In één oogopslag
- Taken: Leid programma's voor landschap en waterfront, werk samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Gemeente Edam-Volendam, een betrokken en ondernemende organisatie.
- Voordelen: Flexibele uren, hybride werken en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een unieke gemeente met rijke cultuur en tradities.
- Kwalificaties: Ervaring als programmamanager en kennis van de Omgevingswet vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Duur: 1 januari 2027 - 12 maanden (verlenging 1 x 12 maanden)
Uren: 28-30 uur per week
Schaal: Schaal 10
Thuiswerken mogelijk: In overleg
Organisatie Edam-Volendam is een wereldmerk. Met meer dan 36.000 inwoners en ruim 8.000 hectare bestaat de gemeente uit tien kernen en buurtschappen, elk met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur: vissers, boeren en stedelingen, klederdracht, kaas, paling, veenweiden, water, monumenten, sport, toerisme en muziek. Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwen bestuur en organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De missie van de gemeente is 'Ondernemend en Betrokken'. De gemeente kijkt van buiten naar binnen, werkt volgens het principe Van Ik naar Wij, bouwt op vertrouwen en is resultaatgericht binnen een goede werksfeer.
Opdracht: De gemeente Edam-Volendam heeft tijdelijk externe deskundigheid nodig voor twee samenhangende opgaven in het fysieke domein: het opzetten van het programma Landschap en de ondersteuning bij de uitvoering van het programma Waterfront. De gemeente zoekt een zelfstandig opererende opdrachtnemer die op resultaatgerichte basis wordt ingezet.
- Programma Landschap: Opstellen van een startnotitie, een nota van uitgangspunten en een programmaplan met SMART-doelen en een uitvoeringsparagraaf voor de komende jaren. Vertalen naar het DSO en naar jaarplannen voor de teamleiders. In kaart brengen van relevante beleidsmatige, ruimtelijke en organisatorische ontwikkelingen. Formuleren van programmadoelen, scope, planning en governance. Adviseren over de vertaling van de Omgevingswet naar de gemeentelijke aanpak. Inventariseren en betrekken van relevante interne en externe stakeholders. Voorbereiden van besluitvorming en bestuurlijke producten.
- Programma Waterfront: Ondersteunen bij de voortgang en coördinatie van het programma. Signaleren van risico's, afhankelijkheden en knelpunten. Bijdragen aan de afstemming met betrokken partijen. Opstellen van voortgangsrapportages en adviezen. Ondersteunen bij de realisatie van deelopgaven en maatregelen.
Op te leveren resultaten: een programmaplan voor Landschap, een overzicht van stakeholders en de samenwerkingsstructuur, periodieke voortgangsrapportages voor Waterfront, bestuurlijke adviezen en/of besluitvormingsstukken, en overdraagbare documentatie van de uitgevoerde werkzaamheden.
Gewenst profiel: aantoonbare ervaring als programmamanager in het fysieke domein, kennis van de Omgevingswet, ervaring met programmatisch werken en bij voorkeur de VPNG-methode, ervaring met gebiedsontwikkeling, landschap en/of waterfrontontwikkeling, ervaring met bestuurlijke processen en stakeholdermanagement, en sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.
Vereisten: Je werkt met eigen IT-middelen (laptop, telefoon en toebehoren): Bring Your Own Device. Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. Minimaal 2 jaar werkervaring als programmamanager binnen een gemeente. Minimaal 1 jaar werkervaring met de Omgevingswet vanuit een rol als programmamanager. Werkervaring met programmatisch werken; benoem dit concreet in je cv. Uiterlijk beschikbaar per 7 december 2026 voor 28 tot 30 uur per week, gedurende de hele opdracht inclusief mogelijke verlengingen. Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina's (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf. Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen: Werkervaring met de VPNG-methode; benoem concreet hoe en waar je deze hebt opgedaan. Werkervaring met omgevingsbeleid, landschappelijke opgaven en waterfrontontwikkeling. Werkervaring met samenwerking met gemeenten, provincie, waterschap en andere partners. Werkervaring met het opstellen van programmaplannen, rapportages en bestuurlijke stukken. Werkervaring met participatie en bestuurlijke afstemming. Werkervaring als programmamanager binnen een gemeente, bij voorkeur meer dan 5 jaar. Beschikbaar per uiterlijk 20 november 2026.
Competenties: Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Tactisch gedrag, Motiveren, Resultaatgericht werken, Samenwerken, Overtuigen, Assertiviteit, Besluitvaardigheid, Organiseren, Kritisch, Analyserend vermogen, Planning.
Je start op 1 januari 2027. De opdracht duurt 12 maanden en kan één keer met 12 maanden worden verlengd. Je werkt 28 tot 30 uur per week. Reageren kan tot uiterlijk 6 november 2026, 09:00 uur. De werkdagen worden in onderling overleg bepaald. Hybride werken is in overleg mogelijk; de gemeente verwacht ook geregeld fysieke aanwezigheid.
ZZP: Programmamanager Landschap en Uitvoering Programma Waterfront in Amsterdam werkgever: Matchpros
Waterschap Amstel, Gooi en Vecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. Met de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op samenwerking en kwaliteitsverbetering, biedt het waterschap unieke kansen voor groei en ontwikkeling in de personeelsadministratie. Werken in Amsterdam betekent bovendien profiteren van een dynamische omgeving met een sterke verbinding met de gemeenschap en belangrijke waterbeheerprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ZZP: Programmamanager Landschap en Uitvoering Programma Waterfront in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Matchpros hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ZZP: Programmamanager Landschap en Uitvoering Programma Waterfront in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Matchpros.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Matchpros en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpros
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Matchpros. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Matchpros beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Matchpros en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
