In één oogopslag
- Taken: Leid de mediastrategie voor twee toonaangevende designer outlets en creëer meetbare campagnes.
- Bedrijf: McArthurGlen Group, Europa's toonaangevende eigenaar van designer outlets.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, welzijnsvergoeding en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op miljoenen gasten en werk in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in mediastrategie en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
McArthurGlen Group, Europe’s leading owner, developer and manager of designer outlets, was founded in Europe in 1993 en beheert momenteel meer dan 20 designer outlets in 8 landen.
Vacatureomschrijving
De rol
Klaar om te bepalen hoe miljoenen gasten twee toonaangevende designer outlets ontdekken? Als Regional Media Manager leid je de mediastrategie voor Roermond en Roosendaal, waarbij je commerciële doelen omzet in geïntegreerde, meetbare campagnes. Je zult de langetermijnroadmap vormgeven, aanzienlijke investeringen begeleiden en klantinzichten en prestatiegegevens gebruiken om nieuwe doelgroepen aan te trekken en bezoeken te stimuleren. Je werkt samen met onze bestaande Regional Media Manager en partners met centrumteams, Group Marketing en bureaus - waarbij je strategische richting, constructieve uitdaging en commerciële focus brengt.
Wat je gaat doen
- Eigenaar zijn van de mediastrategie en roadmap voor Roermond en Roosendaal, commerciële prioriteiten vertalen naar duidelijke jaarlijkse en campagneplannen.
- Klantinzichten, markttrends en Media Mix Modelling gebruiken om doelgroepen, kanalen en investeringen te begeleiden.
- Geïntegreerde activiteiten leiden op het gebied van betaalde sociale media, zoekopdrachten, video, connected TV, radio, digitale out-of-home, content en influencers.
- Budgetten, prognoses en prestaties beheren, campagnes optimaliseren om effectiviteit en rendement op investering te verbeteren.
- Bureau-relaties en briefs leiden, constructief aanbevelingen en uitvoering uitdagen.
- Centrummarketing, analytics, CRM, toerisme, PR, content en commerciële teams verbinden rond de gastenreis.
- Prestatiebevindingen omzetten in overtuigende aanbevelingen voor senior stakeholders.
- Plannen aanpassen voor Nederlandse en grensoverschrijdende doelgroepen terwijl je opkomende media kansen identificeert en best practices deelt.
Functie-eisen
Om succesvol te zijn, breng je mee:
- Significante ervaring op senior niveau in het leiden van mediastrategie in een bureau- of adverteerdersomgeving; ervaring in retail, vrijetijdsbesteding, bestemming of andere voetgangersdrijvende ervaring is een voordeel.
- Een strategische, commerciële mindset en een bewezen staat van dienst in het omzetten van bedrijfsdoelen in inzichtgestuurde plannen en meetbare resultaten.
- Bewezen eigenaarschap van significante budgetten, bureau-relaties en geïntegreerde media-activiteiten over meerdere campagnes of markten.
- Sterke expertise in doelgroepstrategie, prestatiemarketing, meting en optimalisatie.
- Zelfverzekerd in het beïnvloeden van senior stakeholders, het uitdagen van bureaus en het brengen van duidelijke aanbevelingen.
- Sterke analytische, plannings- en projectmanagementvaardigheden, met ervaring in het gebruik van inzichten, campagnedata en tools zoals GA4, Meta Business Manager, DV360 of Smartly.
- Diepe kennis van het Nederlandse medialandschap; ervaring in België en/of Duitsland is een voordeel.
- Vloeiend in het Engels en Nederlands; Duits is een voordeel.
Aanvullende informatie
Waarom McArthurGlen?
- Competitief salaris en bonus: Geniet van een competitief salaris met een prestatiebonus van maximaal 25%.
- Wellbeing-toelage: Vraag vergoeding aan voor yoga, fitnessapparatuur of elke activiteit die je welzijn bevordert.
- Vrijwilligersdagen: Profiteer van 2 betaalde vrijwilligersdagen per jaar.
- Exclusieve kortingen: Toegang tot speciale kortingen bij onze Designer Outlets.
- Flexibel werken: Hybride werkopties waar mogelijk om aan jouw behoeften te voldoen.
- Internationale blootstelling: Werk samen met collega's in acht landen binnen een wereldwijde organisatie.
- Leren en ontwikkeling: Toegang tot LinkedIn Learning vanaf dag één met meer dan 16.000 beschikbare cursussen. Groei door interne bewegingen, cross-country projecten, internationale detacheringen en een kalender van kernontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarden-gebaseerde cultuur: Gedijen in een inclusieve en samenwerkende omgeving waar we uitmuntendheid, innovatie en het maken van een verschil waarderen.
- Positieve werkomgeving: Meer dan 89% van onze collega's zou ons aanbevelen als een geweldige plek om te werken, volgens onze laatste interne betrokkenheidsenquête.
Bij McArthurGlen waarderen we diversiteit en geloven we dat iedereen op zijn eigen manier buitengewoon is. We zijn een inclusieve werkgever en ondersteunen flexibel werken waar mogelijk. Zelfs als je niet zeker weet of je aan alle vereisten voor een bepaalde rol voldoet, horen we graag van je. Er kan een andere kans binnen McArthurGlen zijn die nu of in de toekomst geschikter voor je is.
De aangeboden compensatie is afhankelijk van aangetoonde vaardigheden, ervaring en locatie. We geloven in transparantie. Onze salarisbereiken zijn gebaseerd op marktbenchmarks en interne gelijkheid, wat zorgt voor eerlijke compensatie voor equivalente vaardigheidsniveaus over rollen heen.
We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve wervingservaring voor iedereen. Als je aanpassingen of ondersteuning nodig hebt tijdens het sollicitatie- of interviewproces, laat het ons weten. We helpen je graag om ervoor te zorgen dat je volledig kunt deelnemen en je vaardigheden en ervaring kunt tonen.
Contact: Recruitment@mcarthurglen.com
Regional Media Manager in Roosendaal werkgever: McArthurGlen Group
McArthurGlen is een uitstekende werkgever die een competitief salaris en bonusstructuur biedt, evenals een welzijnsvergoeding en flexibele werkopties. Met een sterke focus op leren en ontwikkeling, inclusief toegang tot LinkedIn Learning en internationale blootstelling, stimuleert het bedrijf de groei van zijn medewerkers in een inclusieve en samenwerkende cultuur. Bij McArthurGlen voel je je gewaardeerd en gerespecteerd, wat blijkt uit de hoge aanbevelingsscore van collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Media Manager in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals McArthurGlen Group.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door McArthurGlen Group.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals McArthurGlen Group; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij McArthurGlen Group zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Media Manager in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij McArthurGlen Group.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij McArthurGlen Group. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij McArthurGlen Group
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor McArthurGlen Group. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen McArthurGlen Group.
