In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer gezondheidsbeleid voor de gemeente Maassluis.
- Bedrijf: Gemeente Maassluis, een innovatieve stad met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Hybride werken, ruimte voor eigen initiatief en impact op de gemeenschap.
- Overige informatie: Werk in een dynamisch team met uitstekende samenwerkingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheid en welzijn van inwoners tot 2027 en verder.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein en gezondheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Duur: z.s.m. t/m 31 december 2027 (verlenging mogelijk)
Uren: 24 uur per week
Schaal: Schaal 11
Thuiswerken mogelijk: Ja
Organisatie: Gemeente Maassluis is een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. De organisatie telt bijna 300 medewerkers en werkt onder het motto "Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst".
Opdracht: Als beleidsadviseur gezondheid ontwikkel je het beleid op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn verder, werk je het uit en implementeer je het, in samenhang met regionale afspraken en landelijke ontwikkelingen. Je vertaalt het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA) en aanverwante landelijke kaders naar concrete lokale en regionale acties. De focus ligt op het behalen van de doelstellingen richting 2027 en de duurzame borging van het thema Gezondheid vanaf 2028.
Je adviseert het management en het college over strategische keuzes rondom de toekomstige regionale samenwerking en de daarvoor benodigde ondersteuning, en je stelt college- en raadsvoorstellen op ter ondersteuning van de besluitvorming.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Het uitwerken en implementeren van de ambities uit het AZWA en RIGA op lokaal en regionaal niveau.
- Het vertegenwoordigen van de gemeente Maassluis in regionale netwerken en overleggen, waaronder AZWA-, RIGA- en GGD-overleggen.
- Het adviseren van management en bestuur over transformatieplannen.
- Het organiseren en coördineren van regionale afspraken en processen.
- Het bewaken van de administratieve processen en financiële stromen binnen de huidige SPUK-regelingen IZA en GALA.
- Het adviseren over de benodigde middelen en capaciteit voor de structurele borging van het beleid vanaf 2028.
Je werkt nauw samen met de regisseur Gezondheid, collega's binnen het team Sociaal Domein en externe partners, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, huisartsen, GGZ-instellingen en zorgverzekeraars. De opdracht vraagt om een professional met een sterk ontwikkeld netwerk, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verbinding te leggen tussen het sociaal domein, de zorg, het medische veld en het welzijnswerk. Je analyseert complexe beleidsvraagstukken, vertaalt deze naar bestuurlijk haalbare voorstellen en creëert draagvlak bij interne en externe stakeholders. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invulling, met directe impact op de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Maassluis.
Je werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie: je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende, werkt in teamverband en de locatie en planning van de te leveren resultaten worden door de gemeente bepaald.
Vereisten:
- Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het thema gezondheid, met aantoonbare betrokkenheid bij beleidsontwikkeling of implementatie op het gebied van preventie, eerstelijnszorg, mentale gezondheid en/of ouderenzorg.
- Je bent per 16 november 2026 beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week.
- Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
- Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina's (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
- Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen:
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling in de rol van beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met (sub)regionale samenwerkingen op het gebied van IZA, GALA of vergelijkbare regionale gezondheidstrajecten.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het publiek domein, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken, college- en raadsvoorstellen en financiële onderbouwingen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de uitwerking en implementatie van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en/of het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA), inclusief de vertaling naar lokale uitvoeringsagenda's.
Competenties:
- Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, richting bestuur, collega's en externe partners.
- Je bent bestuurlijk sensitief: je leest politieke en bestuurlijke verhoudingen en stemt je advisering daarop af.
- Je bouwt en onderhoudt effectief lokale en regionale samenwerkingsrelaties met zorgpartners, welzijnsorganisaties en regionale overleggen.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en vertaalt complexe informatie en data naar heldere beleidskeuzes en uitvoerbare acties.
- Je werkt projectmatig: je plant, organiseert en bewaakt activiteiten resultaatgericht, inclusief mijlpalen, financiën en deliverables.
- Je werkt gericht samen binnen het team Sociaal Domein en met externe stakeholders om integrale oplossingen te realiseren.
- Je hebt een goed organisatievermogen en ordent meerdere dossiers en processen, zodat bestuurlijke stukken en financiële overzichten tijdig worden opgeleverd.
Planning: Je start zo snel mogelijk. De opdracht loopt tot en met 31 december 2027; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt gemiddeld 24 uur per week.
Werkdag: Je werkdagen worden in overleg bepaald. Hybride werken is mogelijk. Je hoeft voor deze opdracht geen eigen apparatuur te gebruiken.
Beleidsadviseur Gezondheid in Maassluis werkgever: Matchpros
Waterschap Amstel, Gooi en Vecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op samenwerking en kwaliteitsverbetering, biedt het waterschap unieke kansen voor groei en ontwikkeling in de personeelsadministratie. Werken in Amsterdam betekent bovendien profiteren van een dynamische omgeving met een sterke verbinding met de gemeenschap en belangrijke waterbeheerprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Gezondheid in Maassluis kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Gezondheid in Maassluis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Matchpros. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Matchpros. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Matchpros!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpros
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
