In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams, verbeter resultaten en zorg voor een geweldige klantbeleving.
- Bedrijf: MediaMarkt, de nummer één in consumentenelektronica in de Benelux.
- Voordelen: Fantastische werkplek, persoonlijke ontwikkeling, 30 vakantiedagen en personeelskorting.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve cultuur met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in een dynamische omgeving met veel ruimte voor initiatief.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol en een afgeronde Bachelor opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat ga je doen? Ben jij een people manager met een sterke commerciële drive? Krijg jij energie van het verbeteren van resultaten, het ontwikkelen van teams en het creëren van een consistente klantbeleving? Dan is deze rol als Regional Manager Service & Solutions iets voor jou.
Als Regional Manager ben je de verbindende schakel tussen de lokale winkels en de centrale organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een regio en zorgt ervoor dat commerciële doelstellingen, operationele standaarden en de gewenste klantbeleving overal consistent worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met Store Managers, Business Unit Managers en collega's op het hoofdkantoor. Je coacht, stuurt bij en initieert verbeteringen. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers en resultaten, maar vooral ook naar de mensen en processen achter die resultaten.
Als Regional Manager Services & Solutions ben je verantwoordelijk voor het succes en de ontwikkeling van jouw regio. Je houdt je bezig met:
- Coachen en ontwikkelen van Store Managers en ondersteunen bij het behalen van team- en organisatiedoelstellingen.
- Verantwoordelijkheid voor de commerciële prestaties binnen de regio, met focus op omzet, performance en kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.
- Bewaken en versterken van de klantbeleving en bijdragen aan een consistente, hoogwaardige service en verbetering van de NPS.
- Zorgen voor een consistente uitvoering van processen, winkelpresentatie, service en landelijke standaarden binnen alle winkels.
- Vertalen en implementeren van landelijke concepten, campagnes en initiatieven naar de lokale winkelorganisatie.
- Signaleren van verbeterkansen, initiëren van verbetertrajecten en realiseren van duurzame performanceverbeteringen.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met Store Managers, Business Unit Managers, leveranciers en het hoofdkantoor.
- Fungeren als regionaal aanspreekpunt voor Services & Solutions en zorgen voor een succesvolle implementatie, adoptie en continue verbetering binnen de winkels.
Wie ben jij? Je krijgt energie van een dynamische, levendige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Variatie in je werkzaamheden en nieuwe uitdagingen geven je een extra drive om kansen te signaleren en zelf initiatief te nemen. Met jouw proactieve instelling draag je actief bij aan het team, omdat je gelooft dat je samen de beste resultaten behaalt. Je schakelt moeiteloos en speelt flexibel in op wat er nodig is. Herken jij jezelf hierin? Dan pas jij perfect bij MediaMarkt!
Je hebt:
- Een afgeronde Bachelor opleiding bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Business Management, Retail Management Sales of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Regional Manager, District Manager of in een vergelijkbare leidinggevende functie.
- Ervaring met het aansturen van een regio met minimaal 10 winkels of vergelijkbare locaties.
- Ervaring binnen retail en sales is een sterke pré.
- Een mensgerichte leiderschapsstijl, met een sterke focus op coaching, ontwikkeling en samenwerking.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een geldig rijbewijs B en bereidheid om binnen de toegewezen regio te reizen.
Bij ons draait alles om de "Let's Go!" mentaliteit: niet zomaar een slogan, maar een manier van werken en denken. We houden van technologie en delen deze passie graag met anderen. We hebben plezier in wat we doen en willen inspireren. Als nummer één in de Benelux én Europa bepalen wij mee hoe mensen technologie ervaren en gebruiken. We maken het verschil en staan klaar voor onze klanten, via al onze kanalen. Samen met meer dan 50.000 collega’s in heel Europa bouwen we elke dag aan de winkelervaring van de toekomst. Wij geloven dat de beste oplossingen ontstaan wanneer diverse perspectieven samenkomen. Diversiteit is essentieel om onze visie te realiseren: Experience Champion worden in consumentenelektronica. We hechten waarde aan diversiteit, stimuleren gelijke kansen en bevorderen inclusie. Word jij onderdeel van ons team?
Wat bieden we jou?
- Een - zonder te overdrijven - fantastische werkplek in 'De Rotterdam'
- Persoonlijke en professionele ontwikkelings- en groeimogelijkheden
- Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar veel mogelijk is
- Bij MediaMarkt tonen we lef en zijn we ondernemers binnen een onderneming. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf snel, op verschillende vlak, te ontwikkelen.
- Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke extra’s, zoals personeelskorting, 30 vakantiedagen, korting op fitness, een fietslease-regeling en voordeel op diverse verzekeringen.
Regional Manager S&S in Rotterdam werkgever: MediaMarkt Nederland
Media Markt Eindhoven Ekkersrijt is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Magazijn & Logistiek Specialist. Met een focus op teamwork en operationele efficiëntie, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. Bovendien biedt Media Markt flexibele werktijden en een cultuur waarin betrokkenheid en samenwerking centraal staan, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van MediaMarkt Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Manager S&S in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van MediaMarkt Nederland en kun je je enthousiasme voor de rol van Regional Manager S&S beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Manager S&S in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij MediaMarkt Nederland.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij MediaMarkt Nederland. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MediaMarkt Nederland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij MediaMarkt Nederland, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Regional Manager S&S is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe MediaMarkt Nederland werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
