Ben jij een echte mensenkenner? Voel jij snel aan wie er tegenover je zit en wil je echt weten wat iemand beweegt? Dan zoeken wij jou als recruiter bij Medical. Recruitmentervaring is fijn, maar het belangrijkste is je mensenkennis.
Wat ga je doen?
Je spreekt elke dag met mensen die nieuwsgierig zijn naar werken bij Medical. Sommigen weten precies wat ze willen. Anderen nog helemaal niet. Aan jou om daarachter te komen.
Je screent kandidaten en voert kennismakingsgesprekken. Je zoekt actief naar nieuwe zorgprofessionals en begeleidt hen door het hele selectieproces. Daarvoor gebruik je social media, online sourcing en je eigen netwerk. Je doel is dat iemand bij Medical binnenstapt en denkt: hier zit ik op mijn plek. Een match die ook over jaren nog klopt.
Je luistert goed, vraagt door en voelt aan wat er speelt. Je weet mensen te motiveren voor de juiste kansen. En als dat nodig is, houd je iemand eerlijk een spiegel voor.
Tijdens een gesprek stel je vragen die verder gaan dan het cv, zoals:
- Waarom wil je eigenlijk bij Medical werken?
- Waar krijg jij écht energie van?
- Wat moeten wij als organisatie vooral niet doen?
- Waarom denk jij dat wij bij elkaar passen?
Dit breng jij mee
Jij bent het gezicht van Medical. Daarom ben je:
- Goed in het aanvoelen en lezen van mensen.
- Oprecht geïnteresseerd in mensen en wat hen drijft.
- In staat om vertrouwen op te bouwen en mensen op hun gemak te stellen.
- Iemand die kansen overbrengt en mensen weet te inspireren.
- Iemand die durft door te vragen en kritische gesprekken aandurft.
- Gericht op resultaat, met oog voor kansen en initiatief.
- Toegankelijk en betrokken, met een sterke persoonlijkheid.
Bij Medical werken we aan voortdurende verbetering. Dat vraagt van jou een open, kritische blik op jezelf en de wil om te blijven leren.
De allerbeste versie
Je gaat het bij ons vaak horen: de allerbeste versie. Het is ons motto en de manier waarop we werken. Dat geldt voor jou als recruiter en voor de zorgprofessionals die je aanneemt. Het is meer dan een kreet. Het is onze overtuiging over hoe goed werkgeverschap in de zorg eruit moet zien. Daar vertellen we je graag meer over in een persoonlijk gesprek.
Wat bieden wij?
- Een goed inwerktraject waarin je ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
- Een collegiaal team van recruiters.
- Een heerlijke kantoorlunch en tweewekelijks een stoelmassage.
- Korting op dagjes uit, kleding en aankopen via de Partinzo benefits regeling.
- Een prachtige werkplek, waar je heerlijk kunt wandelen met of zonder zorgprofessionals.
- Ontwikkelmogelijkheden binnen Medical en Partinzo Groep.
Over salaris en arbeidsvoorwaarden praten we graag persoonlijk met je.
Bij Medical maken we fouten, en we leren ervan. Sta jij ook zo in het leven? Dan is deze functie misschien wel een ideale match.
Interesse in deze vacature?
Zie jij jezelf al in deze rol? Laat je gegevens, cv en motivatie achter, dan maken we graag kennis met je.
Heb je nog vragen of wil je eerst even sparren? Bel gerust met Jildau Jonkman (Senior Recruiter) via 06-38300739. Zij denkt graag met je mee.
Recruiter met mensenkennis in Drachten werkgever: Medical
Medical biedt een unieke werkomgeving waar mensenkennis en oprechte interesse in kandidaten centraal staan. Als recruiter krijg je de kans om zorgprofessionals te begeleiden naar hun ideale werkplek, wat bijdraagt aan hun persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op samenwerking en het creëren van langdurige matches tussen kandidaten en zorginstellingen.
