In één oogopslag
- Taken: Leid complexe verduurzamingsprojecten en coach collega's in technische vraagstukken.
- Bedrijf: Woningcorporatie Thius, betrokken bij huurders en met een collegiale sfeer.
- Voordelen: 32-36 uur per week, kans op verlenging en een stevige rol binnen het team.
- Overige informatie: Start op 1 december 2026, gesprekken op 4 november 2026.
- Waarom deze baan: Maak impact door verduurzaming van woningen en deel je technische kennis.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 5-10 jaar ervaring als technisch projectleider en kennis van verduurzaming.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Duur: 01-12-2026 - 01-09-2027 (verlenging mogelijk)
Uren: 32-36 uur per week
Schaal: Schaal I
Thuiswerken mogelijk: Nee
Organisatie: Woningcorporatie Thius verhuurt ruim 8.000 woningen in Buren, Neder-Betuwe en Tiel, in de regio Rivierenland. De corporatie staat dicht bij haar huurders en werkt met circa 100 medewerkers vanuit het kantoor in Tiel aan goede dienstverlening.
Opdracht: Als Senior Technisch Projectleider Verduurzaming bij Thius in Tiel ben je zelfstandig verantwoordelijk voor verduurzamingsprojecten in het bestaande woningbezit van de corporatie. Namens de organisatie ben je opdrachtgever voor aannemers, adviseurs en andere externe partijen. Je stuurt op resultaat en houdt grip op techniek, planning, financiën, kwaliteit, contractafspraken en risico's. Je beoordeelt voorstellen, maakt afwegingen en zorgt dat besluiten op tijd worden genomen. Naast je eigen projecten heb je een belangrijke rol in het team. Je deelt actief je technische kennis, coacht collega's en bent een inhoudelijke sparringpartner. Bij complexe technische vraagstukken kunnen collega's op jou terugvallen. Je helpt hen verder met je kennis en ervaring, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.
Je werkzaamheden zijn onder meer:
- complexe verduurzamingsprojecten zelfstandig leiden, van voorbereiding tot en met oplevering;
- optreden als opdrachtgever richting aannemers, adviseurs en andere samenwerkingspartners;
- sturen op kwaliteit, planning, budget, contractafspraken en projectrisico's;
- technische kennis delen en collega's coachen bij technische en projectmatige vraagstukken;
- fungeren als stevige sparringpartner en vraagbaak bij complexe technische keuzes en problemen.
Het gaat om een structurele functie binnen Thius. De functie wordt eerst tijdelijk ingevuld via detachering. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan kun je na verloop van tijd bij Thius in dienst treden.
Vereisten:
- Werk- en denkniveau op hbo-niveau.
- 5 tot 10 jaar relevante werkervaring als technisch projectleider in de vastgoed- of corporatiesector.
- Aantoonbare ervaring met UAV-GC.
- Aantoonbare ervaring met verduurzaming van bestaand vastgoed.
- Aantoonbare ervaring als opdrachtgever bij een woningcorporatie of vergelijkbare vastgoedorganisatie.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe vastgoedprojecten.
- Brede technische kennis van bestaand vastgoed, renovatie en verduurzaming.
- Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
- Je cv en motivatie zijn in het Nederlands opgesteld en samengevoegd in één pdf-bestand.
Wensen:
- Ervaring met het coachen van collega's bij technische en projectmatige vraagstukken.
- Ervaring als inhoudelijke sparringpartner en vraagbaak binnen een projectteam.
Competenties:
- Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor projecten en resultaten en staat stevig in je rol als opdrachtgever.
- Je hebt een sterke technische basis en kunt complexe technische vraagstukken doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen.
- Je deelt actief je kennis en ervaring en coacht collega's in hun inhoudelijke en professionele ontwikkeling.
- Je bent een stevige sparringpartner voor collega's en externe partijen en durft richting te geven wanneer dat nodig is.
- Je communiceert helder, weegt verschillende belangen af en geeft onderbouwde adviezen.
Planning: Je start op 1 december 2026. De opdracht loopt tot 1 september 2027, met een optie tot verlenging. Je werkt 32 tot 36 uur per week. De gesprekken staan gepland op woensdag 4 november 2026. Reageren kan tot uiterlijk maandag 3 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag: Je werkt vanuit het kantoor van Thius in Tiel. De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag, met werkdagen van 8 uur. Je werkt met je eigen mobiele telefoon.
