In één oogopslag
- Taken: Coachen en ontwikkelen van teams, verbeteren van klantbeleving en commerciële prestaties.
- Bedrijf: Media Markt, een toonaangevende speler in de retailsector.
- Voordelen: Fantastische werkplek, persoonlijke ontwikkeling, 30 vakantiedagen en personeelskorting.
- Overige informatie: Werken in 'De Rotterdam' met veel ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel jezelf snel.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol en een relevante Bachelor opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Op zoek naar een rol waarbij passie en doelen samenkomen? Ben jij een people manager met een sterke commerciële drive? Krijg jij energie van het verbeteren van resultaten, het ontwikkelen van teams en het creëren van een consistente klantbeleving? Dan is deze rol als Regional Manager Service & Solutions iets voor jou.
Locatie: Meerdere locaties
Werkplek: ‘De Rotterdam’
Organisatie: Media Markt Hoofdkantoor
Afdeling: HQ - Services & Solutions
Ervaringsniveau: Medior
Type vacatures: Full Time
Uren per week: 40
Wat ga je doen?
- Als Regional Manager ben je de verbindende schakel tussen de lokale winkels en de centrale organisatie.
- Je bent verantwoordelijk voor een regio en zorgt ervoor dat commerciële doelstellingen, operationele standaarden en de gewenste klantbeleving overal consistent worden uitgevoerd.
- Je werkt nauw samen met Store Managers, Business Unit Managers en collega's op het hoofdkantoor.
- Je coacht, stuurt bij en initieert verbeteringen.
- Je houdt je bezig met:
- Coachen en ontwikkelen van Store Managers en ondersteunen bij het behalen van team- en organisatiedoelstellingen.
- Verantwoordelijkheid voor de commerciële prestaties binnen de regio, met focus op omzet, performance en kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.
- Bewaken en versterken van de klantbeleving en bijdragen aan een consistente, hoogwaardige service en verbetering van de NPS.
- Zorgen voor een consistente uitvoering van processen, winkelpresentatie, service en landelijke standaarden binnen alle winkels.
- Vertalen en implementeren van landelijke concepten, campagnes en initiatieven naar de lokale winkelorganisatie.
- Signaleren van verbeterkansen, initiëren van verbetertrajecten en realiseren van duurzame performanceverbeteringen.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met Store Managers, Business Unit Managers, leveranciers en het hoofdkantoor.
- Fungeren als regionaal aanspreekpunt voor Services & Solutions en zorgen voor een succesvolle implementatie, adoptie en continue verbetering binnen de winkels.
Wie ben jij?
- Je krijgt energie van een dynamische, levendige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
- Variatie in je werkzaamheden en nieuwe uitdagingen geven je een extra drive om kansen te signaleren en zelf initiatief te nemen.
- Met jouw proactieve instelling draag je actief bij aan het team, omdat je gelooft dat je samen de beste resultaten behaalt.
- Je schakelt moeiteloos en speelt flexibel in op wat er nodig is.
Herken jij jezelf hierin? Dan pas jij perfect bij MediaMarkt!
Een afgeronde Bachelor opleiding bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Business Management, Retail Management Sales of een vergelijkbare richting.
Minimaal 2 jaar ervaring als Regional Manager, District Manager of in een vergelijkbare leidinggevende functie.
Ervaring met het aansturen van een regio met minimaal 10 winkels of vergelijkbare locaties.
Ervaring binnen retail en sales is een sterke pré.
Een mensgerichte leiderschapsstijl, met een sterke focus op coaching, ontwikkeling en samenwerking.
Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Een geldig rijbewijs B en bereidheid om binnen de toegewezen regio te reizen.
Wat bieden we jou?
- Een – zonder te overdrijven – fantastische werkplek in ‘De Rotterdam’
- Persoonlijke en professionele ontwikkelings- en groeimogelijkheden
- Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar veel mogelijk is
- Bij MediaMarkt tonen we lef en zijn we ondernemers binnen een onderneming. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf snel, op verschillende vlakken, te ontwikkelen.
- Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke extra’s, zoals personeelskorting, 30 vakantiedagen, korting op fitness, een fietslease-regeling en voordeel op diverse verzekeringen.
Over ons
We houden van technologie en delen deze passie graag met anderen. We hebben plezier in wat we doen en willen inspireren. We maken het verschil en staan klaar voor onze klanten, via al onze kanalen. Samen met meer dan 50.000 collega’s in heel Europa bouwen we elke dag aan de winkelervaring van de toekomst.
Regional Manager S&S in Rotterdam werkgever: MediaMarkt Benelux
MediaMarkt Benelux is een uitstekende werkgever voor juridische professionals die op zoek zijn naar een dynamische en strategische rol in de detailhandel. Met een sterke focus op innovatie en een cultuur die samenwerking en interne mobiliteit bevordert, biedt MediaMarkt niet alleen competitieve salarissen en voordelen, maar ook unieke kansen voor professionele groei in een snel veranderende juridische omgeving. Werken in het hart van de Benelux betekent dat je betrokken bent bij grensoverschrijdende juridische vraagstukken en de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen in een van Europa's grootste consumentenelektronica retailers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Manager S&S in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van MediaMarkt Benelux en kun je je enthousiasme voor de rol van Regional Manager S&S beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Manager S&S in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij MediaMarkt Benelux.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij MediaMarkt Benelux. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MediaMarkt Benelux
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij MediaMarkt Benelux, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Regional Manager S&S is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe MediaMarkt Benelux werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
