Learning & Development Partner

Bij Mediq zijn we op zoek naar een Learning & Capability Partner die zal helpen de capaciteiten binnen onze organisatie te versterken en leerervaringen te creëren die zowel de bedrijfsresultaten als de persoonlijke ontwikkeling ondersteunen. In deze rol werk je samen met verschillende business units, met een sterke focus op de Benelux-organisatie. Je werkt samen met bedrijfsleiders, HR, operationele teams, facilitators en vakexperts om de behoefte aan capaciteiten te identificeren en deze om te zetten in schaalbare, praktische en impactvolle leermogelijkheden.

Je impact bij Mediq is niet alleen gericht op training. Het gaat om het opbouwen van de capaciteiten die onze organisatie nodig heeft om vandaag te presteren en morgen te groeien. Als Senior Learning & Capability Specialist speel je een sleutelrol in het verbinden van bedrijfsprioriteiten met effectieve leerinterventies. Je adviseert belanghebbenden over de juiste leerbenadering, ontwerpt programma's die op schaal kunnen worden toegepast en zorgt ervoor dat leerinitiatieven meetbare impact hebben.

Je combineert strategisch denken met uitvoering. Afhankelijk van de behoefte, kun je een leertraject ontwerpen, een externe partner coördineren, adviseren over digitale leermiddelen, zelf een sessie faciliteren of leiders helpen om een capaciteitsuitdaging om te zetten in een concreet ontwikkelingsplan.

Wat ga je doen?

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor leer- en capaciteitsinitiatieven van initiële analyse tot ontwerp, implementatie en evaluatie.
• Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
• Het vertalen van bedrijfsprioriteiten en capaciteitsbehoeften in duidelijke en effectieve leerbenaderingen.
• Het ontwerpen van schaalbare leermogelijkheden met sterke principes van instructieontwerp.
• Het leiden van leerinitiatieven van behoeftenanalyses tot implementatie en evaluatie.
• Het adviseren van belanghebbenden over leerontwerp, auteursgereedschappen, leerplatforms en leveringsmethoden.
• Het opbouwen van capaciteitsroadmaps die organisatorische prioriteiten verbinden met praktische ontwikkelingsinterventies.
• Het samenwerken met bedrijfsleiders, HR, operationele teams, facilitators en vakexperts.
• Het beheren van externe leerproviders en het waarborgen van de kwaliteit en consistentie van de levering.
• Het coördineren van leerbudgetten, tools en externe partners in de Benelux en de bredere organisatie.
• Het gebruiken van leerdata, evaluatieresultaten en feedback van belanghebbenden om de leerimpact continu te verbeteren.
• Het ondersteunen van digitale, blended en werkplek leermogelijkheden die passen bij verschillende doelgroepen en zakelijke behoeften.
• Het faciliteren van leerinterventies wanneer dit waarde toevoegt en je aanpak aanpassen aan verschillende groepen en contexten.
• Het bijdragen aan een sterkere leercultuur door teams en leiders te helpen eigenaarschap te nemen over continue ontwikkeling.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren leerprofessional die vakinhoudelijke expertise combineert met sterke stakeholdermanagementvaardigheden. Je begrijpt hoe volwassenen leren, maar net zo belangrijk is dat je begrijpt hoe je leren kunt verbinden met bedrijfsresultaten. Je voelt je comfortabel om senior belanghebbenden te adviseren, meerdere initiatieven tegelijkertijd te beheren en te schakelen tussen strategische gesprekken en praktische uitvoering.

We zijn op zoek naar iemand die het volgende meebrengt:

• Geavanceerde expertise in leerbehoefteanalyse en instructieontwerp.
• Sterke programmatische en projectmanagementcapaciteiten.
• Het vermogen om bedrijfsprioriteiten om te zetten in duidelijke capaciteitsroadmaps en schaalbare leermogelijkheden.
• Sterke consultatieve stakeholdermanagement- en businesspartneringvaardigheden.
• Ervaring met digitale, blended en werkplek leermethoden.
• Zelfvertrouwen in het werken met leertechnologieën, leerplatforms en auteursgereedschappen.
• Het vermogen om leerresultaten, succesmaatregelen te definiëren en evaluatie om te zetten in actiegerichte inzichten.
• Ervaring met het leveren van complexe leerprogramma's over functies, landen en/of business units.
• Ervaring met het beheren van externe leerproviders en multidisciplinaire stakeholdergroepen.
• Praktische facilitatieve ervaring en het vermogen om leermethoden aan te passen aan verschillende doelgroepen.
• Een sterke interesse in continue leren, innovatie en meetbare organisatorische impact.
• Professionele werkvaardigheid in zowel het Nederlands als het Engels op B2-niveau of hoger.

Wat biedt Mediq?

Bij Mediq krijg je de kans om leren en capaciteitsontwikkeling vorm te geven binnen een internationale gezondheidsorganisatie waar de ontwikkeling van mensen nauw verbonden is met de bedrijfsresultaten. We bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen €6.000 en €7.200, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 10% OT bonusmogelijkheid.
• 26,5 vakantiedagen per jaar.
• Een bruto mobiliteitsbudget van €500 per maand.
• Toegang tot de Mediq Academy, inclusief professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via GoodHabitz.
• Een aantrekkelijk pensioenregelingen, waarbij Mediq 75% van je pensioenbijdrage dekt.
• Hybride werken, met ten minste twee dagen per week op kantoor.
• De mogelijkheid om tot 10 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Een senior specialist rol met brede exposure binnen de organisatie en aanzienlijke mogelijkheden om invloed uit te oefenen op hoe we capaciteiten opbouwen bij Mediq.
• De kans om samen te werken met belanghebbenden uit verschillende business units, functies en landen.

Over Mediq

Mediq is een toonaangevend Europees gezondheidsbedrijf met een 125-jarige geschiedenis, actief in 14 landen met meer dan 3.000 medewerkers. We werken samen met zorgprofessionals in ziekenhuizen, klinieken en thuiszorg om zorgresultaten en betaalbaarheid te verbeteren door middel van innovatieve producten, diensten en oplossingen. Onze mensen maken dat mogelijk, daarom zijn het opbouwen van sterke capaciteiten en het ondersteunen van continue ontwikkeling een belangrijk onderdeel van hoe we als organisatie groeien.