In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze digitale klantbeleving en productroadmap.
- Bedrijf: Dorel Juvenile, wereldleider in kinderproducten met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Tot €60K salaris, 28 vakantiedagen, hybride werken en een 13e maand.
- Overige informatie: Topwerkgever met focus op welzijn en ontwikkeling van medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van e-commerce en werk samen met internationale teams.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner en uitstekende communicatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Dorel Juvenile is de wereldwijde leider in de producten voor kinderen. Onze producten zijn beschikbaar in meer dan 100 landen. We helpen gezinnen om zorgeloze levens te leiden door hen te voorzien van producten die hoog scoren in consumentenbeoordelingen. Dat is wat onze producten onderscheidt: duurzaam, behulpzaam en zorgzaam.
Jouw missie
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Een consistente en waardevolle digitale ervaring bieden voor onze Europese websites en e-commerceplatforms.
- Je meet en verzamelt gegevens ter ondersteuning van je beslissingen.
- Beheer de planning en optimalisatie van de productroadmap, in lijn met de strategische doelstellingen van het bedrijf.
- Stimuleren van stakeholderbetrokkenheid, verwachtingen stellen voor nieuwe functies en ervoor zorgen dat zakelijke waarde wordt gerealiseerd.
- Je speelt een actieve rol in het creëren van user stories, backlogbeheer, probleemoplossing en incidentbeheer.
- Je werkt samen met Digital Technology aan technische oplossingen.
Jouw profiel
- Bachelor- of masterdiploma, met minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner voor websites en/of e-commerceplatforms.
- Een gezonde dosis ambitie, uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, planning en presentatie.
- Ervaring met Scrum-methodologie en backlogverfijningspraktijken en in staat om wireframes voor functies voor te bereiden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om over meerdere media te werken en zowel technische als niet-technische doelgroepen te betrekken.
- Zelfverzekerd in het beheren van moeilijke gesprekken en het uitdagen van anderen.
- Ervaring met e-commerce en de beste praktijken is een voordeel.
- Een proactieve houding en een agile mindset.
- Sterke mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels.
Wat wij bieden
- Een bruto jaarsalaris tot €60K op basis van jouw ervaring en kennis, met ruimte om te groeien.
- Je ontvangt eerst een jaarcontract met een proeftijd van één maand.
- Je komt in aanmerking voor een 13e maand salaris en vakantietoeslag elk jaar.
- De mogelijkheid om hybride te werken tot 3 dagen, met 2 gezamenlijke kantoordagen.
- De jaarlijkse vakantiedagen bestaan uit 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
- Andere voorwaarden omvatten reiskostenvergoeding, gebruik van een laptop en telefoon indien nodig, optie om extra vakantiedagen te kopen, en collectieve ziektekostenverzekering.
Deze functie is geschikt voor onze interne 'Verwijs een Vriend'-beleid. Vraag je HR-manager naar de voorwaarden die van toepassing zijn.
Let op: deze vacature is voor een lokaal aangeworven positie. We hebben een sterke voorkeur voor kandidaten die al in Nederland zijn gevestigd. In ieder geval moeten kandidaten beschikken over de huidige wettelijke autorisatie om in Nederland te werken. Dorel zal geen immigratie- en arbeidsvergunning voor enige sollicitanten proberen te verkrijgen.
Ben je klaar om te groeien?
Werken bij een Top Werkgever
We zijn verheugd dat we sinds 2023 officieel gecertificeerd zijn als 'Top Werkgever' voor ons Dorel Juvenile Europe HQ in Nederland! Deze opmerkelijke prestatie is een bewijs van onze gezamenlijke toewijding en hard werk. Dit is een teaminspanning, en we kunnen niet trotser zijn op het geweldige team dat we hebben. Voor jou als aanstaande DJE-teamlid betekent dit dat we jouw welzijn, ontwikkeling en ervaring bij Dorel Juvenile prioriteit geven.
Product Owner in Amsterdam werkgever: Maxi-Cosi
Dorel Juvenile is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om impact te maken in de wereld van baby- en kinderproducten. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken en een winstdelingsregeling, creëert Dorel een stimulerende werkomgeving. De cultuur is dynamisch en ondersteunend, waardoor je als Executive Assistant niet alleen kunt excelleren in je rol, maar ook kunt bijdragen aan oplossingen die het leven van gezinnen wereldwijd verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Maxi-Cosi een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Maxi-Cosi en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Maxi-Cosi. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maxi-Cosi
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Maxi-Cosi. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
