In één oogopslag
- Taken: Adviseer gemeenten over de aanpak van mensenhandel en versterk lokale initiatieven.
- Bedrijf: Vereniging van Nederlandse Gemeenten, een organisatie die lokale overheden ondersteunt.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris en de mogelijkheid tot verlenging van het contract.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel netwerk- en samenwerkingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de samenleving door mensenhandel aan te pakken en samen te werken met diverse partners.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en 5 jaar relevante werkervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Duur: z.s.m. t/m 31-12-2027
Uren: 28-36 uur per week
Schaal: Schaal 12
Thuiswerken mogelijk: Ja
Organisatie: De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) versterkt de lokale overheid, zodat gemeenten hun inwoners zo goed mogelijk kunnen bedienen. De agenda wordt bepaald door 342 aangesloten gemeenten en vaak beïnvloed door de actualiteit, maar altijd vanuit het belang van de leden. De VNG is een lerende organisatie die zich voortdurend afvraagt waar ze staat en wat beter kan.
Opdracht: Gemeenten krijgen te maken met mensenhandel en uitbuiting. De VNG ondersteunt hen met modellen, perspectieven en handelingskaders voor de lokale aanpak. Als senior adviseur aanpak mensenhandel geef je uitvoering aan de bestuurlijke ambities van de VNG op dit terrein en bouw je de landelijke aanpak verder uit. Je werkt nauw samen met gemeenten, ministeries en partners zoals Comensha, het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV), de Nationaal Rapporteur Mensenhandel en zorgpartners.
Je werkzaamheden:
- Je adviseert de VNG-directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur over de aanpak van mensenhandel en over relevante beleidsontwikkelingen.
- Je versterkt de aanpak van mensenhandel en vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar concrete voorstellen voor gemeenten en de VNG.
- Je werkt met centrumgemeenten en ketenpartners aan de herinrichting en implementatie van het opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel.
- Je vertaalt Europese wet- en regelgeving naar toepasbare kaders en handelingsperspectieven voor de lokale aanpak.
- Je verbindt gemeentelijke adviseurs en bestuurders met landelijke en regionale netwerkpartners, stimuleert kennisdeling en behartigt de gemeentelijke belangen.
Het resultaat van je werk:
- Directie en bestuurders beschikken over actuele, samenhangende en bruikbare adviezen en beslisnotities.
- Gemeenten hebben concrete modellen en handelingskaders om hun lokale aanpak te versterken.
- Knelpunten en oplossingsrichtingen zijn in beeld gebracht en vertaald naar concrete voorstellen.
- Het netwerk van gemeenten en ketenpartners wordt actief onderhouden en benut.
Vereisten:
- Je bent geen zzp’er.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, senior adviseur, adviseur, consultant of in een vergelijkbare rol binnen het (zorg- en) veiligheidsdomein of het sociaal domein.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie en/of bestuurders in de publieke sector.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten en processen waarin meerdere publieke en/of maatschappelijke organisaties samenwerken.
- Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en ondertekent een geheimhoudingsverklaring.
- Je werkt met eigen laptop en telefoon.
- Je reageert met een cv en een motivatiebrief.
Wensen:
- Je hebt 10 jaar of meer werkervaring als projectleider en/of senior adviseur binnen het (zorg- en) veiligheidsdomein of het sociaal domein.
- Je hebt 5 jaar of meer werkervaring op het gebied van mensenhandel binnen de publieke sector.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en belangenbehartiging op landelijk niveau, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten.
- Je hebt ervaring met inhoudelijke vraagstukken rond de aanpak van mensenhandel, zoals arbeidsuitbuiting, de opvang van slachtoffers en/of de vertaling van (Europese) wet- en regelgeving naar lokaal beleid, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten.
Competenties:
- Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
- Belangenbehartiging en overtuigingskracht.
- Netwerken en verbinden.
- Analytisch vermogen en strategisch inzicht.
- Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid.
- Plannen en organiseren.
- Samenwerken en open communiceren.
- Een praktische, hands-on instelling.
- Creativiteit.
Planning: Je start zo snel mogelijk. Het eerste contract loopt 3 maanden. Daarna is in overleg verlenging mogelijk, uiterlijk tot en met 31 december 2027. Je werkt 28 tot 36 uur per week.
Werkdag: Je werkt hybride vanuit Den Haag en bent regelmatig landelijk op pad bij gemeenten, ministeries en ketenpartners. De voertaal is Nederlands. Je werkt met eigen laptop en telefoon.
Schaal: Schaal 12.
Senior aanpak mensenhandel in The Hague werkgever: Matchpros
Waterschap Amstel, Gooi en Vecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op samenwerking en kwaliteitsverbetering, biedt het waterschap unieke kansen voor groei en ontwikkeling in de personeelsadministratie. Werken in Amsterdam betekent bovendien profiteren van een dynamische omgeving met een sterke verbinding met de gemeenschap en belangrijke waterbeheerprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior aanpak mensenhandel in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Matchpros voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior aanpak mensenhandel in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Matchpros.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Matchpros. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpros
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
