In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van casemanagers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Het Landelijk Steunpunt, gericht op herstel en ondersteuning voor gedupeerden.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werk, 13e maand en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een ondersteunende werksfeer met ruimte voor groei en reflectie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een maatschappelijk relevant project met impact.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 5 jaar ervaring in leidinggeven of coaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als teammanager draag je bij aan de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van een team van casemanagers binnen het Landelijk Steunpunt Toeslagaffaire. Je combineert mensgericht leiderschap met een focus op kwaliteit en procesverbetering. In deze rol werk je in een dynamische omgeving die volop in ontwikkeling is, waarbij je medewerkers ondersteunt in hun professionele groei en eigenaarschap stimuleert. Daarnaast speel je een actieve rol in het signaleren en implementeren van verbeterkansen binnen de dienstverlening.
Wat je gaat doen:
- Leidinggeven: dagelijks aansturen van het team van casemanagers en hen coachen in hun professionele ontwikkeling.
- Gesprekken voeren: functionerings-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken begeleiden en verzuimtrajecten ondersteunen.
- Kwaliteit bewaken: toezien op werkprocessen, dienstverlening en afgesproken werkwijzen, en verbetermaatregelen initiëren.
- Rapporteren: resultaten monitoren, trends analyseren en rapportages opstellen voor het management en de opdrachtgever.
- Stakeholdermanagement: contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en bijdragen aan beleidsontwikkeling en procesverbetering.
Wat we je bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.400 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging.
- Een werkweek van 30 tot 32 uur, met hybride werkmogelijkheden (zowel thuis als op centrale locaties in Nederland).
- Een 13e maand, vakantiegeld, een pensioenregeling en volledige reiskostenvergoeding.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling, coaching en opleiding, inclusief een uitgebreid inwerkprogramma en persoonlijke begeleiding.
- De kans om een sleutelrol te spelen in een maatschappelijk relevant project binnen een betrokken en multidisciplinair team.
Functie-eisen:
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau en 5 jaar werkervaring.
- Minstens 2 jaar ervaring in leidinggeven of coachend aansturen.
- Kennis van coachend leiderschap, kwaliteitsmanagement en procesverbetering.
- Ervaring in maatschappelijke dienstverlening, zorg of sociaal domein is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden en digitale vaardigheid (MS Office, CRM).
Over het bedrijf:
Het Landelijk Steunpunt biedt een betekenisvolle werkomgeving waar je bijdraagt aan het welzijn van gedupeerde ouders en getroffen jongeren van de toeslagenaffaire. Sinds de oprichting in 2026 bevindt het steunpunt zich in een fase van groei en ontwikkeling, waarbij innovatie en samenwerking centraal staan. De locatie is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer, fiets en auto, en biedt een toegankelijke werkplek voor iedereen. Hier krijg je de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet voor herstel, erkenning en ondersteuning.
Het team:
Het team van het Landelijk Steunpunt bestaat uit gedreven professionals met diverse achtergronden en expertise. Samen werken zij aan kwalitatieve en mensgerichte dienstverlening. Als teammanager kom je terecht in een omgeving waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd. Het team biedt een ondersteunende en veilige werksfeer, waarin ruimte is voor groei en reflectie. Hier draag je bij aan een gezamenlijk doel: het bieden van passende hulp en ondersteuning aan degenen die dat het meest nodig hebben.
Teammanager Landelijk Steunpunt Toeslagaffaire in Utrecht werkgever: Medi Interim
Als flexpool begeleider bij onze organisatie krijg je de kans om jouw werk-privébalans optimaal te regelen, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan het leven van cliënten met psychische kwetsbaarheden. Wij bieden een ondersteunende en flexibele werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan, met aantrekkelijke voordelen zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en toegang tot trainingen. Dit is dé plek voor jou als je op zoek bent naar betekenisvol werk dat je kunt combineren met andere verplichtingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Landelijk Steunpunt Toeslagaffaire in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Landelijk Steunpunt Toeslagaffaire in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Medi Interim aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Medi Interim te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Medi Interim
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Medi Interim jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
