In één oogopslag
- Taken: Geef advies aan leidinggevenden en creëer een optimaal werkklimaat voor medewerkers.
- Bedrijf: S&L Zorg, waar menslievende zorg centraal staat.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, vitaliteitsprogramma en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Klein team met veel afwisseling en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en help medewerkers om te excelleren.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3622 - 5304 € per maand.
Voor de vervanging van een zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar een ervaren HR adviseur die ons team van 5 januari tot 1 juli 2027 komt versterken. Wij willen dat onze medewerkers op de top van hun kunnen presteren en echt menslievende zorg leveren. Daar lever jij een bijdrage aan door gevraagd, maar zeker ook ongevraagd advies te geven aan leidinggevenden bij de uitvoering van ons HR beleid. Samen creëren we een optimaal werkklimaat, waarin onze medewerkers de ruimte en het vertrouwen krijgen om hun vak professioneel uit te kunnen voeren!
Jouw afdeling: Als HR adviseur werk je in een team van tien gedreven professionals op het gebied van HR advies, arbeidsmarkt en leren en ontwikkelen. Het team is relatief klein, wat maakt dat je als echte generalist op meerdere onderdelen ingezet wordt. Dit maakt het werk uitdagend en afwisselend. Alles wat wij doen vanuit HR draagt bij aan een fijne werkplek voor onze medewerkers én een goed leven voor onze bewoners. We houden ervan om de lijnen kort te houden, besluiten snel zodat we deze ook snel kunnen omzetten in actie.
- Een afgeronde relevante opleiding op HBO of WO niveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur (generalist).
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beheerst een grote mate van zelfstandigheid.
- Affiniteit met de zorg is gewenst.
Wie zijn wij? Bij S&L Zorg draait alles om mensen; onze bewoners, hun verwanten en onze medewerkers en vrijwilligers. We bieden uitstekende zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, maar dat is voor ons niet het enige doel. Wat echt telt, is menslievende zorg, met aandacht, warmte en oog voor ieders unieke behoeften. Dat merk je in alles wat we doen: van onze gezellige huizen en levendige zorgwijken tot de gevarieerde activiteiten en dagbesteding. Met zo’n 800 medewerkers en 250 vrijwilligers zorgen we dagelijks voor meer dan 380 bewoners. Groot genoeg om veel te betekenen en professioneel te zijn, maar klein genoeg om persoonlijk en laagdrempelig te blijven. Bij ons staat de bewoner altijd centraal en streven we ernaar dat iedereen zijn eigen keuzes kan maken.
Als medewerker bij S&L Zorg krijg je ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Wij willen dat jij plezier beleeft aan je werk en dat je het werken in de zorg als zinvol ervaart. Want goede zorg begint bij een fitte en vitale medewerker. Daarom ondersteunen we je actief in jouw gezondheid, welzijn en werkgeluk, zodat jij elke dag het beste kunt geven aan onze bewoners.
Wat bieden wij jou? Salaris conform CAO verstandelijk gehandicaptenzorg, bij een fulltime dienstverband FWG schaal 55 tussen de € 3.622,- en € 5.304,- bruto per maand. Een contract van 24 uur voor bepaalde tijd van 5 januari tot 1 juli 2027. Het betreft een loondienstconstructie, geen ZZP opdracht. Je werktijden worden in overleg met je afgesproken. Een goede pensioenopbouw. Een eindejaarsuitkering. Diverse faciliteiten die je helpen fit en vitaal te blijven, zoals een vitaliteitsprogramma met cursussen en activiteiten op het gebied van welzijn, bewegen en gezondheid.
Zin om samen met ons het maximale uit onze zorg te halen en jouw talent in te zetten voor onze collega’s en bewoners? Neem dan contact op met Bianca Kampman, Manager HR, via 088 777 7444.
HR adviseur (tijdelijk) in Roosendaal werkgever: Matig verstandelijk beperkt
Als zorgbegeleider bij onze organisatie in Roosendaal krijg je de kans om een echte impact te maken in het leven van bewoners met complexe gedragingen. We bieden een ondersteunende en flexibele werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat, met een contract voor onbepaalde tijd en een salaris volgens CAO. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de zorg, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Matig verstandelijk beperkt
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR adviseur (tijdelijk) in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Matig verstandelijk beperkt, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Matig verstandelijk beperkt, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR adviseur (tijdelijk) in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Matig verstandelijk beperkt direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Matig verstandelijk beperkt.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Matig verstandelijk beperkt, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Matig verstandelijk beperkt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matig verstandelijk beperkt
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
