In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor inclusieve speelvoorzieningen en organiseer participatietrajecten met de gemeenschap.
- Bedrijf: Gemeente Zwolle, een dynamische organisatie met focus op leefbare en inclusieve openbare ruimte.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een kans om impact te maken in de stad.
- Overige informatie: Start in december 2026, met mogelijkheden tot verlenging.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap door inclusieve speelplekken te realiseren voor iedereen.
- Kwalificaties: Minimaal mbo 4-niveau en ervaring met inclusieve speelprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Duur: december 2026 - 12 maanden (verlenging 2 x 6 maanden)
Uren: 24 uur per week
Schaal: Schaal 10
Thuiswerken mogelijk: Ja
Organisatie
De afdeling Stadsingenieurs van de gemeente Zwolle telt ruim 120 professionals in vier disciplines: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies, plus een stafbureau. Je maakt deel uit van het team Advies Groen en Werkvoorbereiding, met ongeveer 24 medewerkers. Als technisch geweten van de stad verbindt de afdeling maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte: nieuwe wijken, sterkere infrastructuur en complexe projecten in de historische binnenstad. De afdeling voert regie op de uitvoering, is gespecialiseerd in risico- en omgevingsmanagement en zorgt voor kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast.
Opdracht
De gemeente Zwolle wil spelen, ontmoeten, bewegen en sporten een prominentere plaats geven in de openbare ruimte. In juni 2025 stelde de gemeenteraad het BOSS-beleid (Bewegen, Ontmoeten, Spelen en Sporten) vast, het nieuwe beleidskader voor de inrichting van de buitenruimte, met als doel een leefbare, gezonde en inclusieve stad. Daarnaast nam de raad de motie “Versnelling inclusieve speelplekken in elke wijk” aan: iedere wijk krijgt minimaal één toegankelijke en inclusieve speelplek. Voor 2026 en 2027 zijn middelen beschikbaar om inclusieve speelvoorzieningen te realiseren en bestaande speelplekken met quick wins toegankelijker te maken, waarbij ervaringsdeskundigen, inwoners en gebruikers actief worden betrokken.
Als projectleider spelen ben je binnen het nieuwe projectteam spelen verantwoordelijk voor het voorbereiden, aanbesteden, realiseren en begeleiden van projecten rond inclusieve speelvoorzieningen. Je maakt minimaal een jaar deel uit van het team en deelt je kennis over inclusief spelen, zodat die in Zwolle geborgd blijft.
Taken
- Werkt locaties en maatregelen uit op basis van het BOSS-beleid, eerdere schouwen, participatie-uitkomsten en gemeentelijke ambities;
- Organiseert en begeleidt participatietrajecten met bewoners, kinderen, wijkverenigingen, scholen, maatschappelijke organisaties en ervaringsdeskundigen;
- Adviseert over inclusieve ontwerpprincipes en toegankelijkheidsmaatregelen;
- Stuurt op planning, budget, risico's, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming.
Vereisten
- Afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau.
- Minimaal 3 succesvol afgeronde referentieprojecten in de afgelopen 7 jaar waarin sprake was van inclusieve speelvoorzieningen, van ontwerp en voorbereiding tot uitvoering. Beschrijf deze projecten als bijlage 1, apart van je cv, en licht concreet toe waarom ze succesvol waren.
- Werkervaring met het organiseren van participatie rond speeltuinprojecten.
- Kennis van en/of werkervaring met het BOSS-beleid.
- Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en tekent een geheimhoudingsverklaring.
- Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina's (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
- Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in de openbare ruimte van een overheidsorganisatie.
- Minimaal 2 referentieprojecten in de afgelopen 7 jaar waarin participatie van inwoners en/of kinderen onderdeel was van de opdracht; noem de gemeente en de wijk en beschrijf dit als bijlage 2.
- Een zelfgeschreven persoonlijke motivatie over je geschiktheid, je specifieke relevante ervaring en je motivatie voor deze opdracht, samengevoegd met je cv in één pdf.
- Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Competenties
- Je brengt uiteenlopende belangen samen en creëert draagvlak bij inwoners, kinderen, belangenorganisaties, bestuurders, beheerders en externe partners.
- Je communiceert helder, bent omgevingsbewust en verbindt mensen rond gezamenlijke projectdoelen.
- Je voert regie op alle aspecten van projectmatig werken: tijd, geld, kwaliteit, organisatie, risico's, communicatie en informatie (GROTICK).
- Je houdt overzicht, stuurt op voortgang en realiseert projecten binnen de afgesproken kaders.
- Je neemt verantwoordelijkheid, signaleert kansen, bent proactief en flexibel, werkt makkelijk samen en bent gericht op continue verbetering van de openbare ruimte.
Planning
Je start in december 2026. De opdracht duurt 12 maanden en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 24 uur per week. Reageren kan tot uiterlijk 30 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen zijn in overleg, maar je bent in elk geval op donderdagochtend beschikbaar. Hybride werken is mogelijk.
Projectleider Speeltuinen in Zwolle werkgever: Matchpros
Waterschap Amstel, Gooi en Vecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op samenwerking en kwaliteitsverbetering, biedt het waterschap unieke kansen voor groei en ontwikkeling in de personeelsadministratie. Werken in Amsterdam betekent bovendien profiteren van een dynamische omgeving met een sterke verbinding met de gemeenschap en belangrijke waterbeheerprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Speeltuinen in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals Matchpros.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als Matchpros.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als Matchpros te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Speeltuinen in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij Matchpros wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpros
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar Matchpros mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van Matchpros.
