In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer HR, Sales en Marketing uitgaven in een internationale omgeving.
- Bedrijf: Dorel Juvenile, wereldleider in jeugdproducten met een inspirerende cultuur.
- Voordelen: Tot €4200 salaris, 28 vakantiedagen, hybride werken en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met collega's uit meer dan 20 nationaliteiten.
- Waarom deze baan: Werk samen met diverse teams en maak impact op gezinnen wereldwijd.
- Kwalificaties: Ervaring in inkoop van diensten en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3780 - 4620 € per maand.
Dorel Juvenile is de wereldwijde marktleider in producten voor kinderen. Onze producten zijn beschikbaar in meer dan 100 landen. We helpen gezinnen om zorgeloos te leven door hen te voorzien van producten die hoog scoren in consumentenbeoordelingen. Dat is wat onze producten onderscheidt: duurzaam, behulpzaam en zorgzaam.
Jouw missie
Als Indirect Buyer zul je HR-, Sales- en Marketinggerelateerde uitgaven aansteken en optimaliseren, waaronder HR-diensten, samenwerkingen met sociale media-influencers, multimedia-studio's en digitale marketing, binnen een internationale omgeving. Je zult actief bijdragen binnen een pan-Europese organisatie door communicatie en afstemming tussen teams te versterken, robuuste leveranciersstrategieën te structureren en uit te voeren, de uitgavencontrole te verbeteren en nauw samen te werken met HR- en Marketingstakeholders om de bedrijfsresultaten direct te ondersteunen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Bouw en beheer internationale leverancierspanels
- Voer aanbestedingen uit en leid onderhandelingen (bureaus, platforms, HR-leveranciers)
- Stuur leveranciersconsolidatie en duidelijke categorie structuur aan
- Zorg voor consistente commerciële voorwaarden waar relevant
- Werk nauw samen met HR, Marketing en Sales stakeholders in Europa
- Wees vroeg betrokken bij projecten (campagnes, wervingsbehoeften)
- Daag behoeften uit en breng een kosten- en waarde perspectief
- Zorg voor duidelijke communicatie en afstemming tussen lokale teams en inkoop
- Beheer leveranciersprestaties (KPI's, regelmatige beoordelingen)
- Zorg voor solide contracten (prijsstelling, scope, compliance, data/privacy)
- Verminder risico's die verband houden met gefragmenteerde en snel veranderende uitgaven
Jouw profiel
- Ervaring in diensteninkoop, ter ondersteuning van interne stakeholders zoals Sales, Marketing en IT (bijv. bureaus, software, tooling, consultants).
- Comfortabel werken in een dynamische, internationale en cross-functionele omgeving, nauw samenwerkend met zakelijke teams.
- Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om samen te werken, invloed uit te oefenen en vertrouwensrelaties op te bouwen met een breed scala aan stakeholders.
- Praktisch ingesteld en goed georganiseerd, met een proactieve mindset en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen terwijl je voortdurend je inkoopexpertise ontwikkelt.
- Commercieel ingesteld, nieuwsgierig naar digitale diensten, met interesse in gebieden zoals digitale marketing, IT, bureaus of het influencer-ecosysteem wordt als een sterke plus gezien.
- Vloeiend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Let op: deze vacature is voor een lokaal aangeworven positie. We hebben een sterke voorkeur voor kandidaten die al in Nederland zijn gevestigd. In ieder geval moeten kandidaten over de huidige wettelijke autorisatie beschikken om in Nederland te werken. Dorel zal geen immigratie- en arbeidssteun aanvragen voor sollicitanten.
Ben je klaar om met ons te groeien? Bij Dorel Juvenile sluit je je aan bij een werkelijk internationale en inspirerende werkomgeving met collega's die meer dan 20 nationaliteiten vertegenwoordigen. We zijn een gedreven, samenwerkend en hands-on team dat innovatie, continue groei en gedeeld succes omarmt. Verbonden door onze missie om voor kostbaar leven te zorgen, zijn we zeer gemotiveerd en trots op de betekenisvolle impact die ons werk heeft op gezinnen over de hele wereld.
In ruil voor jouw passie en bijdrage bieden wij:
- Een salaris tot €4200 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennis, met ruimte om te groeien.
- Dit is een functie voor 32-40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeuren.
- Je ontvangt eerst een jaarcontract met een proeftijd van één maand.
- Je komt in aanmerking voor een 13e maand elk jaar.
- De optie om hybride te werken tot 3 dagen, met 2 gezamenlijke kantoordagen in Helmond.
- De jaarlijkse vakantiedagen bestaan uit 28 vakantiedagen in het geval van een fulltime dienstverband.
- Andere voorwaarden omvatten reiskosten, gebruik van een laptop en telefoon indien nodig, de optie om extra vakantiedagen aan te kopen, Fietsplan en collectieve ziektekostenverzekering.
Indirect Buyer in Amsterdam werkgever: Maxi-Cosi
Dorel Juvenile is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om impact te maken in de wereld van baby- en kinderproducten. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken en een winstdelingsregeling, creëert Dorel een stimulerende werkomgeving. De cultuur is dynamisch en ondersteunend, waardoor je als Executive Assistant niet alleen kunt excelleren in je rol, maar ook kunt bijdragen aan oplossingen die het leven van gezinnen wereldwijd verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Indirect Buyer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Maxi-Cosi.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Indirect Buyer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Maxi-Cosi wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Maxi-Cosi.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maxi-Cosi
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
