Juridisch Kwaliteitsmedewerker in Zwolle

Duur: 23 november 2026 - 6 maanden (verlenging 3 x 6 maanden) Uren: 32 uur per week Schaal: Schaal 10 Thuiswerken mogelijk: Ja

Organisatie De gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen werken inwoners, ondernemers en gemeente samen, op z'n Meppels. Ondernemen zit in het DNA: de gemeente ziet kansen, probeert uit wat werkt en houdt de menselijke maat vast. Met ruim 425 medewerkers werkt de gemeente aan vraagstukken voor ruim 35.000 inwoners, van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving. De organisatie bestaat uit 14 teams, heeft korte lijnen en biedt in overleg ruimte voor flexibel werken.

Opdracht Als juridisch kwaliteitsmedewerker draag je bij aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je adviseert collega's over juridische vraagstukken, toetst besluiten en werkprocessen en borgt de juridische kwaliteit van de uitvoering. Je bent sparringpartner voor collega's bij het toepassen van wet- en regelgeving, signaleert juridische risico's tijdig, verbetert processen en deelt kennis. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de (informele) afhandeling van bezwaren: bij een bezwaarschrift neem je contact op met de bezwaarde en onderzoek je of het geschil in onderling overleg kan worden opgelost.

Vanuit je kennis van het algemeen bestuursrecht, de APV, bijzondere wetten en het omgevingsrecht ondersteun je medewerkers en de teammanager. Je vertaalt wet- en regelgeving en beleid naar werkprocessen, protocollen, werkinstructies en praktische handvatten.

Jouw taken

Juridische ondersteuning bij het nemen van besluiten.

Afhandelen van Woo-verzoeken op je vakgebied.

Adviseren over besluitvoornemens en -voorstellen.

Kwaliteitscontroles uitvoeren op vergunning- en toezichtdossiers en bezwaar- en beroepszaken analyseren.

Vakinhoudelijke collega's ondersteunen bij de (in)formele afhandeling van bezwaarschriften.

Toezichthouders, handhavers en vergunningverleners ondersteunen bij juridische kwaliteitsvraagstukken en toetsen of dossiers, besluiten en werkprocessen voldoen aan wet- en regelgeving.

Standaardbrieven en werkprocessen opstellen en proactief meedenken over verbeteringen.

Vereisten

Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.

Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.

Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en tekent een integriteits- en geheimhoudingsverklaring.

Je hebt een eigen laptop (BYOD); de gemeente verstrekt alleen een mobiele telefoon.

Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina's (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.

Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.

Wensen

Afgeronde opleiding op wo-masterniveau in een juridische richting.

Minimaal 4 jaar werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.

Werkervaring met bezwaar- en beroepszaken.

Werkervaring met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving, toegelicht met voorbeelden.

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.

Competenties

Communicatief sterk en een goede luisteraar

Zelfstandig en overtuigend, met een onafhankelijk oordeel

Flexibel, creatief in oplossingen en daadkrachtig

Overzicht houden en sturen op zorgvuldige juridische afronding van een casus

Planning Je start op 23 november 2026. De opdracht duurt 6 maanden en kan drie keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 32 uur per week. Reageren kan tot uiterlijk donderdag 5 november 2026, 09:00 uur.

Werkdag De werkdagen zijn in overleg. Hybride werken is mogelijk.

#J-18808-Ljbffr