In één oogopslag
- Taken: Bied HR-advies en ondersteuning op freelance basis aan diverse klanten.
- Bedrijf: Mauve Group, een toonaangevende wereldwijde HR-oplossingenleverancier.
- Voordelen: Flexibele werktijden, mogelijkheid om zelfstandig te werken en waardevolle ervaring op te doen.
- Overige informatie: Uitstekende kans voor ervaren HR-professionals om hun netwerk uit te breiden.
- Waarom deze baan: Werk samen met een internationaal team en maak impact in de HR-wereld.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in HR en kennis van Nederlands arbeidsrecht vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Mauve Group is een toonaangevende wereldwijde leverancier van HR- en werkgelegenheidsoplossingen sinds 1996, die organisaties ondersteunt bij het uitbreiden naar nieuwe markten in meer dan 150 landen wereldwijd. Dit jaar vieren we 30 jaar in bedrijf. Met een sterke internationale infrastructuur en reputatie is onze visie om een vertrouwde partner te zijn voor organisaties van alle groottes die willen groeien buiten hun thuismarkten.
Mauve Group is op zoek naar een ervaren HR Consultant met sterke expertise in de Nederlandse arbeidswetgeving en praktische HR om ons Global HR Consultancy & Employment Advisory team te ondersteunen. We verwelkomen aanvragen van consultants die in Nederland zijn gevestigd, evenals van degenen die elders zijn gevestigd en uitgebreide en praktische kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, HR-praktijken en de lokale werkgelegenheidsomgeving kunnen aantonen.
Dit is een freelance adviesrol, en de succesvolle consultant moet aantoonbaar zelfstandig zijn. De kans kan ook geschikt zijn voor individuen die hun bestaande werk of adviesportefeuille willen aanvullen, mits ze de capaciteit en flexibiliteit hebben om aanvullende adviesopdrachten uit te voeren.
De succesvolle consultant zal Mauve Group en haar klanten ondersteunen op ad-hoc, projectbasis, door begeleiding op het gebied van arbeidsrecht te bieden naast praktische HR-adviezen en oplossingen. Opdrachten kunnen een breed scala aan arbeidsgerelateerde zaken bestrijken en vereisen zowel strategisch inzicht als het vermogen om pragmatische, commercieel gerichte HR-ondersteuning te bieden.
We zijn vooral geïnteresseerd in ervaren HR-professionals die kunnen aantonen:
- Sterke praktische kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-praktijk.
- Aantoonbare ervaring in het bieden van HR- en werkgelegenheidsadvies.
- Het vermogen om juridische en regelgevende vereisten om te zetten in praktische HR-oplossingen.
- Ervaring in het ondersteunen van organisaties op een breed scala aan arbeidsrelaties en werkgelegenheidskwesties.
- Een pragmatische, commercieel bewuste en klantgerichte benadering.
- Uitstekende schriftelijke en gesproken vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Dit is een uitstekende kans voor een ervaren onafhankelijke HR-professional om samen te werken met Mauve Group op flexibele basis en bij te dragen aan onze groeiende Global HR Consultancy & Employment Advisory service.
Vereisten:
- Een bachelor diploma in human resources, arbeidsrecht, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal drie jaar relevante ervaring in HR en/of arbeidsrecht, met aantoonbare expertise in Nederland.
- Sterke en actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, regelgeving, cao-afspraken en HR-praktijken.
- Aantoonbare ervaring in het bieden van praktische arbeidsrecht- en HR-adviezen aan organisaties en klanten die in Nederland opereren.
- Het vermogen om zelfverzekerd en professioneel te reageren op vragen van klanten over arbeidsrecht en HR, hetzij direct of namens Mauve Group.
- Ervaring in het bieden van klanten updates over arbeidsrecht, compliance-advies en praktische aanbevelingen.
- Een sterk begrip van de volledige werknemerscyclus, inclusief werving en onboarding, arbeidsrelaties, prestatiemanagement, organisatieverandering, bedrijfsoverdrachten, disciplinaire en klachtenprocedures, en beëindiging van arbeidsovereenkomsten.
- Ervaring in het opstellen, herzien en bijwerken van HR-beleid, procedures en werknemershandboeken in overeenstemming met de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-best practices.
- Ervaring in het opstellen, herzien en adviseren over arbeidsovereenkomsten en bijbehorende arbeidsdocumentatie.
- Sterke analytische, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe arbeidskwesties duidelijk uit te leggen en vereisten om te zetten in praktische oplossingen.
- Het vermogen om meerdere opdrachten te beheren, effectief prioriteiten te stellen en zelfstandig te werken binnen afgesproken deadlines.
- Een samenwerkende en klantgerichte benadering, met het vermogen om effectieve relaties op te bouwen met collega's, klanten en wereldwijde teams.
- Lidmaatschap van een erkende HR- of arbeidsrechtelijke beroepsorganisatie is wenselijk.
- De mogelijkheid en geschikte faciliteiten om effectief op afstand te werken.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Het vermogen om professionele referenties en/of aanbevelingen te verstrekken die relevante HR-, arbeidsrecht- en advieservaring aantonen.
HR Consultant/Specialist - Freelance in Amsterdam werkgever: Mauve Group
Mauve Group is een uitstekende werkgever voor ervaren HR-professionals die op zoek zijn naar flexibele freelance mogelijkheden. Met een sterke internationale reputatie en een focus op samenwerking, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je jouw expertise in Nederlands arbeidsrecht en HR-praktijken kunt inzetten om waardevolle oplossingen te bieden aan diverse klanten. Bovendien krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een groeiend team dat zich richt op het ondersteunen van organisaties bij hun internationale uitbreiding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Consultant/Specialist - Freelance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Mauve Group!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Consultant/Specialist - Freelance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Mauve Group te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Mauve Group, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Mauve Group. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mauve Group
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Mauve Group een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Mauve Group zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
