In één oogopslag
- Taken: Bewaken en optimaliseren van contracten binnen de jeugdzorg in Limburg.
- Bedrijf: Matchpartner, een organisatie die zich richt op de publieke sector.
- Voordelen: Flexibele uren, tijdelijke dienstverband en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke projecten die het leven van jongeren verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 3-5 jaar ervaring als contractmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als Contractmanager Jeugd in de regio Limburg ben je verantwoordelijk voor het bewaken, monitoren en optimaliseren van contracten binnen de jeugdzorg. Je zorgt ervoor dat afspraken met zorgaanbieders worden nagekomen en dat de dienstverlening aansluit bij de gemeentelijke doelstellingen en de Jeugdwet. Hierbij werk je nauw samen met regiogemeenten, inkoopadviseurs, financiële medewerkers en collega's binnen het sociaal domein.
Je onderhoudt relaties met zorgaanbieders, signaleert trends en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het regionale contractmanagement en bewaak je de kwaliteit, financiële afspraken en rechtmatigheid van contracten. Met jouw juridische kennis van contracten, inkoop en relevante wet- en regelgeving, gecombineerd met inzicht in bedrijfsvoering en financiële sturing, ben je een stevige gesprekspartner.
Je beschikt over sterke analytische, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, werkt zelfstandig en resultaatgericht en weet verschillende belangen samen te brengen. Dankzij jouw proactieve, flexibele en praktische instelling behoud je ook onder druk het overzicht en zorg je voor passende en duurzame oplossingen. Een professional die goed kan schakelen tussen allerlei taken.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Relevante werkervaring van tenminste 3-5 jaar als contractmanager;
- Jij ziet het als een uitdaging om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van het sociale domein;
- Ervaring met (Europese) aanbestedingen.
Contractmanager in Venray werkgever: Matchpartner
Als Hulpverlener binnen het Sociaal Team Bunschoten bij Matchpartner krijg je de kans om een directe impact te maken op het leven van inwoners in de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Wij bieden een ondersteunende werkomgeving waar samenwerking en communicatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op maatwerk en betrokkenheid, zorgen wij ervoor dat jij als professional de juiste ondersteuning krijgt om jouw rol effectief te vervullen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager in Venray kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Matchpartner.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Matchpartner. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Matchpartner staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager in Venray te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Matchpartner.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Contractmanager.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Matchpartner om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpartner
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
