We zoeken een Teamlead Development die ons development team bij Mediahuis Nederland B2B Product naar een hoger niveau tilt. Ons team bouwt de advertentieproducten en -platforms achter merken als De Telegraaf, waaronder ons self-service advertentieplatform Serve.
Het team groeit: er komen een data engineer en een machine learning engineer bij, en onze projecten worden complexer. Daarom zoeken we een lead die structuur brengt in delivery, mensen goed begeleidt en het tempo van een AI‑first team kan bijbenen.
Wat ga je doen
Je stuurt de developers in het team aan en bent hun eerste aanspreekpunt.
Samen met de Technical Product Manager werk je projecten uit tot heldere tickets en zet je die uit binnen het team.
Je bent verantwoordelijk voor de delivery en zorgt dat het team goed en op tijd oplevert.
Je houdt elke week een individuele check‑in met ieders teamlid over voortgang, blokkades en ontwikkeling.
Je trapt op maandag de week af met het team: wat speelt er in de markt, bijvoorbeeld op gebied van AI.
Je borgt de HR‑ en teamprocessen en helpt teamleden groeien.
Waar nodig spring je graag zelf bij. Je bent geen lead die alleen vanaf de zijlijn stuurt.
De uitdaging Dit zijn de drie vraagstukken waar jij het verschil gaat maken:
Tempo van ticketcreatie.
Doordat developers met AI werken, ligt het tempo van output hoger dan ooit. Tickets worden sneller opgepakt, dus er zijn ook sneller nieuwe nodig. Jij richt de refinement zo in dat het team nooit op werk hoeft te wachten.
QA‑proces beleggen
bij
het team.
Het QA‑proces werd tot nu toe altijd uitgevoerd door de teamlead. We willen dat het team dit zelf oppakt, met heldere afspraken over reviews en verificatie. Jij richt dat proces in en bewaakt het; je voert het niet zelf uit.
Samenwerken aan één project.
Developers werken nu vooral zelfstandig aan eigen projecten. We willen met meerdere mensen aan één project kunnen werken, zodat we sneller opleveren. Jij deelt projecten zo op dat meerdere developers er tegelijk aan kunnen werken, en zorgt voor de afstemming daartussen.
Wie ben jij Wat je meebrengt
Ervaring als teamlead of engineering manager van een development team.
Een achtergrond als developer: je begrijpt de techniek (React, NodeJS, Python, Laravel) goed genoeg om tickets inhoudelijk uit te werken.
Aantoonbare ervaring met product delivery processen en een agile werkwijze (in Jira).
Je bent AI‑savvy en hebt hands‑on ervaring met AI coding tools zoals Claude Code.
Pré
Ervaring met de advertentiestack, zoals Google Ad Manager en Google Analytics.
Ervaring met het opschalen van een groeiend team, inclusief data‑ of ML‑profielen.
#J-18808-Ljbffr
Teamlead Development (interim) in Amsterdam werkgever: Mediahuis NL B.V.
Mediahuis NL B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op teamcultuur en strategische groei, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, waardoor medewerkers hun vaardigheden kunnen aanscherpen en doorgroeien binnen de organisatie. De unieke combinatie van radio- en podcastadvertising zorgt voor een uitdagende en inspirerende werkplek waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd.
