Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, collega HR-adviseurs en het MT/DT. Je adviseert over uiteenlopende personele en organisatiebrede vraagstukken en weet ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied te vertalen naar de praktijk van onze organisatie. Daarbij overzie je de samenhang tussen verschillende HR-thema's en draag je bij aan beleidsontwikkeling en de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening. Je adviseert en ondersteunt bij onder andere organisatie- en personeelsvraagstukken, functioneren, formatie en bezetting, teamontwikkeling en veranderopgaven. Daarnaast kun je worden ingezet op meer strategische en organisatiebrede HR-vraagstukken. Ervaring met advisering van directie en medezeggenschap (OR) is daarbij een zeer grote pré. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer verantwoordelijkheden bij de leidinggevende horen. Vanuit een coachende adviesstijl help je leidinggevenden om hun rol als werkgever goed in te vullen. Je durft daarbij kritisch te adviseren, verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en waar nodig tegengas te geven. In deze rol vinden we het volgende belangrijk: Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en ruime ervaring in een zelfstandige HR-adviesfunctie; Je hebt aantoonbare ervaring met complexe en organisatiebrede HR- en personeelsvraagstukken; Ervaring als adviseur en sparringpartner van het MT/DT is een zeer grote pré; Ervaring met medezeggenschap en advisering rondom de ondernemingsraad (OR) is eveneens een zeer grote pré; Je bent communicatief sterk en past jouw stijl gemakkelijk aan de gesprekspartner en situatie aan; Je bent analytisch, organisatiesensitief en in staat belangen en consequenties goed tegen elkaar af te wegen; Je werkt zelfstandig en proactief, bent niet bang voor weerstand en durft vanuit jouw expertise positie in te nemen. De opdracht is niet geschikt om op zzp-basis uit te voeren. Arbeidsvoorwaarden
Een salaris conform CAO Gemeente schaal 10, tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand (op basis van 36 uur); Een functie voor 28-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; Flexibele werktijden en veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten; 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering; Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling; Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen; Persoonlijke begeleiding vanuit een vaste recruiter en accountmanager; Een maatschappelijk relevante functie waarin je écht verschil maakt voor werkzoekende. We verdiepen ons in je cv, achtergrond, ervaring en motivatie. Vervolgens kijken we welke consultant je het best kan helpen om een mooie nieuwe uitdaging te vinden. Het liefst voeren we een persoonlijk gesprek. Zo leren we je beter kennen en jij ons, en kunnen we dieper ingaan op jouw persoonlijke wensen. Wij regelen een persoonlijk gesprek met de werkgever om te zien of er echt een match is — en helpen je bij de voorbereiding. Is er een match? Dan ga je via ons in een detachering aan de slag, of direct in dienst bij de werkgever. Hoe dan ook: hartelijk welkom in je nieuwe baan! Heb je een vraag over een vacature, wil je even sparren over de mogelijkheden of gewoon benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen? We komen graag met je in contact!
#J-18808-Ljbffr
Senior HR-adviseur in Midwolda werkgever: Matchpartner
Als Hulpverlener binnen het Sociaal Team Bunschoten bij Matchpartner krijg je de kans om een directe impact te maken op het leven van inwoners in de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Wij bieden een ondersteunende werkomgeving waar samenwerking en communicatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op maatwerk en betrokkenheid, zorgen wij ervoor dat jij als professional de juiste ondersteuning krijgt om jouw rol effectief te vervullen.
