In één oogopslag
- Taken: Leid projecten om jongeren te ondersteunen bij hun onderwijs en carrière.
- Bedrijf: Werken bij mboRijnland, een organisatie die gelijke kansen voor jongeren bevordert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 31 vakantiedagen, en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een betrokken team en een uitdagende rol met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op de toekomst van jongeren in jouw regio.
- Kwalificaties: Ervaring als projectleider en affiniteit met onderwijs en doorstroom.
Het verwachte salaris ligt tussen 5400 - 6600 € per maand.
Wil jij bijdragen aan gelijke kansen voor jongeren en helpen voorkomen dat zij voortijdig hun opleiding verlaten? Krijg jij energie van het leiden van projecten, verbinden van samenwerkingspartners en realiseren van concrete resultaten in het onderwijs? Dan is deze functie bij mboRijnland iets voor jou!
In de regio Zuid-Holland Noord, rondom Leiden en de Duin- en Bollenstreek, werken onderwijsinstellingen, gemeenten en het Doorstroompunt samen aan het regionale programma Voortijdig Schoolverlaten (VSV) en duurzaam werk. Het doel is om jongeren te ondersteunen bij een succesvolle overstap van het voortgezet onderwijs (VO) naar het mbo, voortijdige schooluitval te voorkomen en hun kansen op een diploma en een goede start op de arbeidsmarkt te vergroten.
Als projectleider Onderwijs & Doorstroom geef je richting aan projecten binnen de programmalijnen Overstappen van VO naar mbo en Begeleiden op het mbo. Je werkt samen met onder andere overstapcoaches, schoolpsychologen, hulp-op-schoolcoaches, scholen, gemeenten en andere ketenpartners. Je bewaakt de voortgang, stuurt op resultaten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het regionale programma, dat loopt tot eind 2029. Je krijgt de ruimte om met jouw projectleiderschap en verbindende kwaliteiten écht verschil te maken voor jongeren in onze regio.
Het gaat om in totaal 16 uur per week, waarbij je minimaal 8 uur per week beschikbaar bent. De projectleiders werken samen als team en vallen onder twee programmamanagers.
Aanstelling
De aanstelling is op jaarbasis, maar verlenging is mogelijk voor de duur van het project (op basis van functioneren). (Partner)detachering naar het project behoort ook tot de mogelijkheden. Startmoment: zo spoedig mogelijk en in overleg. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern als extern uitgezet.
Arbeidsvoorwaarden
In deze rol als projectleider krijg je een uitdagende en veelzijdige functie waarin je direct impact hebt op zowel de organisatie als het onderwijs. Daarnaast werk je in een toegewijd en betrokken team en kun je rekenen op een salaris van minimaal € 4226 tot maximaal € 6210 bruto per maand bij een volle werkweek van 36,86 uur per week (schaal 11, cao mbo). Tegelijkertijd is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met trainingen en verdiepingsmogelijkheden op gebieden zoals risicomanagement en Rijnlands denken. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen. Je komt terecht in een werkomgeving waar innovatie, kwaliteit en samenwerking centraal staan, en waar jouw bijdrage daadwerkelijk het verschil maakt.
Daarnaast ontvang je als Projectleider in dienst bij mboRijnland:
- 8.33% eindejaarsuitkering;
- 8% vakantietoeslag;
- een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
- je kunt in overleg met je team je werk flexibel inplannen, waarbij je de mogelijkheid hebt om zowel thuis te werken als op onze locaties in Leiden;
- 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling van 36.86 uur;
- een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook aanvullend;
- een laptop in bruikleen;
- een telefoon en thuiswerkvergoeding;
- een bijdrage voor de sportschool;
- een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.
Bovendien zijn wij er voor iedereen
Bij mboRijnland werken we dagelijks aan toekomstbestendig onderwijs. We geloven in het Rijnlands denken, waarbij samenwerking, verantwoordelijkheid en kwaliteit centraal staan. In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.
Dit neem je mee als projectleider
- Ervaring als projectleider;
- Affiniteit met het onderwerp voortijdig schoolverlaten, ervaring is een pre;
- Ervaring binnen VO en/of mbo;
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en verbindend vermogen;
- Een proactieve houding, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- (Politiek-)bestuurlijk sensitief;
- Minimaal hbo-diploma;
- Flexibiliteit in beschikbaarheid.
Solliciteren
Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en CV toe. Reageer zo snel mogelijk, want gesprekken kunnen eerder worden ingepland. Reageren kan tot einddatum vacature. Voor vragen kun je contact opnemen met: Alies Imthorn, programmamanager VSV, mboRijnland via de mail: aimthorn@mborijnland.nl.
Sollicitatieprocedure
Klik op de onderstaande knop om te solliciteren, daarbij wordt u doorverwezen naar de website van Ons Middelbaar Onderwijs.
Projectleider Onderwijs & Doorstroom (VSV) in Leiden werkgever: mboRijnland
Bij mboRijnland geloven we in de kracht van onderwijs en de impact die jij als Verzuimmedewerker huisbezoeken kunt maken. Onze organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je administratieve vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook waardevolle relaties opbouwt met studenten en hun omgeving. Met een focus op persoonlijke groei en een cultuur van samenwerking, zorgen we ervoor dat je elke dag weer gemotiveerd aan de slag gaat om studenten te helpen hun diploma te behalen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Onderwijs & Doorstroom (VSV) in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van mboRijnland tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Projectleider Onderwijs & Doorstroom (VSV).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van mboRijnland jouw aandacht naar de rol van Projectleider Onderwijs & Doorstroom (VSV).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij mboRijnland wanneer je solliciteert naar de rol van Projectleider Onderwijs & Doorstroom (VSV).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Onderwijs & Doorstroom (VSV) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij mboRijnland
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor mboRijnland.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van mboRijnland.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van mboRijnland
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen mboRijnland kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
