In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties op met top techbedrijven en begeleid professionals naar hun droombaan.
- Bedrijf: McFly & Brown, een energiek recruitmentbedrijf in Amsterdam met focus op technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, onbeperkte bonussen, hybride werken en 25+ vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een expert in recruitment en maak impact in de techsector.
- Kwalificaties: Ervaring in 360 graden recruitment en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Met jouw visie, ondernemerschap en overtuigingskracht ben jij dé verbindende factor tussen ambitieuze technische talenten en innovatieve organisaties. Je bent commercieel gedreven, resultaatgericht én mensgericht. Zo til jij niet alleen je eigen resultaten, maar ook die van je klanten en teamleden naar een hoger niveau.
Wat ga jij doen? Als Senior Recruitment Consultant ben jij een strategische sparringpartner voor zowel klanten als collega’s. Je opereert op hoog niveau binnen het 360° recruitmentdomein en bent verantwoordelijk voor het zelfstandig op- en uitbouwen van duurzame partnerships met toonaangevende organisaties in de hightechsector. Je begrijpt als geen ander wat stakeholdermanagement inhoudt en weet commerciële kansen te signaleren én om te zetten in langdurige raamovereenkomsten.
Je takenpakket bestaat onder meer uit:
- Strategisch Business Development: Je bouwt actief aan je eigen klantportfolio en identificeert groeimogelijkheden op organisatieniveau;
- Adviesrol op C-level: Je adviseert klanten over workforce planning en recruitmentstrategieën;
- Talent Acquisition op niveau: Je begeleidt professionals van senior tot executive niveau, en weet op een overtuigende manier de perfecte match tot stand te brengen;
- Procesregie van A tot Z: Van eerste klantintake tot onderhandelingen en onboarding — jij bewaakt het volledige proces en weet verwachtingen continu te overtreffen;
- Intern Mentorschap: Je fungeert als vraagbaak en coach voor minder ervaren collega’s binnen het team en draagt actief bij aan kennisdeling en teamontwikkeling;
- Kwaliteit als kompas: Je werkt datagedreven, houdt marktontwikkelingen scherp in de gaten en vertaalt inzichten naar strategisch advies en nieuwe proposities.
Over ons: Wij zijn dé verbindende schakel tussen high-level Tech Professionals en innovatieve organisaties. Onze aanpak is persoonlijk, professioneel en altijd gericht op duurzame groei. In alles wat we doen staan kwaliteit, toewijding en resultaat centraal. Onze bedrijfscultuur is open, energiek en mensgericht en dat voel je zodra je bij ons binnenstapt.
Wat ons drijft? Een passie voor technologie, een sterk geloof in partnerschap en een scherpe focus op het behalen van impactvolle resultaten. Vanuit ons kantoor in Amsterdam bouwen we al meer dan 10 jaar aan langdurige relaties met zowel klanten als professionals.
Wie zoeken wij? Voor de verdere groei van ons team zoeken we een Senior Recruitment Consultant. Jij bent ondernemend, hebt strategisch inzicht en neemt commerciële daadkracht met je mee. Je weet als geen ander hoe je een netwerk op- en uitbouwt, hoe je klantbehoeften vertaalt naar oplossingen én hoe je professionals op het juiste moment aan de juiste organisatie verbindt.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Inmiddels heb je een aantal jaar relevante werkervaring binnen 360 graden recruitment;
- Je hebt een commerciële en resultaatgerichte mindset met een sterk ontwikkeld gevoel voor relaties en kansen;
- Je hebt affiniteit met technologie en innovatiegedreven sectoren;
- Je communiceert vloeiend in Nederlands én Engels (vereiste);
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B of bereid deze op korte termijn te behalen;
- Je bent fulltime beschikbaar en woont bij voorkeur in of nabij Amsterdam.
Kan je niet alles afvinken maar heb je het wel in je? Dan zien we alsnog graag jouw sollicitatie tegemoet.
Wat bieden wij? Een omgeving waar jij je volledige potentieel kan bereiken. Daarnaast geloven wij in autonomie, binnen McFly & Brown bewandel jij je eigen carrière pad.
- Vast startsalaris tussen de € 3.500,- bruto en € 4.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Onbeperkt bonussysteem (uncapped);
- Leasebudget van € 800,- per maand;
- 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw, deels bekostigd door McFly & Brown;
- 25+ vakantiedagen;
- Hybride werken;
- Toffe incentives, zoals lunchclubs, een volledig verzorgde trip naar Marrakesh en meer;
- Opleidingsbudget en trainingen via ons eigen Learning & Development-traject;
- MacBook en de nieuwste iPhone;
- Werken met de nieuwste technologieën, waardoor jouw werk nog efficiënter is;
- Gezellige vrijdagmiddagborrels, zomerfeest en eindejaarsfeest én regelmatig sportieve activiteiten verzorgd door McFly & Brown.
Wij leiden jou op tot een ware expert binnen jouw niche en recruitment; we stellen jou in staat om succesvol te zijn, plus enorm te groeien op professioneel vlak. Daag jij jezelf graag uit, wil je graag leren, beter worden, en wil je dat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat?
Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten? Solliciteer dan direct of neem contact op met Nikita Stegeman door te bellen/whatsappen naar +316 820 885 34 of mail naar nikita.stegeman@mcflybrown.com.
Senior Consultant werkgever: McFly & Brown
Als Operationeel Inkoper bij deze moderne technische productieorganisatie in de regio Amersfoort krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar techniek en productie samenkomen. Je profiteert van een informele werkcultuur binnen een internationaal familiebedrijf, waar collega's elkaar ondersteunen en er ruimte is voor persoonlijke verantwoordelijkheid. Met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en een goede pensioenregeling, is dit een ideale plek voor professionals die willen groeien in hun carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals McFly & Brown en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals McFly & Brown.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals McFly & Brown. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan McFly & Brown.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij McFly & Brown
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met McFly & Brown.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan McFly & Brown.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Consultant bij McFly & Brown wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
