In één oogopslag
- Taken: Werk aan commodity trading en risicobeheer voor wereldwijde klanten in de energiesector.
- Bedrijf: Een toonaangevend adviesbureau met een diverse en ondersteunende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, uitgebreide voordelen en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met collega's uit meer dan 65 landen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische sector en werk samen met senior executives.
- Kwalificaties: HBO of WO diploma, ervaring in commodity trading en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Wil je werk doen dat ertoe doet, naast ondersteunende leiders die je helpen sneller te groeien dan je ooit voor mogelijk had gehouden? Ben je een creatieve probleemoplosser die energie krijgt van uitdagingen? Je bent op de juiste plek.
JOUW IMPACT
Je werkt op het snijvlak van commodity trading en geavanceerd risicomanagement, waarbij je wereldwijde klanten in de energiesector helpt navigeren in een steeds dynamischer en onzekerder wordende wereld. Je bent een kernlid van onze Global Energy & Materials (GEM) praktijk. Je werk zal zich uitstrekken over een zeer diverse set van sectoren, waardoor je de kans krijgt om te werken in de sectoren Metalen, Olie & Gas, Chemie & Landbouw, Papier & Verpakking, of Elektriciteit & Aardgas (EPNG). Je brengt directe praktijkcredibiliteit naar onze klantteams, fungeert als de go-to expert op het gebied van trading en risico op projecten en coacht actief onze consultants over de nuances van hoe handelsbedrijven echt functioneren.
Je hebt de unieke kans om een breed scala aan handelsorganisaties in de hele industrie te zien en te beïnvloeden, in plaats van beperkt te zijn tot slechts één. Je zult direct vormgeven aan hoe de industrie moderne handelsfuncties opbouwt en runt, terwijl je nauw samenwerkt met senior executives - waaronder Heads of Trading, Chief Risk Officers (CRO's) en Chief Financial Officers (CFO's) - en af en toe klanten helpt bij het opbouwen van geheel nieuwe, innovatieve handelsbedrijven vanaf de grond af.
Je verantwoordelijkheden omvatten strategisch ontwerp en het opzetten van geavanceerde handelsorganisaties variërend van enkele desks tot volledige operationele modellen en het optimaliseren van commerciële rendementen uit fysieke activa en hedgingstrategieën. Je zult enterprise-wide risicokaders transformeren, risicobereidheid, limieten en kapitaalallocatie definiëren. Daarnaast begeleid je klanten bij de selectie en implementatie van ETRM/CTRM-systemen, pas je analytics en AI toe om complexe handelsuitdagingen op te lossen, en voer je rigoureuze commerciële en operationele due diligence uit op handelsbedrijven.
JOUW GROEI
Het creëren van blijvende impact en het opbouwen van langdurige capaciteiten bij onze klanten is geen gemakkelijke taak. Je bent het soort persoon dat gedijt in een cultuur van hoge prestaties/hoge beloningen - moeilijke dingen doen, jezelf weer oprapen wanneer je struikelt, en de veerkracht hebben om een andere weg vooruit te proberen. In ruil voor je gedrevenheid, vastberadenheid en nieuwsgierigheid, bieden we de middelen, mentorship en kansen die je nodig hebt om sneller een sterkere leider te worden dan je ooit voor mogelijk had gehouden.
Je collega's - op alle niveaus - zullen diep investeren in jouw ontwikkeling, net zoals zij investeren in het leveren van uitzonderlijke resultaten voor klanten. Elke dag ontvang je begeleiding, coaching en blootstelling die je groei versnellen op manieren die je nergens anders zult vinden.
Wanneer je bij ons komt, heb je:
- Continue leren: Onze leer- en leercultuur, ondersteund door gestructureerde programma's, draait helemaal om het helpen van jou om te groeien terwijl we een omgeving creëren waarin feedback duidelijk, uitvoerbaar en gericht is op jouw ontwikkeling.
- Een stem die ertoe doet: Vanaf dag één waarderen we jouw ideeën en bijdragen. Je maakt een tastbare impact door innovatieve ideeën en praktische oplossingen aan te bieden, terwijl je onze onverzettelijke toewijding aan ethiek en integriteit handhaaft.
- Wereldwijde gemeenschap: Met collega's in meer dan 65 landen en meer dan 100 verschillende nationaliteiten, stimuleert de diversiteit van ons bedrijf creativiteit en helpt ons de beste oplossingen voor onze klanten te bedenken.
- Wereldklasse voordelen: Naast een competitief salaris (afhankelijk van jouw locatie, ervaring en vaardigheden), bieden we een uitgebreid voordelenpakket om holistisch welzijn voor jou en je gezin mogelijk te maken.
JOUW KWALIFICATIES EN VAARDIGHEDEN
Een bachelor diploma is vereist; een gevorderde graad (bijv. MBA, PhD) in een kwantitatief vakgebied zoals financiën, economie, techniek of computerwetenschappen heeft de voorkeur. 3+ jaar relevante ervaring in een commodity trading omgeving, hetzij direct binnen een handelsbedrijf (bijv. in een risicobeheer-, analytics- of handelsfunctie) of bij een adviesbureau dat klanten in dit gebied bedient. Diepe expertise in commodity markten, inclusief energie, metalen, landbouw of andere relevante sectoren. Sterk begrip van prijsontdekking, fysieke en financiële handel, hedgingstrategieën en gangbare risicometrics (bijv. VaR, stress testing). Ervaring met handels- en risicobeheerprocessen, inclusief front-, middle- en back-office functies. Uitzonderlijke probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om problemen te ontleden, hypothesen te vormen en uitvoerbare aanbevelingen te ontwikkelen uit complexe gegevens. Bekwaamheid in kwantitatieve analyse en data science; ervaring met programmeertalen zoals Python, R of SQL is een sterke aanvulling. Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe handels- en risicoconcepten aan verschillende doelgroepen uit te leggen. Bereidheid om te reizen. Vloeiende taalvaardigheden in het Engels en de lokale kantoor taal(en), zowel mondeling als schriftelijk.
Specialist - Trading and Risk in Amsterdam werkgever: McKinsey
Bij McKinsey & Company bieden we een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien en impact kunt maken. Met een sterke focus op continue ontwikkeling, diversiteit en een cultuur van feedback, krijg je de kans om samen te werken met getalenteerde collega's uit meer dan 65 landen. Onze uitgebreide voordelen en ondersteuning voor welzijn zorgen ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist - Trading and Risk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij McKinsey.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar McKinsey.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor McKinsey.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist - Trading and Risk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij McKinsey te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij McKinsey waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij McKinsey.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij McKinsey. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij McKinsey
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
