In één oogopslag
- Taken: Ondersteun medewerkers en management met HR-administratie en coördineer sollicitatieprocedures.
- Bedrijf: MDK, een mensgericht bedrijf dat waarde hecht aan groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Leuke werksfeer, ruimte voor eigen initiatief en afwisselende taken.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop kansen om te groeien.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in een veelzijdige rol binnen HR.
- Kwalificaties: Mensgerichte instelling en gestructureerde aanpak.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij mensgericht, gestructureerd en houd je van aanpakken? En ben jij op zoek naar een leuke, afwisselende HR-functie waarin je écht het verschil kunt maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij MDK zoeken we een enthousiaste HR-medewerker die energie krijgt van een veelzijdige rol met ruimte voor eigen initiatief. Van administratieve processen tot sfeer op de werkvloer; jij draagt bij aan alles wat mensen in hun kracht zet. Groei begint bij aandacht en de juiste benadering. Niet alleen bij onze planten, maar vooral bij onze mensen!
Wat ga je doen? De functie is breed en afwisselend. Een greep uit je taken:
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management
- Verwerken van HR-administratie (verzuim, urenregistratie, personeelsdossiers)
- Coördineren van sollicitatieprocedures en voeren van gesprekken
- Opstellen en beheren van arbeidscontracten
- Schrijven van vacatureteksten en het werven van kandidaten
- Ondersteuning van de financiële administratie
- Op de hoogte blijven van cao’s en relevante HR-wetgeving en dit vertalen naar beleid
- Organiseren van borrels, lunches, jubilea en andere personeelsmomenten
Alles wat binnen HR voorbij komt, jouw rol is echt veelzijdig!
HR Medewerker werkgever: MDK Flowers & Greens
Bij ons werken betekent deel uitmaken van een hecht en gezellig team waar samenwerking en kwaliteit voorop staan. We bieden niet alleen een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw welzijn. Als orderpicker bij ons krijg je de kans om je passie voor kamerplanten te combineren met een betekenisvolle rol in het tevredenstellen van onze klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van MDK Flowers & Greens
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij MDK Flowers & Greens die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij MDK Flowers & Greens kan solliciteren voor de functie van HR Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat MDK Flowers & Greens drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MDK Flowers & Greens
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij MDK Flowers & Greens.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe MDK Flowers & Greens medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
