In één oogopslag
- Taken: Behandel cliënten met persoonlijkheidsproblematiek en coach collega's in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Expertisecentrum voor Persoonlijkheidsstoornissen de Boerhaven, onderdeel van Mediant.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Deelname aan geaccrediteerde bijeenkomsten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist en geldige BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5140 - 6716 € per maand.
- Functieomschrijving
- Expertisecentrum voor Persoonlijkheidsstoornissen de Boerhaven
Circuit Curatieve Zorg is onderdeel van Mediant en bestaat uit verschillende specialistische behandelteams: Stemming & Angst en Bipolaire stoornissen, Psychotrauma, Balan Z (centrum voor eetstoornissen), Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen en De Boerhaven centrum voor persoonlijkheidsproblematiek ambulant en klinisch.
Ons ambulante expertisecentrum Persoonlijkheidsstoornissen de Boerhaven kent drie behandellijnen waarin cliënten met persoonlijkheidsproblematiek behandeld worden.
Dit zijn: Schema Focused Therapy (SFT), Mentalization Based Treatment (MBTen Guideline-Informed Treatment for Personality Disorders (GIT-PD).
Onze teams zijn multidisciplinair samengesteld en vanuit verschillende functies en teams werken we nauw met elkaar samen.
Wat ga jij doen?
Als verpleegkundig specialist (VS) GGZ ben je werkzaam binnen het ambulante expertiseream en richt je je vooral op het behandelen van cliënten.
Het team werkt multidisciplinair nauw met elkaar samen.
Als verpleegkundig specialist heb je hier een belangrijke consulterende rol in.
Door het delen van kennis en het geven van coaching aan collega’s van verschillende disciplines, draag je bij aan hun groei en ontwikkeling.
Dit doe je met respect voor ieders eigen professionele verantwoordelijkheid.
Je bent regiebehandelaar voor een aantal toegewezen cliënten.
In nauwe samenwerking met de psychiater geef je invulling aan de farmacotherapie, binnen jou bekwaamheidsprofiel.
Ook het geven van groepsbehandelingen behoort tot je takenpakket, evenals het doen van diagnostiek.
Daarnaast draag je actief bij aan- of initieer je nieuwe ontwikkelingen en heb je een actieve rol om deze ook te implementeren.
Je bent een teamplanning en als een spin in het web breng je verbinding tussen alle disciplines en managers.
Naast je werkzaamheden binnen het ambulante team word je voor klein aantal uren ingezet op de kliniek
Als Verpleegkundig Specialist participeer je in de 24x7 crisisdienst volgens rooster.
Wat krijg je ervoor terug
• Ruimte om te ontwikkelen en te ondernemen!
- Samenwerken in een multidisciplinair team, met psychiaters, (GZ-) psychologen, verpleegkundig specialisten en ambulante hulpverleners.
- Mogelijkheden tot ontwikkeling door opleiden, maar ook door betrokken te zijn bij het opleiden van anderen.
- Deelname aan geaccrediteerde refereerbijeenkomsten, waar actuele ontwikkelingen in de zorg aan bod komen.
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Salaris voor de functies verpleegkundig specialist en GZ-psycholoog ligt tussen € 5.140 en € 6.716 bij een fulltime dienstverband (FWG 65-cao GGZ).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%.
- Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
- Functie-eisen
- Jij hebt
- De opleiding tot Verpleegkundig Specialist afgerond.
- Een geldige BIG-registratie.
- Gevoel voor humor, een nuchtere insteek en kunt goed relativeren.
- Jij bent
- Ondernemend en creatief in je aanpak.
- Makkelijk in contact, empathisch, verbindend.
- Toegankelijk met een professionele afstand.
- Flexibel in jouw manier van werken en kunt reflecteren.
- Doortastend, actief, gestructureerd.
- Analytisch.
Verpleegkundig Specialist Expertisecentrum Persoonlijkheidsstoornissen werkgever: Mediant
Mediant is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je verder te ontwikkelen in de psychiatrie en acute zorg, met veel vrijheid in je functie en de mogelijkheid om je eigen diensten in te plannen. Je werkt in een ondersteunende en flexibele omgeving binnen de regio Twente, waar je niet alleen relevante ervaring opdoet, maar ook kunt profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals onregelmatigheidstoeslagen, een goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundig Specialist Expertisecentrum Persoonlijkheidsstoornissen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Mediant.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Mediant goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Mediant.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundig Specialist Expertisecentrum Persoonlijkheidsstoornissen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Mediant zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Mediant.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Mediant.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mediant
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