Senior Technisch Projectleider Verduurzaming in Tiel werkgever: Matchpros
Waterschap Amstel, Gooi en Vecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op samenwerking en kwaliteitsverbetering, biedt het waterschap unieke kansen voor groei en ontwikkeling in de personeelsadministratie. Werken in Amsterdam betekent bovendien profiteren van een dynamische omgeving met een sterke verbinding met de gemeenschap en belangrijke waterbeheerprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Technisch Projectleider Verduurzaming in Tiel kunt binnenhalen
✨Verken Duurzaamheidsnetwerken
Duik in netwerken en communities die zich inzetten voor duurzaamheid en milieumanagement. Zoek evenementen, zoals de jaarlijkse Duurzaamheidsbeurs of lokale meetups, waar je in contact kunt komen met professionals en potentiële werkgevers in de sector.
✨Show Your Passion voor Duurzaamheid
Zorg ervoor dat je jouw betrokkenheid bij duurzaamheid laat zien! Denk aan het delen van artikelen, je deelname aan relevante projecten of vrijwilligerswerk. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en laat werkgevers zien dat je echt om het milieu geeft.
✨Gebruik je Vakantieperiodes Slim
Aangezien je zoekt naar een tijdelijke rol, neem je vakantieperiodes en seizoensgebonden pieken in de gaten. Veel organisaties hebben behoefte aan extra handen tijdens drukke tijden, dus zorg ervoor dat je deze kansen benut en solliciteer tijdig.
✨Directe Aanpak bij Bedrijven
Benader bedrijven direct via hun website, zoals onze bij Matchpros. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun missie en hoe je bij kunt dragen aan duurzaamheidsdoelen. Een directe benadering laat zien dat je initiatief neemt en gemotiveerd bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Technisch Projectleider Verduurzaming in Tiel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je CV en motivatiebrief moet je echt laten zien waarom duurzaamheid en milieumanagement je ding zijn! Gebruik voorbeelden van projecten of initiatieven waar je bij betrokken bent geweest. Laat ons zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook een drive om de wereld te verbeteren.
Vermeld je relevante ervaringen:Als je al stage- of werkervaring hebt op het gebied van duurzaamheid, zorg dan dat dit goed opvalt in je CV. Denk aan specifieke rollen, verantwoordelijkheden of behaalde resultaten. Dit laat ons zien wat je kunt en wat je kunt bijdragen aan Matchpros.
Focus op leer- en ontwikkelpotentieel:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen we ook zien dat je bereid bent om te leren. Schrijf in je motivatiebrief over wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je gaat helpen bij je toekomstige carrière in duurzaamheid. Laat ons zien dat je nieuwsgierig en leergierig bent!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef dus in je motivatie aan hoeveel uren je kunt werken en voor hoe lang. Dit helpt ons om een helder beeld te krijgen van jouw inzetbaarheid en maakt de selectie gemakkelijker.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpros
✨Ken de nieuwste trends in duurzaamheid
Zorg ervoor dat je up-to-date bent met de laatste ontwikkelingen en trends binnen het duurzaamheid- en milieumanagement. Misschien kun je een artikel of een case study delen over een innovatief duurzaam project dat je onlangs hebt gelezen. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en kritisch meedenkt over jouw toekomstige rol.
✨Bereid je voor op praktische case vragen
Tijdens je interview bij Matchpros kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke milieuproblemen of duurzame projecten. Oefen met het formuleren van een praktische aanpak en denk na over hoe je theoretische kennis in een realistische situatie kunt toepassen.
✨Versterk je motivatie voor tijdelijke functies
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten waarom jij geïnteresseerd bent in een kortdurende positie. Wees helder over jouw motivatie en wat je hoopt te leren in deze periode. Dit benadrukt niet alleen je enthousiasme, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan hun doelen.
✨Breng een solide portfolio mee
Ook al is het een tijdelijke rol, zorg ervoor dat je voorbeelden van eerdere projecten bij je hebt. Dit kan variëren van onderzoeksrapporten tot participatie in grootschalige duurzaamheidsinitiatieven. Dit maakt je voorstellen tastbaarder en laat je ervaring en betrokkenheid bij het vakgebied zien.
