Senior Consultant - Orphoz

Wil je werk doen dat ertoe doet, naast ondersteunende leiders die je helpen sneller te groeien dan je ooit voor mogelijk had gehouden? Ben je een creatieve probleemoplosser die energie krijgt van uitdagingen? Je bent op de juiste plek.

JOUW IMPACT

Je zult voornamelijk in de private sector werken en je concentreren op het beheren van projecten voor bedrijfsverandering. In deze rol ondersteun je de implementatie van bedrijfsveranderingsprogramma's om ervoor te zorgen dat ze volledig en consistent worden uitgevoerd binnen organisaties. Je implementeert transformatieprojecten in verschillende sectoren, waarbij je zorgt voor langdurig project succes. Je beheert werkstromen grotendeels zelfstandig met de ondersteuning van een projectmanager. Naarmate je meer ervaring opdoet, neem je geleidelijk de verantwoordelijkheid voor het leveren van delen van de projecten zelf. Je leidt meer junior consultants in jouw project of werkstroom en houdt succesvol klantvergaderingen en workshops om de doelstellingen van het project te bereiken. Je stimuleert verandering en voert initiatieven succesvol uit, waarbij je klanten in verschillende organisaties coacht.

Je bent gevestigd in ons McKinsey-kantoor in Amsterdam, als onderdeel van Orphoz, en werkt nauw samen met het senior management van klanten en hun specialistische afdelingen. Bij Orphoz streven we ernaar onze klanten te helpen een van hun grootste uitdagingen aan te gaan: het daadwerkelijk realiseren van hun transformatieplannen. Ons dagelijkse werk is het ondersteunen van grote bedrijven en publieke entiteiten die hun operationele modellen moeten aanpassen aan de versnelde veranderingen in hun omgeving, door wendbaarheid, duurzame efficiëntie en betrokkenheid van medewerkers te combineren. Kortom, we bestaan om een blijvende impact te leveren aan onze klanten.

Bij Orphoz kun je een uniek gevarieerde en spannende werkomgeving verwachten, evenals de kans om te werken met een getalenteerd en dynamisch groeiend team. Met slechts 1/3 van de transformaties die succesvol en duurzaam zijn, ga je werken aan het veranderen hiervan. Orphoz helpt toonaangevende organisaties in de private sector bij het uitvoeren van programma's voor bedrijfsverandering in een tijd van versnelde verandering. De bedrijfsverandering omvat organisatie structuur, capaciteitsopbouw en service herontwerp. We zetten strategie om in praktijk, met behulp van wendbare, efficiënte en zeer betrokken methoden die werken op de grond in plaats van alleen goed op papier te lijken.

Orphoz integreert de vaardigheden, de aanpak, de bedrijfscultuur en de middelen die leiden tot het succes van complexe en uitdagende transformatieprojecten en is ideaal gepositioneerd om strategieën die zijn ontworpen door McKinsey & Company soepel te implementeren. We plannen en leveren veranderprojecten samen met onze klanten, waarbij we hen helpen hun volledige potentieel te benutten. We weten wat het succes van grote projecten bepaalt en wat kan zorgen voor blijvend implementatiesucces. We werken nauw samen met het senior management en specialistische functies van onze klanten. We combineren strategisch en operationeel projectmanagement, met sterke uitvoeringsvaardigheden en een begrip van de specifieke eisen van elke sector. We meten ons succes aan de hand van het bereiken van de doelen die we samen met onze klanten hebben gesteld.

JOUW GROEI

Het creëren van blijvende impact en het opbouwen van langdurige capaciteiten met onze klanten is geen gemakkelijke taak. Je bent het soort persoon dat gedijt in een cultuur van hoge prestaties/hoge beloningen - moeilijke dingen doen, jezelf weer oprapen als je struikelt, en de veerkracht hebben om een andere weg vooruit te proberen. In ruil voor je gedrevenheid, vastberadenheid en nieuwsgierigheid bieden we de middelen, mentorship en kansen die je nodig hebt om sneller een sterkere leider te worden dan je ooit voor mogelijk had gehouden. Je collega's - op alle niveaus - zullen diep investeren in jouw ontwikkeling, net zoals zij investeren in het leveren van uitzonderlijke resultaten voor klanten. Elke dag ontvang je begeleiding, coaching en blootstelling die je groei zal versnellen op manieren die je nergens anders zult vinden.

Wanneer je bij ons komt, heb je:

• Continue leren: Onze leer- en leercultuur, ondersteund door gestructureerde programma's, draait helemaal om het helpen van jou om te groeien terwijl we een omgeving creëren waarin feedback duidelijk, actiegericht en gericht op jouw ontwikkeling is. De echte magie gebeurt wanneer je de input van anderen ter harte neemt en de snelle leerervaring omarmt, waarbij je jouw reis in eigen handen neemt.
• Een stem die ertoe doet: Vanaf dag één waarderen we jouw ideeën en bijdragen. Je maakt een tastbare impact door innovatieve ideeën en praktische oplossingen aan te bieden, terwijl je onze onverzettelijke toewijding aan ethiek en integriteit handhaaft. We moedigen niet alleen diverse perspectieven aan, maar ze zijn cruciaal voor het aansteken van ons naar de best mogelijke uitkomsten.
• Wereldwijde gemeenschap: Met collega's in meer dan 65 landen en meer dan 100 verschillende nationaliteiten, stimuleert de diversiteit van ons bedrijf creativiteit en helpt ons de beste oplossingen voor onze klanten te bedenken. Bovendien krijg je de kans om te leren van uitzonderlijke collega's met diverse achtergronden en ervaringen.
• Topklasse voordelen: Naast een competitief salaris (gebaseerd op jouw locatie, ervaring en vaardigheden), bieden we een uitgebreid voordelenpakket om holistisch welzijn voor jou en je gezin mogelijk te maken.

JOUW KWALIFICATIES EN VAARDIGHEDEN

• Geavanceerde masteropleiding met sterke academische achtergrond vereist, bij voorkeur in engineering of bedrijfskunde.
• 3+ jaar ervaring in projectlevering in projectmanagement kantoor (PMO), bij voorkeur in consulting, in de context van implementatie/transformatie/veranderingsmanagementprojecten.
• Kwalificaties waaronder Agile, Scrum, Prince 2, Lean Six Sigma en Jira zijn wenselijk.
• Initiële ervaring op managementniveau en het vermogen om workshops en coachingsessies te houden.
• Genieten van de flexibiliteit en wendbaarheid die vereist zijn in een consultomgeving.
• Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om complexe ideeën effectief te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in het Engels en Nederlands - verplicht.