In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van oudere cliënten met dementie en gedragsproblemen in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Mediant, een organisatie die ouderengeneeskunde en psychiatrie combineert.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling en balansbudget.
- Overige informatie: Professionele ontwikkeling en ondersteuning door een stabiel behandelteam.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van ouderen en verbeter zorgprocessen in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: BIG-geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde met affiniteit voor psychiatrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
Je bent, samen met een verpleegkundig specialist GGZ, het medisch aanspreekpunt voor onze oudere cliënten. De focus van je werkzaamheden ligt op de gesloten afdeling voor ouderen met dementie en gedragsproblemen. Je beoordeelt, onderzoekt en zet samen met de verpleegkundig specialist GGZ, een GZ-psycholoog, het verpleegkundig team en waar mogelijk de cliënt en diens naasten het beleid uit. Je kijkt breed naar somatiek en psychiatrie en helpt collega’s om situaties snel te duiden.
Je voert consulten uit, doet somatisch onderzoek, bewaakt medicatiegebruik en signaleert risico’s zoals polyfarmacie. Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire team en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Je hebt regelmatig contact met familie of naasten, bespreekt verwachtingen en neemt hen mee in keuzes. Bij cliënten die langer verblijven, begeleid je ook het chronisch beloop en ben je betrokken bij palliatieve trajecten wanneer dat aan de orde is. Daarnaast denk je mee in het verbeteren van onze processen. Niet met lange beleidsstukken, maar door samen te kijken hoe het dagelijks werk eenvoudiger en duidelijker kan. Nieuwe collega’s of arts-assistenten kunnen rekenen op uitleg en ondersteuning van jou.
Daarnaast houd je je bezig met de volgende taken:
- Overleggen met behandelaren en verpleegkundigen en geven van duidelijke medische richting in het MDO.
- Adviseren en ondersteunen van collega’s bij somatische vragen en acute situaties.
- Begeleiden van cliënten met chronische aandoeningen en betrokken zijn bij palliatieve zorg wanneer nodig.
- Samenwerken met psychiaters, verpleegkundig specialisten, huisartsen, verzorgenden psychologen en verpleegkundigen binnen multidisciplinaire teams.
- Verbeteren van zorg- en werkprocessen door praktische verbeteringen in de dagelijkse praktijk.
- Deelnemen aan de crisidienst van Mediant.
Wat breng je mee?
Je bent BIG-geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde. Je voelt je thuis in een setting waarin ouderengeneeskunde en psychiatrie samenkomen of vindt het leuk om je dit eigen te maken. Je vindt het prettig als dingen goed geregeld zijn, maar je schrikt niet van een onverwachte situatie.
Wat bieden wij?
Mediant biedt een werkomgeving waar je professioneel serieus genomen wordt en waar je invloed hebt op hoe jouw werkdag eruitziet. Je krijgt ondersteuning door een stabiel behandelteam en korte lijnen met psychiaters en management en uiteraard zijn er voldoende mogelijkheden voor nascholing. Uitbreiding van je werkzaamheden behoort tot de mogelijkheden.
Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, zoals:
- Salaris tussen € 6.798 en € 9.442 bij een fulltime dienstverband (FWG 75-cao GGZ).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%.
- Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar (op basis van fulltime), dat je kunt inzetten voor extra verlof, opleiding of als uitbetaling naar keuze.
Meer weten of solliciteren?
Herken jij jezelf in deze rol dan ontvangen we graag je sollicitatie via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marga Langkamp, teammanager, op telefoonnummer .
Volg ons! Als je nieuwsgierig bent geworden naar Mediant en haar medewerkers, kijk dan vooral eens op onze website, of volg ons op social media! Wij kijken uit naar jou!
Specialist Ouderengeneeskunde in Enschede werkgever: Mediant
Mediant is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je verder te ontwikkelen in de psychiatrie en acute zorg, met veel vrijheid in je functie en de mogelijkheid om je eigen diensten in te plannen. Je werkt in een ondersteunende en flexibele omgeving binnen de regio Twente, waar je niet alleen relevante ervaring opdoet, maar ook kunt profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals onregelmatigheidstoeslagen, een goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Ouderengeneeskunde in Enschede kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Mediant.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Mediant goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Mediant.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Ouderengeneeskunde in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Mediant zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Mediant.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Mediant.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mediant
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.