In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en ontwikkel leerinterventies met behulp van technologie en AI.
- Bedrijf: Werken bij McKinsey, een wereldleider in leiderschapsontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, uitgebreide voordelen en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met kansen voor internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve leeroplossingen te creëren in een diverse, globale omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in instructieontwerp en sterke probleemoplossende vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 154800 - 189200 € per jaar.
Wil je werk doen dat ertoe doet, samen met ondersteunende leiders die je helpen sneller te groeien dan je ooit voor mogelijk had gehouden? Ben je een creatieve probleemoplosser die energie krijgt van uitdagingen? Je bent op de juiste plek. Als Learning Design Expert werk je in het Learning Design, Innovation, and Analytics Center of Excellence, een team dat een zeldzame combinatie van sterke punten samenbrengt: wereldklasse experts in mensenontwikkeling, leerwetenschappers, cross-functionele verbinders, data-analisten en AI-innovatore.
Je werkt in een hybride model, dicht bij een van onze kantoren.
JOUW IMPACT
Je helpt collega's leren door middel van apprenticeship, vlaggenschip leiderschapsprogramma's, gestructureerde curricula en hoogwaardige doelgerichte oefening. Je gebruikt technologie en AI als hefboom om McKinsey's positie als de vooraanstaande leiderschapsontwikkelingsinstelling ter wereld te versterken. Je ontwerpt en ontwikkelt een breed scala aan leerinterventies die voldoen aan de behoeften van onze diverse collega's, over verschillende onderwerpen. Je werkt samen met een uitgebreid netwerk van teamleden van Global L&D, Regional L&D, People, technologie en data. Ook werk je samen met vakexperts en senior stakeholders, met oog voor impact, effectiviteit, strenge normen en tijdslijnen.
Innovatie is de kern van elke rol in het team, en je ontwikkelt nieuwe perspectieven die helpen vorm te geven aan hoe het bedrijf leert, beheert en levert, met AI en data als kernmogelijkheden. Je reist af en toe voor belangrijke projectvergaderingen en programmadelivery.
Je brengt wereldklasse, creatieve ontwerpexpertise naar McKinsey, geworteld in de beste leerwetenschap, gedragswetenschap en neurowetenschap, en ontwerpt oplossingen die specifieke prestatieobjectieven ondersteunen en meetbare impact genereren. Dit team helpt mensen de capaciteit, expertise en oordeelsvermogen te ontwikkelen die ons bedrijf onderscheidend maken. Steeds vaker doe je dat werk in samenwerking met AI: het gebruiken om sneller te bewegen en verder te reiken, terwijl menselijke ontwikkeling centraal blijft staan.
Je leidt het volledige end-to-end ontwerp- en ontwikkelingsproces, van samenwerking met AI tot het identificeren van prestatiebehoeften, via de creatie van leerervaringen, waaronder apprenticeship, AI-gebaseerde coaching, klassikaal onderwijs en doelgerichte oefening. Je helpt ook bij het bouwen en onderhouden van de gedeelde, AI-gestuurde modulaire inhoud, herbruikbare componenten, normen en richtlijnen die teams en collega's in staat stellen om leerervaringen aan te passen en te leveren zonder in te boeten op kwaliteit.
JOUW GROEI
Je bent iemand die gedijt in een omgeving met hoge prestaties, met een groeimindset en ondernemende geest om betekenisvolle uitdagingen aan te gaan die een echte impact hebben. In ruil voor je gedrevenheid, vastberadenheid en nieuwsgierigheid bieden we de middelen, mentorship en kansen om je expertise snel te verbreden, uit te groeien tot een veelzijdige professional en bij te dragen aan werk dat echt een verschil maakt.
Wanneer je bij ons komt, heb je:
- Continue leren: Onze leer- en apprenticeshipcultuur, ondersteund door gestructureerde programma's, draait om het helpen van jouw groei terwijl we een omgeving creëren waarin feedback duidelijk, uitvoerbaar en gericht is op jouw ontwikkeling.
- Een stem die ertoe doet: Vanaf dag één waarderen we jouw ideeën en bijdragen. Je maakt een tastbare impact door innovatieve ideeën en praktische oplossingen aan te bieden, terwijl je onze onveranderlijke toewijding aan ethiek en integriteit handhaaft.
- Wereldwijde gemeenschap: Met collega's in meer dan 65 landen en meer dan 100 verschillende nationaliteiten, stimuleert de diversiteit van ons bedrijf creativiteit en helpt ons de beste oplossingen te bedenken.
- Uitzonderlijke voordelen: Naast een competitief salaris bieden we een uitgebreid voordelenpakket voor holistisch welzijn voor jou en je gezin.
JOUW KWALIFICATIES EN VAARDIGHEDEN
Universitaire graad in instructie-/leerontwerp, human resource development, onderwijstechnologie, communicatie of een gerelateerd vakgebied. Geavanceerde graad is een pré. 6+ jaar ervaring in de ontwikkeling van instructie-inhoud; ervaring met een professionele dienstverleningsorganisatie is een pré. Diepe kennis van leerwetenschap en menselijke ontwikkeling, geworteld in de beste instructieontwerpmethoden en inzichten uit verwante disciplines. Vermogen om een project te zien als onderdeel van het grotere ontwikkelingsecosysteem, verbonden met andere teams, tools en beslissingen. Vermogen om de downstream-effecten van een oplossing te doorzien, zowel positief als negatief. Grondige kennis van meerdere ontwikkelingsbenaderingen, waaronder maar niet beperkt tot: doelgerichte oefening, ILT en VILT, werkplekleren, apprenticeship en coaching. Vermogen om structuur te creëren rond vage opdrachten en complexiteit te beheren om resultaten te leveren in een verkorte tijdlijn. Uitstekende projectmanagement- en probleemoplossingsvaardigheden; bekendheid met Agile-projectmanagementprincipes, evenals ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve data-analyse is een pré. Ervaring met legacy L&D-auteursgereedschappen (bijv. Articulate Suite) is een pré. Ervaring met een reeks evoluerende AI-tools (bijv. Claude, OpenAI, Cursor). Vermogen om herbruikbare agentische vaardigheden te schrijven, testen en itereren die AI-geassisteerd opstellen, aanpassen en kwaliteitscontroles uitvoeren.
Learning Design Expert in Amsterdam werkgever: McKinsey & Company
Bij Orphoz in Amsterdam bieden we een unieke werkomgeving waar je kunt groeien als Senior Consultant. Met een sterke focus op continue ontwikkeling, mentorship en een cultuur van feedback, krijg je de kans om je vaardigheden te verfijnen en impact te maken in uitdagende transformatieprojecten. Onze diverse en internationale gemeenschap stimuleert creativiteit en samenwerking, terwijl onze wereldklasse voordelen zorgen voor jouw welzijn en dat van je gezin.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Learning Design Expert in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Learning Design Expert in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij McKinsey & Company te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij McKinsey & Company. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van McKinsey & Company.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij McKinsey & Company
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'McKinsey & Company' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'McKinsey & Company'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'McKinsey & Company'!