Learning & Development Partner

We zijn op zoek naar een Learning & Capability Partner die zal helpen de capaciteiten binnen onze organisatie te versterken en leerervaringen te creëren die zowel de bedrijfsresultaten als de betekenisvolle ontwikkeling ondersteunen. In deze rol werk je samen met business units, met een sterke focus op de Benelux-organisatie. Je werkt samen met bedrijfsleiders, HR, operationele teams, facilitators en vakspecialisten om de behoefte aan capaciteiten te identificeren en deze om te zetten in schaalbare, praktische en impactvolle leermogelijkheden.

Je impact bij Mediq is niet alleen gericht op training, maar ook op het opbouwen van de capaciteiten die onze organisatie nodig heeft om vandaag te presteren en morgen te groeien. Als Senior Learning & Capability Specialist speel je een sleutelrol in het verbinden van bedrijfsprioriteiten met effectieve leerinterventies. Je adviseert belanghebbenden over de juiste leerbenadering, ontwerpt programma's die op schaal kunnen worden toegepast en zorgt ervoor dat leerinitiatieven meetbare impact hebben.

Wat ga je doen?

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor leer- en capaciteitsinitiatieven van initiële analyse tot ontwerp, implementatie en evaluatie.
• Je vertaalt bedrijfsprioriteiten en capaciteitsbehoeften in duidelijke en effectieve leerbenaderingen.
• Je ontwerpt schaalbare leermogelijkheden met sterke principes van instructieontwerp.
• Je leidt leerinitiatieven van behoeftenanalyses tot implementatie en evaluatie.
• Je adviseert belanghebbenden over leerontwerp, auteurtools, leerplatforms en leveringsmethoden.
• Je bouwt capaciteitsroadmaps die organisatorische prioriteiten verbinden met praktische ontwikkelingsinterventies.
• Je werkt samen met bedrijfsleiders, HR, operationele teams, facilitators en vakspecialisten.
• Je beheert externe leerproviders en waarborgt de kwaliteit en consistentie van de levering.
• Je coördineert leerbudgetten, tools en externe partners in de Benelux en de bredere organisatie.
• Je gebruikt leerdata, evaluatieresultaten en feedback van belanghebbenden om de leerimpact continu te verbeteren.
• Je ondersteunt digitale, blended en werkplek leeroplossingen die passen bij verschillende doelgroepen en zakelijke behoeften.
• Je faciliteert leerinterventies wanneer dit waarde toevoegt en past je aanpak aan verschillende groepen en contexten aan.
• Je draagt bij aan een sterkere leercultuur door teams en leiders te helpen eigenaarschap te nemen over continue ontwikkeling.

Wat breng je mee?

• Je bent een ervaren leerprofessional die vakspecifieke expertise combineert met sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
• Je begrijpt hoe volwassenen leren, maar net zo belangrijk is dat je begrijpt hoe je leren kunt verbinden met bedrijfsresultaten.
• Je bent comfortabel in het adviseren van senior stakeholders, het beheren van meerdere initiatieven tegelijk en het schakelen tussen strategische gesprekken en praktische uitvoering.

Wij zoeken iemand die:

• Geavanceerde expertise heeft in leerbehoefteanalyse en instructieontwerp.
• Sterke programmatische en projectmanagementcapaciteiten heeft.
• In staat is om bedrijfsprioriteiten te vertalen naar duidelijke capaciteitsroadmaps en schaalbare leermogelijkheden.
• Sterke consultatieve stakeholdermanagement- en businesspartner vaardigheden heeft.
• Ervaring heeft met digitale, blended en werkplek leerbenaderingen.
• Zelfverzekerd is in het werken met leertechnologieën, leerplatforms en auteurtools.
• In staat is om leerresultaten, succesmaatregelen te definiëren en evaluatie om te zetten in actiegerichte inzichten.
• Ervaring heeft met het leveren van complexe leerprogramma's over functies, landen en/of business units.
• Ervaring heeft met het beheren van externe leerproviders en multidisciplinaire stakeholdergroepen.
• Praktische faciliteringservaring heeft en in staat is om leermethoden aan te passen aan verschillende doelgroepen.
• Een sterke interesse heeft in continue leren, innovatie en meetbare organisatorische impact.
• Professionele werkvaardigheid in zowel Nederlands als Engels op B2-niveau of hoger heeft.

Wat biedt Mediq?

• Een bruto maandsalaris tussen €6.000 en €7.200, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een 10% OT bonus mogelijkheid.
• 26,5 vakantiedagen per jaar.
• Een bruto mobiliteitsbudget van €500 per maand.
• Toegang tot de Mediq Academy, inclusief professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via GoodHabitz.
• Een aantrekkelijk pensioenregelingen, waarbij Mediq 75% van jouw pensioenbijdrage dekt.
• Hybride werken, met ten minste twee dagen per week op kantoor.
• De mogelijkheid om tot 10 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Een senior specialist rol met brede exposure binnen de organisatie en aanzienlijke mogelijkheden om invloed uit te oefenen op hoe we capaciteiten opbouwen bij Mediq.
• De kans om samen te werken met belanghebbenden uit verschillende business units, functies en landen.

Over Mediq

Mediq is een toonaangevend Europees gezondheidsbedrijf met een 125-jarige geschiedenis, actief in 14 landen met meer dan 3.000 medewerkers. We werken samen met zorgprofessionals in ziekenhuizen, klinieken en thuiszorg om zorgresultaten en betaalbaarheid te verbeteren door middel van innovatieve producten, diensten en oplossingen. Onze mensen maken dat mogelijk, daarom zijn het opbouwen van sterke capaciteiten en het ondersteunen van continue ontwikkeling een belangrijk onderdeel van hoe we als organisatie groeien.