Packaging Team Lead — Build & Lead a New Department

Packaging Team Lead — Build & Lead a New Department

Full Time 47700 - 58300 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Leid en ontwikkel een team van 11 medewerkers in de verpakkingsafdeling.
  • Bedrijf: McCain Foods Holland B.V., een toonaangevend bedrijf in de voedingsindustrie.
  • Voordelen: Uitdagende rol met groeimogelijkheden en een focus op hygiëne en voedselveiligheid.
  • Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
  • Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuwe inpakafdeling en maak impact op de productie.
  • Kwalificaties: Leiderschapservaring en kennis van voedselveiligheidsnormen zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.

Mc Cain Foods Holland B.

V. zoekt een Teamleider Verpakking om een team van ongeveer 11 medewerkers aan te sturen en te ontwikkelen binnen de verpakkingsafdeling.

Je coacht, motiveert en bewaakt hygiëne- en voedselveiligheidsnormen terwijl je productie- en kwaliteitsdoelen realiseert.

De start van een nieuwe inpakafdeling in Q1 2027 biedt extra uitdaging en groei.

Je begeleidt teamleden, coördineert dagelijkse verpakkingsactiviteiten en bewaakt KPI’s.

#J-18808-Ljbffr

Packaging Team Lead — Build & Lead a New Department werkgever: McCain Foods

McCain Foods is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van zijn medewerkers in Rilland & Kruiningen. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die eigen initiatief waardeert, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen en een eindejaarsuitkering. Werken bij McCain betekent deel uitmaken van een team dat samenwerkt aan een veilige en efficiënte werkomgeving, waar jouw expertise in Health & Safety echt het verschil kan maken.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van McCain Foods

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Packaging Team Lead — Build & Lead a New Department kunt binnenhalen

✨Word een productieguru in je netwerk

In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij McCain Foods!

✨Laat zien wat je doet

Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!

✨Focus op bedrijfscultuur

In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij McCain Foods en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!

✨Solliciteer rechtstreeks via onze website

Waarom de omweg nemen als je direct bij McCain Foods kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Packaging Team Lead — Build & Lead a New Department te schitteren

Teamleiding
Coaching
Motivatie
Hygiëne- en voedselveiligheidsnormen
Productiedoelen
Kwaliteitsdoelen
Coördinatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft McCain Foods een goed idee van wat je in huis hebt!

Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van McCain Foods.

Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij McCain Foods

✨Ken je productietechnieken!

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.

✨Bereid je voor op technische vragen

Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij McCain Foods. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.

✨Focus op teamwork en communicatie

In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.

✨Laat je enthousiasme zien voor de rol

Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij McCain Foods aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.