Functioneel Beheerder – 32 tot 40 uur in Amersfoort

Functioneel Beheerder – 32 tot 40 uur in Amersfoort

Amersfoort Fulltime 3915 - 4785 € / maand (geschat) Hybride
M

In één oogopslag

  • Taken: Zorg dat onze applicaties optimaal aansluiten op het onderwijs en verbeter processen.
  • Bedrijf: MBO Amersfoort, een inclusieve organisatie met focus op goed onderwijs.
  • Voordelen: Competitief salaris, ruime verlofdagen, en opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Werken in een collegiaal team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact op het onderwijs en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring als functioneel beheerder.

Het verwachte salaris ligt tussen 3915 - 4785 € per maand.

Zorg jij dat onze applicaties écht werken voor het onderwijs? Als functioneel beheerder bij MBO Amersfoort zorg je dat onze applicaties optimaal aansluiten op wat het onderwijs en onze organisatie nodig hebben. Je beheert meerdere applicaties, waaronder in ieder geval ons plan- en roostersysteem Xedule. Maar beheren betekent bij ons meer dan zorgen dat een applicatie blijft draaien. Je inventariseert behoeften, adviseert over de inrichting, begeleidt veranderingen en ziet waar het slimmer, eenvoudiger of veiliger kan. Daarbij kijk je verder dan één applicatie: wat betekent een verandering voor andere systemen, gegevens en processen?

Dit ga je doen:

  • Meerdere applicaties functioneel beheren en inrichten én ervoor zorgen dat deze blijven aansluiten op het gebruik en de informatiebehoefte van de organisatie;
  • Gebruikerswensen, knelpunten en veranderbehoeften analyseren en vertalen naar concrete requirements en user stories;
  • Functionele oplossingsrichtingen uitwerken en adviseren over de inrichting en functionaliteit van applicaties;
  • Wijzigingen functioneel voorbereiden en beoordelen, de impact ervan inzichtelijk maken en de benodigde tests en acceptatie coördineren;
  • De ingebruikname van wijzigingen begeleiden en hierover afstemmen met gebruikers, IM&ICT en leveranciers;
  • Complexe incidenten en functionele vraagstukken in de tweede lijn analyseren en de oplossing ervan coördineren;
  • De samenhang tussen applicaties, koppelingen en gegevensstromen bewaken;
  • Inhoudelijk sparringpartner zijn voor key-users en collega-functioneel beheerders.

Dit vragen we van je:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Enkele jaren ervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare functie;
  • Ervaring met het beheren, optimaliseren en implementeren van applicaties;
  • Ervaring met requirements, testen en wijzigingsprocessen;
  • Technische basiskennis om goed samen te werken met IT-specialisten en leveranciers;
  • Het vermogen om de samenhang tussen processen, applicaties en informatievoorziening te doorzien;
  • ITIL 4 foundation certificering of de bereidheid om deze te behalen;
  • Kennis en/of ervaring met Agile/Scrum, BiSL, autorisatiebeheer, API's of koppelingen is een pré.

MBO Amersfoort streeft naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen waarde kan toevoegen. Val je onder de doelgroep banenafspraak? Dan heb je bij gelijke geschiktheid voorrang.

Dit bieden we je:

  • Een uitdagende functie waarin je volop ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.
  • Met jouw werk lever je een directe bijdrage aan goed onderwijs.
  • We bieden een bruto maandsalaris van minimaal €3.344,- tot maximaal €4.948,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao mbo).
  • Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
  • Pensioenopbouw bij het ABP;
  • Ruime hoeveelheid verlofdagen en verschillende verlofregelingen;
  • Gunstige regelingen voor de vergoeding van je reiskosten;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering;
  • Een royaal aanbod opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Keuze uit verschillende mogelijkheden om je leefstijl & vitaliteit te bevorderen.

Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt.

De Dienst Onderwijsondersteunende Services (DOS) bundelt alle ondersteunende disciplines en vormt het kloppende hart van onze onderwijsinstelling. DOS bestaat uit ongeveer 90 collega’s van Informatiemanagement & ICT, Huisvesting, Facilitaire Dienst, Team Onderwijs Planning tot Studentenadministratie.

Subafdeling IM&ICT heeft als vaste thuisbasis de School voor Techniek aan de Hardwareweg. Maar je hebt ook afspraken op andere MBO Amersfoort locaties en deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Het team kenmerkt zich door diversiteit en bundelt verschillende waardevolle expertises: business analisten, business intelligence specialisten, systeembeheerders, servicedesk medewerkers, functioneel beheerders en werkplekbeheerders. Iedereen draagt zijn steentje bij aan de puzzel. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking.

Functioneel Beheerder – 32 tot 40 uur in Amersfoort werkgever: MBO

MBO Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke en maatschappelijke betrokkenheid. Met een focus op onderwijsontwikkeling en studentwelzijn biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar professionals de ruimte krijgen om initiatief te nemen en zich verder te ontwikkelen. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om strategisch bij te dragen aan de toekomst van het onderwijs maken deze rol bijzonder waardevol voor iedereen die een impact wil maken.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van MBO

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Functioneel Beheerder – 32 tot 40 uur in Amersfoort kunt binnenhalen

✨Verken digitale onderwijsnetwerken

Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.

✨Zoek naar conferenties en workshops

Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van MBO tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Functioneel Beheerder – 32 tot 40 uur.

✨Stel je expertise tentoon

Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van MBO jouw aandacht naar de rol van Functioneel Beheerder – 32 tot 40 uur.

✨Pas je netwerk tactisch toe

Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij MBO wanneer je solliciteert naar de rol van Functioneel Beheerder – 32 tot 40 uur.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Beheerder – 32 tot 40 uur in Amersfoort te schitteren

Functioneel Beheer
Applicatiebeheer
Analyseren van gebruikerswensen
Vertalen van behoeften naar requirements
Adviseren over applicatie-inrichting
Wijzigingsprocessen coördineren
Incidentanalyse

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.

Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.

Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.

Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MBO

✨Laat je passie voor digitaal leren zien

De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor MBO.

✨Verken specifieke tools en technologieën

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van MBO.

✨Demonstreer je pedagogische kennis

In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!

✨Vraag naar de toekomstplannen van MBO

Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen MBO kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!