In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor zorgverlening en begeleiding aan patiënten in klinische settingen.
- Bedrijf: Mediant, een organisatie die zich richt op psychiatrische zorg.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.804 en € 3.803, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
- Overige informatie: Flexibele werktijden op basis van jouw beschikbaarheid.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te leren en te groeien met diverse patiëntengroepen.
- Kwalificaties: Afgeronde agogische opleiding op mbo 4 niveau en interesse in psychiatrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Functieomschrijving
Wat ga jij doen?
Als medewerker van de Mediantpool ben je medeverantwoordelijk voor de zorgverlening en begeleiding aan patiënten die zijn opgenomen in een van de klinische settingen van Mediant (24/7).
Je werkt met verschillende doelgroepen, waardoor elke dienst je de kans geeft om te leren en te groeien.
Je werkt op invalbasis: vooraf kun je je beschikbaarheid aangeven en op basis van je beschikbaarheid word je ingepland.
De termijn van inplannen varieert van een maand vooraf tot aan ad hoc om op dezelfde dag in te vallen.
- Wat krijg je ervoor terug
- Salaris tussen € 2.804 en € 3.803 bij een fulltime dienstverband (FWG 40-cao GGZ).
- Mogelijkheid om binnen verschillende klinische settingen ervaring op te doen.
- Kennis te maken met verschillende patiëntengroepen binnen de psychiatrie.
- Betaald inwerkprogramma en scholingsaanbod.
- Werken op basis van jouw beschikbaarheid.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%.
- Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Functie-eisen
- Jij hebt
- Een afgeronde agogische opleiding op minimaal mbo 4 niveau (bijvoorbeeld SPW, MMZ, SPH of Social Work).
- Interesse in de psychiatrie en de daarbij behorende ziektebeelden.
- Jij bent
- Flexibel, zowel qua inzetbaarheid als qua persoon.
- Iemand die zich makkelijk aanpast aan een steeds wisselende omgeving.
Agogisch medewerker basiszorg Mediantpool werkgever: Mediant
Mediant is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je verder te ontwikkelen in de psychiatrie en acute zorg, met veel vrijheid in je functie en de mogelijkheid om je eigen diensten in te plannen. Je werkt in een ondersteunende en flexibele omgeving binnen de regio Twente, waar je niet alleen relevante ervaring opdoet, maar ook kunt profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals onregelmatigheidstoeslagen, een goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Agogisch medewerker basiszorg Mediantpool kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Mediant.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Mediant goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Mediant.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Agogisch medewerker basiszorg Mediantpool te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Mediant zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Mediant.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Mediant.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mediant
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
