In één oogopslag
- Taken: Als procesregisseur Jeugd los je complexe vraagstukken op en werk je samen met diverse partners.
- Bedrijf: Gemeenten Woerden en Oudewater, een dynamische organisatie met maatschappelijke verantwoordelijkheid.
- Voordelen: Hybride werken, informele sfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Start zo snel mogelijk, met mogelijkheden tot verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact op gezinnen en jongeren in een uitdagende en flexibele werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met jeugdigen en SKJ- of BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Duur: z.s.m. - 6 tot 8 maanden (verlenging 2 x 6 maanden)
Uren: 36 uur per week
Schaal: Schaal 10
Thuiswerken mogelijk: Ja
Organisatie: Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen, in een politiek-bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer, heeft oog voor talent en stimuleert ontwikkeling en brede inzetbaarheid.
Vanaf dag één maak je deel uit van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Domein Samenleving. Het team telt 27 collega's in diverse rollen, zoals casemanagers, procesregisseurs, gedragswetenschappers, een accounthouder, een kwaliteitsmedewerker, medewerkers voor de VO-scholen en een teammanager. Het team is een mix van leeftijd en ervaring, zodat je veel van elkaar leert. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Woerden; werken op het stadskantoor in Oudewater, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
Opdracht: Als procesregisseur Jeugd:
- Krijg je scherp waar het probleem (echt) zit.
- Schakel je snel met diverse interne en externe samenwerkingspartners.
- Reageer en acteer je zo snel mogelijk op complexe vraagstukken vanuit samenwerkingspartners en gezinssystemen.
- Ben je flexibel in denken en handelen en leg je concrete doelen en veiligheidsafspraken vast in (onderzoeks)verslagen.
- Zoek en vind je hulpverlening waarbij vraag en aanbod goed op elkaar aansluiten, geef je de middelen hiervoor vrij (beschikken) en monitor je de inzet, met als doel de situatie weer op de rit te krijgen.
- Je blijft zo lang als nodig betrokken bij de inwoners.
- Heb je oog voor signalen en verbeterpunten in bestaande processen.
Vereisten:
- Een geldige SKJ- of BIG-registratie; vermeld het registratienummer en de geldigheidsduur in je cv.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met jeugdigen en/of gezinnen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (on)veiligheid in gezinnen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij of voor een gemeente.
- Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
- Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina's (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
- Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen:
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Social Work.
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het activeren en monitoren van het netwerk rondom een gezin.
- Werkervaring met het signaleren, analyseren en aanpakken van complexe veiligheidsvraagstukken binnen gezinssystemen.
- Ervaring met regievoering en netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek met meerdere samenwerkingspartners.
Competenties:
- Je bent een proactieve en zeer ervaren jeugdprofessional die snel doorziet welke ondersteuning een kind of gezin verder helpt.
- Je werkt systemisch en bent ervaren in het doen van een brede uitvraag.
- Je bent analytisch sterk en brengt een situatie snel in beeld.
- Je komt met nieuwe oplossingen voor complexe situaties.
- Je denkt creatief mee over het verruimen en versterken van je functie.
- Je beschikt over zelfreflectie, staat open voor feedback en gaat het geven van opbouwende feedback niet uit de weg.
- Je werkt goed zelfstandig en weet wanneer overleg met collega's nodig is.
- Je gaat flexibel om met werkdruk en werkt graag in een veranderende omgeving.
- Je hebt kennis van en ervaring met de veiligheidsketen.
Planning: Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 6 tot 8 maanden en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 36 uur per week. Reageren kan tot uiterlijk maandag 2 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag: De werkdagen zijn in overleg. Hybride werken is mogelijk.
Specialist Jeugd - Procesregisseur Jeugd in Woerden werkgever: Matchpros
Waterschap Amstel, Gooi en Vecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op samenwerking en kwaliteitsverbetering, biedt het waterschap unieke kansen voor groei en ontwikkeling in de personeelsadministratie. Werken in Amsterdam betekent bovendien profiteren van een dynamische omgeving met een sterke verbinding met de gemeenschap en belangrijke waterbeheerprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Jeugd - Procesregisseur Jeugd in Woerden kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Matchpros.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Matchpros door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Jeugd - Procesregisseur Jeugd in Woerden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Matchpros het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Matchpros aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpros
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Matchpros.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Matchpros.
