschikt bent voor de rol.
Gebruik vaktechnische termen en kennis:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief relevante vaktechnische termen bevatten die specifiek zijn voor de geneeskunde. Dit laat zien dat je begrijpt waar je het over hebt en dat je kennis hebt van de sector. Geen zorgen, je hoeft geen arts te zijn om dit te doen, maar kennis van basisprincipes en actuele thema's in de geneeskunde kan je kansen zeker vergroten!
Focus op leer- en aanpassingsvermogen:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, willen werkgevers zien dat je snel kunt aanpassen en leren. Neem dit op in je motivatiebrief. Geef voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis snel hebt geleerd, en hoe je je hebt aangepast aan nieuwe omgevingen. Dit zal ze laten zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn in de korte tijd dat je er bent.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid in je CV of motivatiebrief helder te maken. Vermeld precies wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Medisch Centrum Haaglanden om de planning beter te bepalen, en maakt het makkelijker voor hen om je in overweging te nemen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Medisch Centrum Haaglanden
✨Verken je medische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente ontwikkelingen en trends binnen de geneeskunde. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en dat je in staat bent om actuele kennis toe te passen in de praktijk. Denk aan recente studies of innovaties relevant voor Medisch Centrum Haaglanden.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de geneeskunde is het vaak belangrijk om te laten zien hoe je zou handelen in specifieke situaties. Bereid je voor op casestudy-vragen of scenario's die je kunnen helpen om je probleemoplossend vermogen en klinische redenering aan te tonen. Dit kan een onderdeel zijn van het interview bij Medisch Centrum Haaglanden.
✨Benadruk je leervermogen
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je bereidheid om te leren. Geef voorbeelden van hoe je eerder snel nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan. Dit laat zien dat je flexibel bent en kan bijdragen aan het team bij Medisch Centrum Haaglanden.
✨Verbind je ervaring met het team
Neem je ervaring en hoe deze aansluit bij de werkcultuur van Medisch Centrum Haaglanden mee in je antwoorden. Laat zien dat je een teamspeler bent en bereid bent om samen te werken met anderen. Dit is vooral belangrijk in tijdelijke functies waar samenwerking vaak essentieel is.
