In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare data en stimuleer een datagedreven cultuur binnen Meander Medisch Centrum.
- Bedrijf: Meander Medisch Centrum, een topklinisch ziekenhuis met een betrokken en sociale werkcultuur.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris, pensioenregeling en interessante extra's zoals een fietsplan.
- Overige informatie: Een energiek team met volop ontwikkelmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil voor patiënten door datamanagement naar een hoger niveau te tillen.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau in informatica of vergelijkbaar, ervaring met datamanagement en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4163 - 6098 € per maand.
Help jij Meander Medisch Centrum om data gedreven werken naar een hoger niveau te tillen? Als Datamanager speel jij een sleutelrol in de transitie naar een datagedreven organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare, en goed georganiseerde data levenscyclus. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het creëren van een cultuur waarin goede registratie wordt gezien als integraal onderdeel van goede zorgverlening. Zo maak jij iedere dag het verschil – niet alleen achter de schermen, maar ook voor onze patiënten.
Wij zoeken een Datamanager die samen met collega’s datamanagement implementeert binnen het Meander Medisch Centrum (hierna: Meander) en daarmee meewerkt aan een betrouwbare gegevensregistratie en informatievoorziening. Ben jij enthousiast? Dan is dit jouw kans! Lees snel verder en solliciteer!
Over de afdeling: Er is steeds meer mogelijk met data. De ontwikkelingen op dit vlak gaan razendsnel en het Meander Medisch Centrum beweegt hierin mee. De functie van Datamanager valt onder het Kenniscentrum Informatievoorziening (KCIV). Het team levert data en inzichten voor verschillende doeleinden zoals het verbeteren van de kwaliteit van zorg, integraal capaciteitsmanagement, analyse en wetenschappelijk onderzoek. De behoefte aan kwalitatief goede data neemt toe zowel binnen als buiten de organisatie. Het huidige KCIV-team bestaat uit ongeveer 7 fte aan Business Intelligence- en Datawarehouse-specialisten. De afdeling maakt onderdeel uit van de eenheid Financiën & Control, waar ook teams zoals Business Control, Financiële Administratie en Zorgregistratie & -Facturatie onder vallen. In totaal werken er binnen deze eenheid circa 60 medewerkers, onder leiding van de manager Financiën & Control. De functie van datamanager binnen de afdeling is nieuw en wordt ingevuld voor de hele organisatie. In deze functie werk je nauw samen met de Chief Data Officer die eindverantwoordelijk is voor datamanagement. Daarnaast werk je samen met onder andere data eigenaren en datastewards, maar ook met de informatiemanager en de business consultants en digitaal adviseurs.
Wat ga je doen: Als Datamanager zorg jij ervoor dat de gegevens in onze systemen betrouwbaar en toegankelijk zijn voor rapportage, uitwisseling, kwaliteitsregistraties en AI-toepassingen. Dat doe je door:
- Ontwikkelt het databeleid en geeft invulling aan het DAMA-DMBOK-referentiemodel.
- Het stimuleren van een datagedreven cultuur en het vergroten van databewustzijn binnen Meander.
- Je begeleidt teams in de transitie naar datagedreven werken.
- De datakwaliteit te monitoren en normenkaders voor datakwaliteit verder in te bedden in de dagelijkse (zorg-)processen.
- Te adviseren over het opzetten, onderhouden en optimaliseren van de gegevensregistratie in onze informatiesystemen.
- Het onderhouden van de data catalogus samen met de data stewards.
- Periodieke evaluaties te organiseren met data-eigenaren zodat de normenset voor datakwaliteit up-to-date blijft.
Binnen het team beogen we brede inzetbaarheid op het gebied van datamanagement en informatievoorziening. Het is belangrijk dat je als datamanager affiniteit hebt met bijvoorbeeld het uitvoeren van (complexe) analyses op zorgdata, het mogelijk maken van data aanleveringen met externe organisaties en het ondersteuning bieden aan datasearch vraagstukken om te komen tot waardevolle inzichten.
Wij vragen:
- HBO- of WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur in de Medische informatica, Klinische informatica, Informatiekunde of vergelijkbaar.
- Je hebt ervaring met datamanagement en bent bekend met het DAMA-DMBOK-referentiemodel.
- Je hebt kennis van (medische) databases e.d.
- Je bent communicatief vaardig en in staat om datamanagement en -kwaliteit voor verschillende doelgroepen bespreekbaar te maken.
- Je neemt mensen mee in deze verandering.
- Je hebt een proactieve houding en de drive om mensen en processen in beweging te krijgen.
- Je bent analytisch sterk, verbindend en weet theorie om te zetten in praktische verbeteringen.
- Humor is belangrijk! Binnen ons team zoeken wij een energieke persoonlijkheid die kan relativeren.
- Affiniteit met of kennis van de gezondheidszorg en specifiek het EPD-systeem HiX is een pré.
- Affiniteit met rapportontwikkeling in Power BI en/of analyse in RStudio.
Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van datamanagement binnen ons ziekenhuis? Dan zien wij jouw motivatie met CV graag tegemoet.
Wij bieden:
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een functie met veel zelfstandigheid en fijne collega’s in een hoog gewaardeerd, topklinisch ziekenhuis.
- Hybride werken. De organisatie is daaraan gewend en onze collega’s wonen soms ook verder weg.
- Vanaf 1 februari 2026 een salaris van € 4.163 tot maximaal € 6.098,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek afhankelijk van je ervaring.
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
- Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
- Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
- Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.
Werken bij Meander. Volg je gevoel. Meander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken. We zijn een moderne, professionele organisatie van ruim 3200 medewerkers en een van de topklinische ziekenhuizen in Nederland. Collega’s omschrijven onze werkcultuur als betrokken en sociaal. Daarbij worden vaak ook woorden genoemd als saamhorig en laagdrempelig. Binnen Meander krijg je als medewerker alle aandacht, of het nu gaat om je professionele ontwikkeling of om je gezondheid en welzijn.
Enthousiast geworden? Is deze uitdagende baan wat je zoekt en denk je de benodigde kwaliteiten in huis te hebben? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt tot 12 januari a.s. reageren op deze vacature. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Erik de Visser, manager Business Intelligence, via e-mail ew.de.visser@meandermc.nl of 06-54314761.
Datamanager werkgever: Meander Medisch Centrum
MSB Midden Nederland is een uitstekende werkgever voor medisch specialisten die zich willen specialiseren in mammaradiologie. Met moderne apparatuur en een hecht team biedt de afdeling Radiologie volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl de samenwerking met andere disciplines zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving. Bovendien zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede compensatieregeling voor bereikbaarheidsdiensten, wat het werken in de regio Amersfoort bijzonder aantrekkelijk maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Meander Medisch Centrum
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Datamanager kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Meander Medisch Centrum!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Meander Medisch Centrum, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Meander Medisch Centrum.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Meander Medisch Centrum. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Datamanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Meander Medisch Centrum ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Meander Medisch Centrum echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Meander Medisch Centrum? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Meander Medisch Centrum ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Meander Medisch Centrum
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Meander Medisch Centrum
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Meander Medisch Centrum mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
