In één oogopslag
- Taken: Organiseer personeelsadministratie en beantwoord vragen van collega's.
- Bedrijf: BosDaalen, een dynamisch transportbedrijf in Maasdijk.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 24 verlofdagen en een salaris tussen €2.917,96 en €3.839,84.
- Overige informatie: Volop ontwikkelmogelijkheden en geen HR-ervaring nodig.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak impact in een snel veranderende omgeving.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding en goede beheersing van Engels en Duits.
Het verwachte salaris ligt tussen 2918 - 3839 € per maand.
Ben jij sterk in organiseren en krijg je energie van een personeelsadministratie die helemaal klopt?
Als HR Medewerker bij Bos Daalen in Maasdijk zorg jij samen met drie collega’s dat alles rondom personeelszaken goed geregeld is.
Van contractverlengingen en salarisverhogingen tot verlofmutaties en urenwijzigingen.
Daarnaast beantwoord je vragen van collega’s, houd je de urenadministratie bij en bewaak je aflopende rijbewijzen en Code 95 nascholing.
Geen dag is hetzelfde, want in transport moet er soms snel geschakeld worden.
Als HR Medewerker krijg je flexibele werktijden voor 24 tot 32 uur per week, volop ontwikkelmogelijkheden en salaris tussen €2.917,96 en €3.839,84.
Ook krijg je 24 verlofdagen, 3,5 ATV dagen en 8% vakantietoeslag.
Heb je een mbo-opleiding en kun je je goed redden in het Engels en Duits?
HR-ervaring is niet nodig.
#J-18808-Ljbffr
HR Medewerker bij BosDaalen in Maasdijk werkgever: Maximizd
Muddebouw is een uitstekende werkgever die een informele werksfeer en een sterke teamcultuur biedt, perfect voor de allround timmerman die houdt van afwisselende klussen in Rotterdam. Met een uitstekend salaris boven CAO-niveau, doorgroeimogelijkheden en een focus op zelfstandigheid, biedt Muddebouw niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een familiebedrijf met een toekomstvisie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker bij BosDaalen in Maasdijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Maximizd die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Maximizd. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Maximizd!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker bij BosDaalen in Maasdijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Maximizd moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Maximizd.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maximizd
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Maximizd
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Maximizd. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
