In één oogopslag
- Taken: Coachen van zorgmedewerkers en ondersteunen bij hun integratie in de zorg.
- Bedrijf: MedicMatch-Nurses verbindt zorgprofessionals met zorginstellingen in Nederland.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, en een telefoon/laptop van de zaak.
- Overige informatie: Flexibele rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse culturen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de carrière van zorgmedewerkers en help hen zich zelfverzekerd te voelen.
- Kwalificaties: Hbo/Mbo verpleegkunde en goede beheersing van de Engelse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Over Medic Match-Nurses
Medic Match-Nurses verbindt gemotiveerde zorgprofessionals uit de EU met zorginstellingen in Nederland.
Wij zorgen voor een soepele start door het bieden van professionele begeleiding, taalcursussen en ondersteuning bij de integratie in werk en samenleving.
Onze missie is dat internationale zorgmedewerkers zich zelfverzekerd, gewaardeerd en goed voorbereid voelen om kwalitatieve zorg te leveren.
Daarnaast streven wij naar een duurzame samenwerking met onze partner zorginstellingen, gebaseerd op vertrouwen en kwaliteit.
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een coach die als verpleegkundige ervaring heeft opgedaan in de zorg (ouderenzorg is een pré).
Die ervaring is nodig om te begrijpen waar mensen mogelijkerwijs tegenaan lopen.
Als verpleegkundige weet jij als geen ander hoe het eraan toe gaat op de werkvloer.
Met ons team zijn wij continu op de hoogte van het welzijn van de jonge zorgkrachten en indien nodig doen wij er alles aan om 'het probleem' in een vroegtijdig stadium te tackelen.
Naast de coachingsrol maak je ook onderdeel uit van het selectieproces: je voert (Engelstalige) interviews met kandidaten uit de EU, en onderhoudt daarnaast contact met recruiters en samenwerkingspartners in binnen- en buitenland.
- Gewenste competenties en vaardigheden
- Organisatorisch sterk: kan overzicht bewaren en prioriteiten stellen.
- Communicatief sterk: legt makkelijk contact en onderhoudt goede relaties met zorgmedewerkers, opdrachtgevers, en andere partners.
- Goede beheersing van de Engelse taal, mondeling en schriftelijk: je voert kennismakings- en selectiegesprekken met internationale kandidaten.
- Je voelt je prettig bij het werken met mensen uit verschillende landen en culturen.
- Probleemoplossend vermogen: denkt in oplossingen en handelt daadkrachtig.
- Flexibiliteit: schakelt snel tussen verschillende taken en locaties.
- Proactief en zelfstandig: neemt initiatief en ziet werk liggen.
- Betrouwbaarheid: zorgvuldig en discreet in omgang met informatie.
- Opleiding en ervaring
- Opleiding Hbo/Mbo verpleegkunde
- Goede beheersing van de Engelse taal
- In bezit van rijbewijs B
- Wat wij bieden
- Een goed salaris - afhankelijk van ervaring
- Wij zoeken iemand voor 24 uur per week
- Een passende vervoersregeling
- 8% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen o. b. v. fulltime
- Telefoon/laptop van de zaak
Als deze rol je op je lijf geschreven is dan horen wij graag van je!
Coach zorgmedewerkers in Amsterdam werkgever: MedicMatch
MedicMatch-Nurses is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de professionele ontwikkeling van zorgmedewerkers. Met een focus op begeleiding, taalcursussen en integratie in de Nederlandse zorgsector, biedt het bedrijf een ondersteunende en inclusieve werkomgeving. Werknemers profiteren van een goed salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid om te werken met diverse culturen, wat bijdraagt aan een dynamische en leerzame ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coach zorgmedewerkers in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij MedicMatch. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij MedicMatch.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij MedicMatch, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coach zorgmedewerkers in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij MedicMatch.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij MedicMatch. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MedicMatch
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor MedicMatch. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
