Talent Acquisition Specialist - Eindhoven

MCA is een adviesgroep op het gebied van engineering en geavanceerde technologieën met 1000 medewerkers in Frankrijk en daarbuiten. Met onze 33 jaar ervaring begeleiden wij onze klanten bij de realisatie van hun projecten. Als u bij ons komt werken, treedt u toe tot een dynamisch bedrijf dat de begeleiding van zijn medewerkers hoog in het vaandel heeft staan. U profiteert van persoonlijke en regelmatige begeleiding en talrijke opleidingen die bijdragen aan de uitbreiding van uw vaardigheden.

Ter versterking van ons recruitmentteam in Eindhoven werk je nauw samen met de Business Managers en de Managing Director van Nederland, die verantwoordelijk zijn voor de klantrelaties. Je werkt vanuit een commerciële partnershipaanpak en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Identificeren en analyseren van de wervingsbehoeften;
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, LinkedIn en andere sociale media, en nieuwe sourcingkanalen ontwikkelen;
• Screenen en beoordelen van kandidaten (ervaring, projecten en loopbaanontwikkeling) en het organiseren van sollicitatiegesprekken;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces, van het eerste contact tot de ondertekening van het contract;
• Deelnemen aan carrièrebeurzen, campusrecruitment en evenementen bij onze partnerinstellingen.

Om succesvol te zijn bouw je een sterke talentpool op en ontwikkel je duurzame relaties met zowel kandidaten als Business Managers. Je krijgt toegang tot een uitgebreid pakket aan recruitmenttools, waaronder jobboards, professionele sociale netwerken en interne databases. Daarnaast biedt deze functie uitstekende doorgroeimogelijkheden naar een rol als Business Manager of een interne overstap naar een van onze vestigingen in Frankrijk of internationaal.

Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding. Je hebt een eerste ervaring in recruitment. Ervaring met de werving van technische profielen is een plus. Je bent ambitieus, communicatief sterk en wilt deel uitmaken van een dynamisch team waarin je actief kunt bijdragen aan verdere groei. Dan is deze functie iets voor jou!

Wij bieden een vast dienstverband met een aantrekkelijk vast salaris aangevuld met een bonusregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze functie staat open voor kandidaten met een arbeidsbeperking.