In één oogopslag
- Taken: Versterk klantrelaties en ontwikkel impactvolle marketingstrategieën voor abonnees.
- Bedrijf: De Limburger, een toonaangevende nieuwsorganisatie met focus op betrokkenheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de mediawereld en bouw sterke relaties met onze lezers.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Marketing en minimaal 5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3669 - 5186 € per maand.
Ben jij een marketeer die verder kijkt dan campagnes alleen? Krijg je energie van het versterken van klantrelaties, het analyseren van gedrag en het ontwikkelen van initiatieven die écht impact maken? Dan ligt er bij De Limburger een mooie uitdaging voor je klaar. Als Marketeer Retentie & Engagement zorg jij ervoor dat abonnees de waarde van hun abonnement blijven ervaren en verbonden blijven met onze journalistiek. Zo draag je direct bij aan het bereikbaar houden van onafhankelijke journalistiek en help je meebouwen aan sterke en relevante media.
Dit ga je doen. Als Marketeer Retentie & Engagement ben jij verantwoordelijk voor het deel van de klantreis dat start zodra iemand abonnee wordt. Je ontwikkelt en realiseert een multichannel strategie voor onboarding, activatie en retentie, waarbij je als projectleider of specialist richting geeft aan initiatieven die bijdragen aan hogere betrokkenheid, sterkere loyaliteit en een lager uitstroompercentage. Daarbij vertegenwoordig je de belangen van onze abonnees binnen de organisatie en vertaal je inzichten uit uitstroom-, engagement- en abonnementsdata naar concrete verbeteringen. Je analyseert abonneeontwikkelingen, signaleert kansen en zet deze om in effectieve campagnes, programma’s en verbeterinitiatieven. Wanneer betrokkenheid afneemt, zorg jij voor gerichte retentieactiviteiten die de relatie met onze lezers versterken. Zo organiseer je bijvoorbeeld abonnee evenementen en loyaliteitsacties zoals exclusieve theateravonden. Je werkt nauw samen met collega’s binnen marketing, klantenservice en de uitgeverij om continu te bouwen aan een optimale klantbeleving.
Dit wordt je plek. Je komt terecht in het marketingteam van De Limburger, waar je samenwerkt met een Online Marketeer, Allround Marketeer, Campagne Marketeer, Brand Manager en Creative Developer. Een team waarin ideeën worden gedeeld, initiatief wordt gewaardeerd en samenwerking centraal staat. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere nieuwstitels binnen Mediahuis. Jullie wisselen ervaringen uit, werken aan gezamenlijke projecten en delen inzichten rondom abonneecommunicatie, engagement en klantbehoud. Zo krijg je de ruimte om impact te maken binnen je eigen titel én binnen een grotere mediagroep.
Dit neem je mee. Je bent nieuwsgierig naar wat abonnees beweegt en ziet kansen waar anderen vooral cijfers zien. Je combineert een analytische blik met commerciële scherpte en weet inzichten overtuigend te vertalen naar concrete acties. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig en zoek je actief de samenwerking op met verschillende stakeholders. Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Marketing, Communicatie of Commerciële Economie
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare marketing-, CRM- of retentierol
- Ervaring met onboarding-, engagement- en retentiestrategieën
- Affiniteit met data-analyse, rapportages en dashboards
- Ervaring met Power BI is een pré
Bij Mediahuis nemen we goede arbeidsvoorwaarden serieus, want ze vormen het fundament onder onze samenwerking. We blijven deze voortdurend optimaliseren en vernieuwen om jou de beste voordelen te bieden. Bij deze functie hoort een bruto maandsalaris dat ligt tussen €3.669 - € 5.186 op basis van een 36-urige werkweek, waarbij jouw startsalaris afhankelijk is van wat jij in huis hebt.
Marketeer Retentie & Engagement in Maastricht werkgever: Mediahuis
Bij Mediahuis in Maastricht bieden we een dynamische werkomgeving waar je als Teamlead Operations niet alleen leiding geeft, maar ook actief meewerkt aan het optimaliseren van processen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en winstdeling, stimuleren we jouw groei en ontwikkeling binnen een cultuur van samenwerking en innovatie. Hier krijg je de kans om impact te maken in een sterk team dat zich richt op kwaliteit en efficiëntie in de B2B Operations.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketeer Retentie & Engagement in Maastricht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Mediahuis. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Mediahuis. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Mediahuis op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketeer Retentie & Engagement in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Mediahuis. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Mediahuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mediahuis
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Mediahuis en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
