In één oogopslag
- Taken: Be verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van internationale medewerkers.
- Bedrijf: Pileo, een toonaangevend bedrijf in internationale werving sinds 1999.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een dynamische werkomgeving en de kans om je netwerk uit te breiden.
- Overige informatie: Kans om samen te werken met externe bureaus en klanten.
- Waarom deze baan: Bouw een internationaal netwerk en maak impact op de arbeidsmarkt.
- Kwalificaties: Ervaring in werving en uitstekende beheersing van Engels en een extra taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
As a Recruiter at Pileo, you'll be responsible for the entire recruitment and selection process for international employees.
You'll search for and screen candidates, build European talent pools and recruitment channels, and determine the necessary recruitment strategy.
In doing so, you'll collaborate with external agencies and headhunters, visit clients, and provide advice on how to make job openings more attractive.
This means you'll have the freedom to go beyond simply filling job openings.
You'll monitor developments in the international labor market, use data to improve recruitment, and actively build an international network.
Pileo has been recruiting and placing EU employees from its Hapert office since 1999.
For this position, we're looking for a Recruiter with recruitment experience and excellent English as well as Romanian, Italian, or Spanish.
- You'll also need knowledge of the international job market and a Class B driver's license
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter at Pileo in Hapert werkgever: Maximizd
Muddebouw is een uitstekende werkgever die een informele werksfeer en een sterke teamcultuur biedt, perfect voor de allround timmerman die houdt van afwisselende klussen in Rotterdam. Met een uitstekend salaris boven CAO-niveau, doorgroeimogelijkheden en een focus op zelfstandigheid, biedt Muddebouw niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een familiebedrijf met een toekomstvisie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter at Pileo in Hapert kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Maximizd en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Maximizd.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Maximizd. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter at Pileo in Hapert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Maximizd.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maximizd
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Maximizd.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Maximizd.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter at Pileo bij Maximizd wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
