In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van planners voor optimale serviceplanning.
- Bedrijf: Een organisatie die impact maakt in de zorgsector.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellige bedrijfsfeesten en kortingen op verzekeringen en sportabonnementen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen met jouw leiderschap.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en enkele jaren leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wij maken meer mogelijk. Voor zorgorganisaties, gemeenten, zorgprofessionals en particulieren. Maar vooral: voor mensen die onze hulpmiddelen nodig hebben. Van de eerste stapjes tot zelfstandig oud worden – wij zorgen voor oplossingen die écht helpen.
Of je nu monteur, logistiek medewerker of bezorger bent, jouw werk maakt het verschil. Dat noemen wij: samen meer mogelijk maken. Dat doen we niet alleen met producten, maar ook met aandacht. Door goed te luisteren naar wat mensen écht nodig hebben en samen te werken met iedereen in de zorg. We geloven in praktische en duurzame oplossingen met persoonlijke impact. Zo maken we elke dag samen het leven een stukje makkelijker en mooier.
Ben jij een leidinggevende die energie krijgt van het bouwen aan een sterk team? Iemand die niet vanaf de zijlijn stuurt, maar zichtbaar aanwezig is en collega's helpt groeien? Voor onze regio West zoeken wij een Afdelingsmanager voor de afdeling serviceplanning. Je geeft leiding aan ongeveer 24 planners (circa 18 fte), verdeeld over de locaties Den Hoorn, Zwijndrecht en Goes. Een team met veel ervaring, maar ook nieuwe collega's die behoefte hebben aan begeleiding, structuur en een betrokken leidinggevende.
Wat ga je doen? Als afdelingsmanager serviceplanning ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en verbinden van jouw team. Je kent de mensen achter het proces en bent een toegankelijke vraagbaak voor collega's. We zoeken echt iemand die rust brengt, vertrouwen opbouwt en samen met het team werkt aan een sterke en toekomstbestendige afdeling.
Je bent regelmatig aanwezig op alle drie de locaties en weet wat er nodig is om de regio én de collega’s succesvol te laten samenwerken. Naast het coachen en aansturen van onze collega’s duik je ook in de inhoud van het werk. Je wilt begrijpen hoe het planningsproces werkt, waar knelpunten ontstaan en wat collega’s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Door aanwezig te zijn in de operatie signaleer je verbeterkansen en weet je veranderingen op een natuurlijke manier door te voeren. Daarbij verlies je nooit uit het oog waar we het uiteindelijk voor doen: klanten snel en goed helpen.
Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de regio en bent een belangrijke schakel tussen strategie en uitvoering. Je vertaalt doelstellingen naar concrete acties voor je team en zorgt ervoor dat collega’s begrijpen waar ze aan bijdragen. Tegelijkertijd blijf je toegankelijk en ben je de vraagbaak waar collega’s naartoe stappen als ze ergens tegenaan lopen. Of het nu gaat om teamontwikkeling, procesverbetering of het begeleiden van verandering: jij weet mensen mee te nemen en zorgt ervoor dat collega’s elke dag het beste uit zichzelf én uit elkaar kunnen halen.
- Je coacht, begeleidt en ontwikkelt je team van planners
- Je creëert een stabiele en positieve teamcultuur
- Je optimaliseert werkprocessen en planningen
- Je bereid je team voor op nieuwe systemen en veranderingen
- Je werkt samen met vestigingsmanagement, HR en andere collega’s binnen de regio
Wat je van ons mag verwachten: Je komt te werken in een organisatie waar je écht impact maakt. Dat doe je met fijne collega’s en op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Je verdient tussen de €3.152,87 en €4.763,30 per maand op basis van 40 uur. Je kiest zelf of je 32 of 40 uur werkt – parttime of fulltime. En door onze lage pensioenpremie houd je netto meer geld over!
Reiskosten: Ontvang €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer tot max. 20 kilometer. OV wordt volledig vergoed.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur + 10 bij te kopen.
Bedrijfsfeestjes: Gezellige borrels en jaarlijkse bbq's, die je niet wilt missen.
Vriendenbonus: Ontvang €1.000 bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt.
Korting op woon & zorgverzekeringen: Regel je woon-, auto- of zorgverzekering met extra korting via Medux.
Sporten met korting: Korting op je fitness-abonnement of sport-contributie, om vitaal te blijven.
Fietsplan of leasefiets: Bespaar al snel tot 40% korting of schaf een nieuwe aan o.b.v. inhouding van salaris.
Voordeelwinkel: Korting op het shoppen van tickets, mode, elektronica, beauty en meer in onze shop.
Je bent een mensgerichte leider die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je begrijpt dat goede resultaten beginnen bij betrokken collega’s. Daarom ben je zichtbaar, toegankelijk en weet je mensen mee te nemen in verandering.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring.
Je hebt ervaring met operationele processen, planning of klantcontactomgevingen.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
Zullen we kennismaken? Klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen?
Teamleider serviceplanning in Zwijndrecht werkgever: Medipoint
Medipoint is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een positieve impact in de zorgsector. Met een ondersteunende werkomgeving en mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Medipoint medewerkers de kans om bij te dragen aan het welzijn van anderen. De collegiale sfeer en de focus op teamwork maken het een aantrekkelijke plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider serviceplanning in Zwijndrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Medipoint. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Medipoint.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Medipoint, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider serviceplanning in Zwijndrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Medipoint.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Medipoint. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Medipoint
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Medipoint. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
