In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan veilige en betekenisvolle zorg voor ouderen door kwaliteitsverbetering en advies.
- Bedrijf: Anna Ouderenzorg, een organisatie die zich inzet voor persoonlijke zorg en kwaliteit van leven.
- Voordelen: Marktconform salaris, trainingen, en flexibele arbeidsvoorwaarden zoals fietsplan en verlofsparen.
- Overige informatie: Tijdelijke functie voor 24 uur per week tot juni 2027 met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgkwaliteit en werk samen met gedreven collega's aan verbeteringen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met kwaliteitsbeleid in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4246 - 6220 € per maand.
Als Adviseur Kwaliteit en Veiligheid draag je bij aan goede, veilige en betekenisvolle zorg voor onze bewoners en cliënten. Daarbij kijk je verder dan procedures en richtlijnen. Alles wat we doen staat in dienst van onze ambitie om leven toe te voegen aan de dagen van onze bewoners en cliënten. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en praktijk. De ene dag bespreek je met managers en bestuurders de koers rondom kwaliteit en veiligheid, de volgende dag werk je samen met zorgteams aan een concreet verbetertraject. Je signaleert kansen, denkt kritisch mee en adviseert gevraagd en ongevraagd over thema's die bijdragen aan de kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven. Samen met collega's geef je vorm aan de ontwikkeling binnen Anna Ouderenzorg. Je werkt onder andere aan de doorontwikkeling van het kwaliteitsbeeld en het versterken van een lerende organisatie waarin continu verbeteren vanzelfsprekend is.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor een afwisselende portefeuille waarin coördinatie, advies en kwaliteitsverbetering centraal staan.
- Je houdt overzicht over verschillende projecten en zorgt dat landelijke ontwikkelingen goed worden vertaald naar onze organisatie.
- Je hebt specifiek oog voor wat deze ontwikkelingen betekenen voor de kwaliteit en veiligheid binnen Anna Ouderenzorg.
- Je adviseert managers, zorgteams, behandelaren en bestuurders over kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken.
- Je begeleidt en ondersteunt verbetertrajecten en veranderprocessen, altijd in nauwe samenwerking met collega's uit de praktijk.
- Je levert een actieve bijdrage aan de implementatie en verdere ontwikkeling van het Generiek Kompas in de organisatie.
- Je coördineert en ondersteunt de totstandkoming van het kwaliteitsbeeld en helpt de organisatie om hiervan te leren en te verbeteren.
- Je draagt bij aan het ophalen, analyseren en benutten van ervaringen van bewoners, cliënten en naasten.
- Je neemt deel aan diverse commissies en werkgroepen en ondersteunt deze bij verdere professionalisering en doorontwikkeling.
- Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en kwaliteitskaders naar de praktijk van Anna Ouderenzorg.
- Je verbindt mensen en initiatieven binnen de organisatie en stimuleert een open aanspreek- en verbetercultuur.
- Je vertegenwoordigt Anna Ouderenzorg binnen interne en externe samenwerkingsverbanden.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Beleid & Management in de Zorg of een vergelijkbare opleiding.
- Relevante werkervaring met kwaliteitsbeleid, projectmatig werken of beleidsadvisering binnen de zorg.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om mensen met elkaar te verbinden.
- Een analytische blik en sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen meerdere projecten gelijktijdig te coördineren.
- Goede schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van adviezen en beleidsstukken.
- Vaardigheden met Office-programma’s (Excel is een pré).
- Affiniteit met de ouderenzorg.
Ben jij een adviseur die graag samenwerkt, overzicht houdt en zich wil inzetten voor verdere kwaliteitsverbetering binnen Anna Ouderenzorg? Dan maken we graag kennis met je!
Het betreft een tijdelijke baan voor 24 uur per week, tot 1 juni 2027. Het startmoment bepalen we graag in overleg met jou. Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in salarisschaal 60 (min. € 4.246,- - max. € 6.220,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling. Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen. Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen, en studiekostenregeling.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Binnen Anna Ouderenzorg zetten we ons iedere dag in voor goede, veilige en persoonlijke zorg voor ouderen. We kijken daarbij naar de mens als geheel en werken samen aan kwaliteit van leven en passende zorg. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tjitske Vervoort, manager strategie, kwaliteit en veiligheid, via telefoonnummer 06-36067610. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoonnummer 06-11652357. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 16 november in de middag. Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Adviseur Kwaliteit en Veiligheid - Anna Ouderenzorg (tijdelijk) in Geldrop werkgever: Mdl
Bij Anna Zorggroep bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Teammanager Facilitair en Gastvrijheid de kans krijgt om een positieve impact te maken op het leven van kwetsbare ouderen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, innovatieve projecten en een warme, gastvrije cultuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Onze flexibele arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan een duurzame toekomst maken ons tot een uitstekende werkgever in Geldrop en Heeze.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Kwaliteit en Veiligheid - Anna Ouderenzorg (tijdelijk) in Geldrop kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Mdl, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Mdl, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Kwaliteit en Veiligheid - Anna Ouderenzorg (tijdelijk) in Geldrop te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Mdl direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Mdl.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Mdl, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Mdl!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mdl
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
