In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel rooster en maak het verschil in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Werken in een ziekenhuis met een collegiale en ondersteunende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, pensioenopbouw en vitaliteitsaanbod.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en leuke extra's zoals bedrijfsfitness.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de zorg en help teams optimaal te functioneren.
- Kwalificaties: Ervaring met roostersystemen en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Jij houdt overzicht en zorgt dat de planning klopt, ook bij onverwachte wijzigingen
- Veel contact met jouw collega rossterplanner, medewerkers en teammanager: jij bent de verbindende schakel
- Een sleutelrol in een dynamische omgeving, waarin je echt het verschil maakt
- Over de afdelingen
Op de afdelingen Hartbewaking/Eerste Hart Hulp, Cardio interventie Intensive Care en Spoedeisende Hulp ligt het tempo hoog en werken de teams nauw met elkaar samen.
Verpleegkundigen worden waar nodig ook tussen de afdelingen uitgewisseld.
Wat ga je doen
Als roosterplanner ben je verantwoordelijk voor een goed rooster.
Je werkt in het Ortec/Harmony-roostersysteem en houdt daarbij rekening met de jaarurensystematiek, de correcte registratie van vakantie-uren, PLB-uren, overuren en compensatie-uren, volledig volgens de geldende CAO-richtlijnen.
Je hebt veelvuldig contact, per telefoon en mail, met medewerkers en de teammanager.
Je beheert de roosters met daarin de onregelmatige werkdagen en –tijden van medewerkers en draagt zorg voor vervanging bij verzuim.
- Wij vragen
- Vaardigheid in algemeen computergebruik.
- Kennis van een geautomatiseerd roostersysteem.
- Actuele kennis van Office-programma’s; ervaring met Ortec is een pré.
- Inzicht in bedrijfsprocessen binnen het ziekenhuis.
- Affiniteit met het vertalen van wet- en regelgeving rond arbeidstijden naar passende roosters.
- Bereidheid om aanvullende cursussen te volgen.
- Een sociale, nauwkeurige en flexibele werkhouding.
- Initiatief durven nemen en communicatief vaardig zijn.
- Creativiteit en vindingrijkheid in het oplossen van roosteruitdagingen.
- Stressbestendigheid en het vermogen om met veranderingen om te gaan.
- Vermogen om draagvlak te creëren met de juiste argumenten, methoden en communicatiestijl.
- Wij bieden
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris van €3.228,- tot maximaal €4.346,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioenopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een uitdagende werkomgeving, die volop in ontwikkeling is en waar veel ruimte is voor persoonlijke groei.
- Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bv, adem koude training, slaaptraining en bedrijfsfitness)
- Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
- Interessante extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, eindejaarsuitkering en premiekorting op je verzekeringen.
- Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.
Roosterplanner CCU/cardio interventie, IC en SEH in Amersfoort werkgever: Meander Medisch Centrum
MSB Midden Nederland is een uitstekende werkgever voor medisch specialisten die zich willen specialiseren in mammaradiologie. Met moderne apparatuur en een hecht team biedt de afdeling Radiologie volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl de samenwerking met andere disciplines zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving. Bovendien zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede compensatieregeling voor bereikbaarheidsdiensten, wat het werken in de regio Amersfoort bijzonder aantrekkelijk maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Meander Medisch Centrum
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Roosterplanner CCU/cardio interventie, IC en SEH in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Meander Medisch Centrum.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Meander Medisch Centrum. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Meander Medisch Centrum.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Meander Medisch Centrum, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Roosterplanner CCU/cardio interventie, IC en SEH in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Meander Medisch Centrum.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Meander Medisch Centrum aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Meander Medisch Centrum. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Meander Medisch Centrum
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Meander Medisch Centrum. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Meander Medisch Centrum zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
