In één oogopslag
- Taken: Leid veranderprogramma's en implementeer strategieën voor gedragsverandering binnen het team.
- Bedrijf: Werken bij McKinsey, een toonaangevend adviesbureau met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, uitgebreide voordelen en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Word onderdeel van een diverse wereldwijde gemeenschap met collega's uit meer dan 65 landen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je vaardigheden snel.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in risicomanagement en veranderprogramma's vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Wil je werk doen dat ertoe doet, samen met ondersteunende leiders die je helpen sneller te groeien dan je ooit voor mogelijk had gehouden? Ben je een creatieve probleemoplosser die energie krijgt van uitdagingen? Je bent op de juiste plek.
JOUW IMPACT
Je maakt deel uit van de Client Service Risk (CSR) functie van McKinsey, wiens missie is om de impact en innovatie van McKinsey's klanten mogelijk te maken, terwijl we risico's voor onze klanten, ons bedrijf en onze mensen beheren. In het Global Technology Risk team helpen we ervoor te zorgen dat de positieve en blijvende impact van de Tech en AI-revolutie wordt gerealiseerd door pragmatische, deskundige en geïntegreerde technologie risicocapaciteiten. Ons doel is om als vertrouwde denkers voor de leiding van het bedrijf op te treden over technologie en de bijbehorende risico's, en innovatieve oplossingen te bieden. We bieden diepgaande expertise die alert is op opkomende kwesties en trends, en putten uit een sterk netwerk van relaties binnen en buiten het bedrijf.
Je zult veranderprogramma's leiden en verantwoordelijk zijn voor het vormgeven en implementeren van strategieën om bewustzijn te creëren en gedrags- en cultuurverandering te verankeren, zodat collega's met vertrouwen en verantwoordelijkheid kunnen handelen bij het bouwen en leveren van producten voor het bedrijf en zijn klanten. Je zult cross-functionele programma's leiden - variërend van ervaring ontwerp, procesherontwerp, communicatie, leren, impactmeting en operationalisering om gedragsverandering te ondersteunen. In nauwe samenwerking met deskundigen op het gebied van risico's, technologie en andere functies, zul je geïntegreerde veranderingen aansteken die diep verankerd zijn in onze manier van werken. Je leiderschap zal verder reiken dan programmalevering: je zult collega's in het team begeleiden, empoweren en coachen om hun ontwikkelingsdoelen en projectresultaten succesvol te bereiken. Je zult in Europa gevestigd zijn als onderdeel van ons Client Service Risk team. Dit team ondersteunt onze betrokkenheid en technologie als strategische risico-adviseurs, en zorgt ervoor dat onze klantendienst en technologielevering voldoen aan de normen van het bedrijf en de regelgeving.
JOUW GROEI
Je bent iemand die gedijt in een omgeving met hoge prestaties, met een groeimindset en ondernemende geest om betekenisvolle uitdagingen aan te gaan die een echte impact hebben. In ruil voor je gedrevenheid, vastberadenheid en nieuwsgierigheid, bieden we de middelen, mentorship en kansen om je expertise snel te verbreden, uit te groeien tot een veelzijdige professional en bij te dragen aan werk dat echt een verschil maakt.
Wanneer je bij ons komt, heb je:
- Continue leren: Onze leer- en leercultuur, ondersteund door gestructureerde programma's, draait helemaal om het helpen van jouw groei terwijl we een omgeving creëren waarin feedback duidelijk, uitvoerbaar en gericht is op jouw ontwikkeling. De echte magie gebeurt wanneer je de input van anderen ter harte neemt en de snelle leerervaring omarmt, waarbij je jouw reis in eigen handen neemt.
- Een stem die ertoe doet: Vanaf dag één waarderen we jouw ideeën en bijdragen. Je zult een tastbare impact maken door innovatieve ideeën en praktische oplossingen aan te bieden, terwijl je onze onverzettelijke toewijding aan ethiek en integriteit handhaaft. We moedigen niet alleen diverse perspectieven aan, maar ze zijn cruciaal voor het behalen van de best mogelijke resultaten.
- Wereldwijde gemeenschap: Met collega's in meer dan 65 landen en meer dan 100 verschillende nationaliteiten, stimuleert de diversiteit van ons bedrijf creativiteit en helpt ons de beste oplossingen te vinden. Bovendien krijg je de kans om te leren van uitzonderlijke collega's met diverse achtergronden en ervaringen.
- Uitzonderlijke voordelen: Naast een competitief salaris (afhankelijk van jouw locatie, ervaring en vaardigheden), bieden we een uitgebreid voordelenpakket om holistisch welzijn voor jou en je gezin mogelijk te maken.
JOUW KWALIFICATIES EN VAARDIGHEDEN
- Universitaire graad en uitstekende academische prestaties vereist
- 6+ jaar relevante ervaring in het beheren van complexe risico's en/of verander- of transformatieprogramma's
- Bewezen staat van dienst en expertise in het ontwikkelen van risicobeheer, veranderstrategie en implementatie, AI of gegevensbeheerbeleid en procedures, en het succesvol uitvoeren van programma's die voldoen aan de doelstellingen van uitmuntendheid in een dynamische omgeving, evenals ervaring in het werken met relevante (inclusief senior) belanghebbenden
- Vermogen om meerdere projecten te leiden en samen te werken met anderen, ondernemende en samenwerkende houding
- Aangetoond vermogen om op alle niveaus van senioriteit te werken; vermogen om zinvol contact te maken met senior leiders
- Duidelijke en effectieve communicator met het vermogen om berichten aan te passen op basis van het publiek
- De kennis uitstralen naar anderen om hun succes te ondersteunen en te empoweren (bijv. begeleiden/coachen van anderen)
- Wanneer je als teamleider optreedt, houdt je individuen verantwoordelijk voor resultaten; bevorder een teamcultuur die samenwerkend, inclusief, respectvol en duurzaam is
- Vermogen om werk te beheren in onduidelijke situaties – bijv. duidelijke werkomschrijvingen en mijlpalen vaststellen en hulp zoeken wanneer extra middelen of ondersteuning nodig zijn.
- Vermogen om metrics te definiëren en te monitoren die voortgang identificeren en communiceren en risico's benadrukken.
Client Service Risk Manager - Change Management in Amsterdam werkgever: McKinsey
Bij McKinsey & Company bieden we een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien en impact kunt maken. Met een sterke focus op continue ontwikkeling, diversiteit en een cultuur van feedback, krijg je de kans om samen te werken met getalenteerde collega's uit meer dan 65 landen. Onze uitgebreide voordelen en ondersteuning voor welzijn zorgen ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Client Service Risk Manager - Change Management in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij McKinsey zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Client Service Risk Manager - Change Management in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van McKinsey en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij McKinsey
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar McKinsey.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar McKinsey momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
