In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het vertalen van businessbehoeften naar concrete functionaliteiten en rapportages.
- Bedrijf: Een innovatieve fintechorganisatie die zich richt op zakelijke mobiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door nieuwe functionaliteiten te realiseren in een snelgroeiende sector.
- Kwalificaties: Ervaring met business- en informatieanalyse en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48929 - 59803 € per jaar.
32-40 uur | € 4.000 - € 6.000 bruto per maand | Fintech & zakelijke mobiliteit
Zorg jij dat nieuwe functionaliteiten voor zakelijke mobiliteit sneller worden gerealiseerd? Een nieuwe klantvraag, uitbreiding van de betaalmogelijkheden of verbetering van het mobiliteitsplatform. Jij brengt de behoefte scherp in beeld, vertaalt deze naar concrete requirements en zorgt samen met externe softwarepartners dat de juiste functionaliteit wordt ontwikkeld. Daarbij analyseer je niet vanaf de zijlijn. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw onderwerpen, schakelt met stakeholders en softwarepartners en blijft betrokken tijdens de ontwikkeling. Je faciliteert het functioneel testen en bewaakt dat wat wordt opgeleverd daadwerkelijk aansluit op wat klanten en de business nodig hebben.
Jouw resultaat? Een mobiliteitsbetaalplatform dat zich sneller ontwikkelt, doordat nieuwe functionaliteiten goed doordacht, helder gespecificeerd en voortvarend gerealiseerd worden. Je gaat aan de slag bij een fintechorganisatie die een betaalplatform voor zakelijke mobiliteit ontwikkelt. Het platform faciliteert financiële dienstverlening rondom verschillende vormen van mobiliteit en is gebaseerd op het Visa-netwerk. De ambitie gaat nadrukkelijk verder dan de traditionele zakelijke brandstofpas. Het platform wordt stap voor stap uitgebouwd naar een bredere financiële oplossing voor zakelijke mobiliteit.
De functie bestaat voor ongeveer 70% uit business- en informatieanalyse en 30% uit data en reporting.
Jouw nieuwe uitdaging
De Product Owner bepaalt de roadmap en prioriteiten. Jij krijgt vervolgens inhoudelijk verantwoordelijkheid voor toegewezen onderwerpen en zorgt ervoor dat deze van businessbehoefte naar gerealiseerde functionaliteit worden gebracht. Je haalt requirements op, brengt structuur aan en vertaalt behoeften naar heldere user stories, use cases en functionele specificaties waarmee externe softwarepartners aan de slag kunnen. Tijdens de ontwikkeling blijf je betrokken. Je beantwoordt vragen, scherpt requirements waar nodig aan, bewaakt de oorspronkelijke businessbehoefte en faciliteert het functioneel testen van de opgeleverde software. Daarnaast vertaal je informatiebehoeften naar rapportages, dashboards en bruikbare stuurinformatie. Zo vorm je de verbindende schakel tussen business, Product Owner en externe softwareontwikkeling. Je zorgt ervoor dat goede ideeën niet op de roadmap blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Wat ga je doen?
- Business- en informatiebehoeften ophalen, analyseren en structureren;
- Requirements vertalen naar user stories, use cases en functionele specificaties;
- Processen en informatiestromen analyseren en verbeteringen voorstellen;
- Zelfstandig schakelen met interne stakeholders, Product Owner en externe softwarepartners;
- Inhoudelijk verantwoordelijkheid nemen voor toegewezen onderwerpen en de voortgang bewaken;
- Requirements tijdens de ontwikkeling verder verduidelijken en aanscherpen;
- Functioneel testen van opgeleverde software organiseren en faciliteren;
INGEVULD – Business & Informatie Analist | Mobiliteitsbetaalplatform – Oosterhout, regio Breda werkgever: MdH Recruitment
Als werkgever biedt deze fintech-startup/scale-up in Oosterhout een unieke combinatie van dynamiek en stabiliteit, waardoor je de kans krijgt om je vaardigheden in business- en informatieanalyse verder te ontwikkelen. De cultuur is persoonlijk en klantgericht, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, bonusregeling en een jaarlijkse bijdrage aan je oudedagsvoorziening, is dit een uitstekende plek voor professionals die willen groeien en impact willen maken in de wereld van zakelijke mobiliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je INGEVULD – Business & Informatie Analist | Mobiliteitsbetaalplatform – Oosterhout, regio Breda kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij MdH Recruitment.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar MdH Recruitment.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor MdH Recruitment.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als INGEVULD – Business & Informatie Analist | Mobiliteitsbetaalplatform – Oosterhout, regio Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij MdH Recruitment te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij MdH Recruitment waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij MdH Recruitment.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij MdH Recruitment. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MdH Recruitment
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
