In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 15 personen in digitale werkplek- en identiteitsbeheer.
- Bedrijf: Mediahuis, een internationale technologieorganisatie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met sterke samenwerking tussen teams.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve digitale oplossingen te implementeren en teams te inspireren.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en kennis van Azure Active Directory en MS 365.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Een ervaren Digital Workplace Manager om ons Infrastructure Team binnen Technology & Product Studio (TPS) te versterken. We geloven dat jij de perfecte aanvulling kunt zijn.
Jouw impact.
Omdat je relevante technische expertise meebrengt en het leuk vindt om een team te leiden, help je onze internationale organisatie vorm te geven op het gebied van workplace management en digitale identiteit.
Jouw rol omvat.
- Verantwoordelijk voor ons groeps digitale workplace team (ongeveer 15 personen), met focus op digitale workplace & samenwerking (DWC) en identity & access management (IAM).
- Bijdragen aan onze workplace visie en ervoor zorgen dat alle medewerkers efficiënt kunnen werken met de juiste toegang tot tools en applicaties.
- Direct rapporteren aan de delivery manager Infrastructure.
- Definiëren van service line doelen en prioriteiten delen met de teams.
- Vertalen van de strategie naar uitvoerbare plannen en doelen.
- Leveren van workplace en identiteit als product met beveiliging en gebruikerservaring in gedachten.
- Ondersteunen van andere teams bij het nemen van de juiste zakelijke beslissingen en implementeren van de juiste strategie.
- Proactief nadenken over de toekomst van Identity & Access Management (IAM) in al onze omgevingen (cloud en on-premise), met sterke focus op het toepassen van beveiligingsnormen en best practices.
- Actief samenwerken met ons beveiligingsteam om veilige oplossingen te waarborgen en te voldoen aan relevante regelgeving.
- Optreden als aanspreekpunt voor andere teams en zakelijke belanghebbenden met betrekking tot Identity & Access Management (IAM) en M365 beheer.
- Helpen bij het stimuleren van de adoptie van workplace en IAM-oplossingen door effectieve verandermanagement, communicatie en gebruikersbetrokkenheid strategieën.
- Faciliteren van samenwerking tussen teams en kennisdeling.
- Betrekken van belangrijke zakelijke belanghebbenden in verschillende afdelingen om prioriteiten af te stemmen, verwachtingen te beheren en zakelijke behoeften te vertalen naar technologie-initiatieven.
- Zorgen voor het welzijn, de motivatie en de prestaties van mensen binnen de service line teams.
Wat maakt jou een geweldige aanvulling?
Wat er op jouw CV staat, is belangrijk, maar is zeker niet het enige waar we waarde aan hechten. Jouw zelfstartende houding en jouw vermogen om samen te werken en te communiceren met, andere teams te ontwikkelen en te empoweren, zijn nog crucialer. Als echte team inspirator bied je leiderschap en begeleiding op verschillende organisatorische aspecten.
Eerdere ervaring met het leiden van een multidisciplinair team (5–10 jaar) geeft je een sterke voorsprong. Ervaring met het werken in een internationaal team is een pluspunt. Een brede en hoog-niveau begrip van infrastructuur en best practices is essentieel. Kennis van Azure Active Directory, Externe Identiteiten, MS 365 Services, Conditional Access en Multi-Factor Authentication is cruciaal voor deze rol. Aangezien je in onze groep-brede organisatie zult werken, is vloeiend Nederlands vereist, en je moet uitstekend Engels beheersen.
Wat staat er op het punt jouw tweede thuis te worden?
Je komt bij TPS, de internationale technologieorganisatie van Mediahuis. Samen met je collega's in het infrastructuur domein zorg je voor een betrouwbare, veilige en hoog-presterende omgeving voor teams in alle afdelingen. Deze functie kan worden uitgevoerd vanuit Antwerpen of Amsterdam, met de bereidheid om tussen locaties te reizen om sterke samenwerking met jouw team en belanghebbenden te bevorderen. Er is ook flexibiliteit om meerdere dagen per week vanuit huis te werken.
Het is nu aan jou! Neem je je kans, of blijf je dagdromen? Als de functie van Digital Workplace Manager klinkt als de perfecte match, aarzel dan niet—. Niet een perfecte match maar bereid om in deze rol te groeien? Laten we praten!
Digital Workplace Manager in Amsterdam werkgever: Mediahuis nv
Mediahuis nv is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de digitale werkplek en IAM. Met een focus op samenwerking en innovatie binnen een team van ongeveer 15 mensen, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De hybride werkstructuur en de nadruk op een veilige en gebruiksvriendelijke digitale omgeving maken Mediahuis een aantrekkelijke keuze voor kandidaten die betekenisvol en lonend werk zoeken.