In één oogopslag
- Taken: Leid een team van adviseurs en zorg voor efficiënte processen in de zorgsector.
- Bedrijf: Medux, een organisatie die impact maakt in de zorg met aandacht voor ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren, 35 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Gezellige bedrijfsfeesten en kortingen op verzekeringen en sportabonnementen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en ontwikkel jezelf samen met je team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3152 - 4763 € per maand.
Wij maken meer mogelijk. Voor zorgorganisaties, gemeenten, zorgprofessionals en particulieren. Maar vooral: voor mensen die onze hulpmiddelen nodig hebben. Van de eerste stapjes tot zelfstandig oud worden - wij zorgen voor oplossingen die écht helpen.
Of je nu monteur, logistiek medewerker of bezorger bent, jouw werk maakt het verschil. Dat noemen wij: samen meer mogelijk maken. Dat doen we niet alleen met producten, maar ook met aandacht. Door goed te luisteren naar wat mensen écht nodig hebben en samen te werken met iedereen in de zorg. We geloven in praktische en duurzame oplossingen met persoonlijke impact. Zo maken we elke dag samen het leven een stukje makkelijker en mooier.
Bij Medux zorgen we ervoor dat mensen op tijd de zorghulpmiddelen krijgen die zij nodig hebben. Jij zorgt er samen met je team voor dat klanten op tijd het juiste hulpmiddel ontvangen. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt collega's in hun ontwikkeling en zorgt voor overzicht binnen de dagelijkse operatie. Zo help je niet alleen je team vooruit, maar maak je ook direct verschil voor de klant.
Wat ga je doen?
- Als teamleider advies ben je verantwoordelijk voor een team van ervaren adviseurs én collega's die nog aan het begin van hun carrière staan.
- Je zorgt voor een omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen, samenwerken centraal staat en resultaten worden behaald.
- Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van een sterk regio breed team en begeleidt jouw medewerkers bij de komst van een nieuw systeem en de veranderingen die dit met zich meebrengt.
- Je coacht, begeleidt en ontwikkelt adviseurs in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele groei op 3 locaties (Goes, Zwijndrecht en Den Hoorn).
- Je bouwt aan een sterk, toekomstbestendig en regio breed team waarin samenwerking centraal staat.
- Je verbindt ervaren adviseurs met starters en stimuleert kennisdeling binnen het team.
- Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en uitgedaagd voelen.
- Je onderzoekt hoe de regio efficiënter ingericht kan worden en vertaalt kansen naar concrete verbeteringen.
Wat je van ons mag verwachten:
- Je komt te werken in een organisatie waar je écht impact maakt.
- Je verdient tussen de €3.152,87 en €4.763,30 per maand op basis van 40 uur.
- Je kiest zelf of je 32 of 40 uur werkt - parttime of fulltime.
- Reiskosten: Ontvang €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer tot max. 20 kilometer. OV wordt volledig vergoed.
- Maximaal 35 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Gezellige borrels en jaarlijkse bbq's.
- Ontvang €1.000 bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt.
- Korting op woon-, auto- of zorgverzekering via Medux.
- Korting op je fitness-abonnement of sport-contributie.
- Besparen op fietsplan of leasefiets.
- Korting op het shoppen van tickets, mode, elektronica, beauty en meer in onze shop.
Jij bent iemand die mensen weet te verbinden en structuur brengt in de dagelijkse werkzaamheden. Je vindt het leuk om collega's te begeleiden en krijgt energie van het behalen van resultaten met elkaar. Daarbij houd je overzicht, durf je beslissingen te nemen en blijf je rustig als er veel tegelijk speelt.
Je hebt hbo werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met het aansturen van een team binnen een operationele omgeving. Je bent sterk in plannen, organiseren en het verbeteren van processen. Je weet collega's op een positieve manier mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.
Teamleider advies werkgever: Medipoint
Medipoint is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een positieve impact in de zorgsector. Met een ondersteunende werkomgeving en mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Medipoint medewerkers de kans om bij te dragen aan het welzijn van anderen. De collegiale sfeer en de focus op teamwork maken het een aantrekkelijke plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider advies kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Medipoint. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Medipoint.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Medipoint, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider advies te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Medipoint.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Medipoint. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Medipoint
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Medipoint. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
